Календарь 2024: праздничные и длинные выходные дни в Колумбии
Колумбия 2023-12-21 22:39:35 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
Объявлен календарь государственных праздников на 2024 год, который подтверждает, что в Колумбии будет меньше праздников по сравнению с 2023 годом, когда их было в общей сложности 20. В следующем году будет 18 праздников, включая несколько длинных выходных, которые переносятся на понедельник, чтобы студенты и работники могли воспользоваться длинными выходными, как это определено в Законе № 51 от 1983 года, или Ley Emiliani. В нем говорится, что "все работники, как в государственном, так и в частном секторе, имеют право на оплачиваемый отдых в праздничные дни гражданского или религиозного характера", что делает выходные дни обязательными. В противном случае должно выплачиваться дополнительное вознаграждение, которое определяется Основным трудовым кодексом. Следующие выходные дни в календаре - понедельник 25 декабря 2023 года и понедельник 1 января 2024 года, чтобы продолжить празднование Дня трех королей, который был перенесен с субботы 6 января на понедельник 8 января. Это изменение имеет правовую основу в Законе Эмилиани, так как это один из праздников, который, если он не выпадает на понедельник, должен автоматически переноситься. Остальные праздничные дни расписаны следующим образом: Понедельник 1 января: Новый год Понедельник 8 января: День трех королей Понедельник 25 марта: День святого Иосифа Четверг 28 марта: Великий четверг Пятница 29 марта: Страстная пятница Среда 1 мая: День труда Понедельник 13 мая: День вознесения Понедельник 3 июня: Корпус Кристи Понедельник 10 июня: День святого сердца Понедельник 1 июля: День святых Петра и Павла Суббота 20 июля: День независимости Колумбии Среда 7 августа: Битва при Бояке Понедельник 19 августа: Успение Девы Марии Понедельник 14 октября: День Колумба Понедельник 4 ноября: День всех святых Понедельник 11 ноября: День независимости Картахены Воскресенье 8 декабря: День непорочного зачатия Среда 25 декабря: День Рождества Хотя вышеупомянутые дни являются обязательными днями отдыха для работников, есть некоторые магазины и предприятия, которые должны продолжать работать в обычном режиме. В этих случаях необходимо предоставлять дополнительную оплату. По данным Министерства труда, "когда работодатель поручает работнику работать по воскресеньям или в праздничные дни, вознаграждение за это воскресенье или праздничный день складывается из стоимости обычного рабочего дня плюс дополнительные 75 % стоимости дня за единственный факт работы в воскресенье или праздничный день в соответствии с положениями статьи 179 Основного трудового кодекса".