МБР призывает к "большей амбициозности" для снижения уровня безработицы в Колумбии
Колумбия 2023-12-20 20:07:36 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
Несколько экспертов собрались на мероприятии "Диалог о работе: взгляд в будущее", организованном Межамериканским банком развития (IDB), EL PAÍS America и Университетом Хавериана, чтобы способствовать дебатам между государственным и частным секторами, а также гражданским обществом, ведущим к созданию альянсов и инновационных решений для решения сложных проблем в сфере труда. Все они указывают на то, что Латинская Америка и Колумбия должны добиться устойчивого повышения производительности труда, которое обеспечит скачок в росте занятости. Рынок труда имеет решающее значение для процветания страны, он напрямую связан с бедностью и неравенством. По словам Рамиро Лопеса-Гио, представителя Группы ИБР в Колумбии, рынок труда в этой стране исторически характеризуется высоким уровнем безработицы и неформальной занятости, причем эти показатели контрастируют с обычными для региона. Именно поэтому, заключают специалисты, необходимо стремиться к дальнейшему снижению показателя безработицы, который стал известен 30 ноября. По данным Национального административного управления статистики (DANE), уровень безработицы в октябре в стране по-прежнему близок к двузначной цифре: 9,2%. "Мы должны быть более амбициозными, чтобы снизить уровень безработицы в стране, потому что 9,2% означает, что многие люди не могут получать достаточный доход, чтобы содержать свои семьи. Даже если он исчисляется однозначными цифрами, если он близок к 10%, его необходимо улучшить, чтобы люди могли обеспечить экономическую стабильность в своих семьях", - говорит Лаура Рипани, руководитель отдела рынков труда и социального обеспечения ИБР. С другой стороны, на рынке труда наблюдается высокая нестабильность, а продолжительность работы очень низкая". По словам Лопеса-Гио, "около 40 % работников в Колумбии остаются на своих рабочих местах менее года, что влияет на их производительность, способность учиться на рабочем месте и, следовательно, на доходы и рост экономики". Более того, по данным IDB, именно женщины и молодежь имеют более высокий уровень безработицы, чем в среднем по стране: на 5% больше безработицы среди женщин, чем среди мужчин, и примерно на 7% больше безработицы среди молодежи, чем в среднем по стране. По мнению экспертов, ключ к успеху лежит в производительности. Латинская Америка и Колумбия должны добиться устойчивого роста производительности труда, который обеспечит скачок в росте занятости в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Образование является здесь определяющим фактором, и Лопес-Гио, представитель Группы ИБР в Колумбии, считает его наиболее актуальной задачей: "Это позволит нам иметь людей с более высоким уровнем образования, более значительные скачки в знаниях, применяемых на рынке труда в государственном и частном секторах; поэтому именно здесь произойдет большой скачок". Технический вице-президент Колумбийского совета по конкурентоспособности частного сектора Даниэль Гомес сказал EL PAÍS, что главное - перейти к системе, имеющей более разумные связи с системой социальной защиты, что подразумевает серьезное рассмотрение роли минимальной заработной платы в качестве минимальной компенсации в формальном секторе и порога вхождения в систему социальной защиты. "Одно из главных предложений - подумать о том, как сделать участие в системе социальной защиты более гибким, в том смысле, что мы можем вносить свой вклад гораздо более частичным образом. Например, если я работаю пять часов, оказывая профессиональные услуги, то я могу легко внести свой вклад во все виды защиты, которые существуют на основе этих пяти часов, и мне не нужно будет заключать трудовой договор на сумму не менее годовой минимальной заработной платы, чтобы получить доступ к этим льготам. Сделайте систему более гибкой, чтобы все, что вы делаете, имело значение", - предлагает Гомес. Наконец, по мнению Лауры Рипани, важно не только повысить уровень безработицы среди женщин, но и найти им работу в секторе, который имеет хорошие перспективы на будущее. "По сравнению с другими странами региона, в стране сложилась хорошая ситуация: 52,5 % женщин участвуют в рынке труда. Задача должна заключаться в том, чтобы привлечь женщин к продуктивной работе, подготовить их к тем профессиям и отраслям, где в будущем у них больше шансов сделать хорошую карьеру, потому что у нас много женщин, которые не владеют цифровыми технологиями или навыками в области науки, техники, инженерии и математики (STEM).