Ксимена Дуке, тихая архитекторка цифрового будущего Колумбии

Ксимена Дуке (Кали, 41 год) говорит о технологиях как о связующем звене страны или о тихом рычаге, способном преобразовывать территории и экономику. С поста президента Колумбийской федерации индустрии программного обеспечения и связанных с ним информационных технологий (Fedesoft), который она заняла в 2020 году, она продвигает цифровую индустрию в Колумбии и твердо убеждена, что «инвестировать в программное обеспечение — значит инвестировать в будущее страны». Стратегия, которую он возглавляет в Федерации, представляющей 500 компаний в сфере программного обеспечения и информационных технологий (ИТ) и входящей в Национальный профсоюзный совет, включает в себя несколько основных направлений: позиционирование национальной индустрии, устранение цифрового разрыва, подготовка талантов и конкурентоспособность. В соответствии с этой стратегией организация обучила 60 000 микро-, малых и средних предприятий навыкам работы с цифровыми технологиями. В 3800 из них были установлены технологические решения, а в 11 000 были проведены оценки цифровой зрелости с разработкой конкретных путей внедрения технологий. Кроме того, в 21 регионе страны были организованы деловые встречи и разработаны планы действий. В области талантов, одной из самых приоритетных для Дуке, 10 000 человек прошли переподготовку по цифровым навыкам, что позволило им соответствовать реальным требованиям рынка. Что касается экспорта ИТ-услуг, он достиг 10 % от общего объема экспорта всей Колумбии, что на 16 % выше показателя 2023 года. Программа, которой Дуке гордится больше всего, — это Национальный конкурс по программированию, который проводится уже девятый раз. В этом году в нем приняли участие 494 школы. Студенты проходят обучение в компаниях и университетах, разрабатывают минимально жизнеспособный продукт для решения проблемы, связанной с Целями устойчивого развития. «Многие ребята никогда не летали на самолете и приезжают в Боготу, чтобы представить свой проект. Это меняет их жизнь», — говорит она об этой инициативе, которую считает источником возможностей для привлечения талантов в Колумбию. Однако ее история начинается далеко от цифровой сферы, сектора, исторически возглавляемого мужчинами, в котором женщины начинают ломать стереотипы, занимая руководящие должности. Она дочь супружеской пары с глубокими крестьянскими корнями: ее отец родом из Рио-Фрио, Валье-дель-Каука, а мать — из Ла-Мерсед, Кальдас. Оба выросли в сельской местности, прежде чем переехать в город и проложить путь для новых поколений: «Мои родители были первыми, кто приехал в город, а я первая, кто учится в университете», — вспоминает она. Эти корни, отмеченные упорным трудом и непоколебимой верой в возможности, сформировали ее мировоззрение. Ее мать, занимавшаяся дизайном и пошивом одежды, повторяла ей, что все достижимо; ее отец, торговец с чутьем на бизнес, научил ее трудовой дисциплине. Дуке сохранила из детства ощущение, что она живет, опираясь на постоянный импульс к новым возможностям. Она изучала экономику в Университете Исеси в Кали. Ее профессия привела ее сначала в Нью-Йорк, где она прошла стажировку в ассоциации, объединяющей торговые палаты испаноязычных стран. Затем она получила стипендию Erasmus Mundus для специализации в Германии в программе с участием студентов из 27 стран. Она вернулась в страну, чтобы получить степень магистра международных отношений в Университете Экстернадо, и именно тогда появилась Fedesoft, еще небольшая профессиональная ассоциация. Она начала работать в области инноваций, структурируя процессы и «заполняя пробелы». Затем она возглавила отдел конкурентоспособности, отвечающий, среди прочего, за интернационализацию. В январе 2020 года, когда исполнительный президент ушла в отставку, совет директоров назначил ее исполняющим обязанности. Два месяца спустя мир остановился из-за Covid19. «Программное обеспечение стало единственным способом выживания», — говорит она о начале пандемии. Ее роль была решающей. Fedesoft установила прямую связь с президентом республики, поддержала массовую закупку вакцин вместе с другими профсоюзами, перезаключила контракты с крупными компаниями IT-сектора, чтобы обеспечить более выгодные тарифы, и продвинула инициативу, в рамках которой около 500 технологических решений были предоставлены компаниям, которым нужно было выжить. «Это был критический момент, но также и возможность показать, почему наша отрасль должна быть в центре национального внимания», — вспоминает он. Ее гибкое и решительное руководство привело к тому, что через несколько месяцев она была назначена исполнительным президентом. Ее озабоченность гендерным неравенством столь же глубока. В рамках Womenize, латиноамериканского сообщества, в котором она возглавляет раздел «Технологии», она продвигает учебные курсы, вебинары, награды и политику, чтобы привлечь больше женщин в этот сектор. Она постоянно приводит данные: только 17-18% выпускников технических специальностей — женщины, и эта цифра не меняется уже много лет. Тем не менее, компаниям удалось добиться того, что 30-35% их сотрудников составляют женщины. Проблема заключается в основе. «Необходимо понять, что происходит в этом раннем возрасте, и как мы можем поддержать девочек, чтобы они не бросали эти области». Интернационализация — еще одно направление, которым она руководит. Fedesoft сопровождает колумбийские компании на международных выставках, организует торговые миссии и строит пути интернационализации с партнерами, чтобы открыть окна для экспорта: «Ни одна компания, занимающаяся программным обеспечением, не должна быть отключена от мира», — утверждает она. «Возможно, мы — это гильдия, которая не фотографируется, но делает так, чтобы все происходило», — говорит она. Ее текущая задача — как раз противоположна: сделать влияние Fedesoft заметным, чтобы Колумбия поняла, что сектор программного обеспечения — это стратегическая возможность. «Самые важные разговоры в мире — это разговоры о технологиях. Колумбия не может оставаться в стороне». Страна может стать цифровой державой Латинской Америки, если ей удастся объединить таланты, бизнес, науку и государство. Ее миссия — сделать эту перспективу возможной в будущем.