Первомайская зарплата работников в Колумбии: сколько она составляет и как ее рассчитать

1 мая, Международный день труда, - знаковая дата, когда в Колумбии и других странах мира отмечается историческая социальная борьба за улучшение условий труда. Этот день наступает в латиноамериканской стране в разгар напряженной политической обстановки, вызванной борьбой президента Густаво Петро за спасение своей трудовой реформы. Президент объявил, что в этот четверг он представит свой народный совет Сенату, чтобы добиться одобрения своей реформы при поддержке тысяч демонстрантов. Предложение Петро предусматривает, в частности, 100-процентную доплату работникам за работу в праздничные дни (например, первого мая) или по воскресеньям. В настоящее время статья 179 Основного трудового кодекса (ОСТ) устанавливает, что работа в праздничные и воскресные выходные дни должна оплачиваться с надбавкой в размере 75 % к обычной зарплате работника пропорционально отработанному времени. В начале апреля Либеральная партия представила так называемую мини-реформу труда. Документ был составлен более чем 22 конгрессменами и включает предложения, идентичные отклоненным Сенатом предложениям Петро. Помимо предложения о 100-процентной доплате за выходные дни, еще одно сходство заключается в ночной смене. В настоящее время, если кто-то работает с 9 вечера до 6 утра, к стоимости обычного часа применяется дополнительная надбавка в размере 35 %. И «Петро», и текст мини-реформы предлагают скорректировать ночную надбавку с 18.00. Работник, зарабатывающий 1 623 500 колумбийских песо (что эквивалентно установленному законом минимальному месячному заработку, действующему в 2025 году) и работающий 1 мая по восьмичасовому графику, должен получить за этот день примерно 142 000 колумбийских песо. Чтобы выполнить пошаговый расчет, сначала необходимо вычислить стоимость обычного часа. Предполагая, что рабочая неделя составляет 40 часов, распределенных на пять дней, месячная зарплата делится на общее количество часов, отработанных за месяц (40 часов x 4 недели месяца): Месячная зарплата 1 623 500 Общее количество отработанных часов 160 = стоимость обычного часа 10. 146.875 Доплата за работу в праздничный день составляет 75% от стоимости обычного часа: Стоимость часа 10.146.875 x Доплата 0,75 = 7.610,15 Теперь необходимо сложить стоимость обычного часа и доплату; Стоимость часа 10.146.875 + Стоимость доплаты 7.610,15 = 17.757,03 Затем она умножается на общее количество отработанных часов. Эта сумма представляет собой обычную зарплату плюс доплату за работу в праздничный день. 17.757,03 x 8 = 142.056,25 Если работник работает в воскресенье, доплата также составляет 75%, но если он работает в праздничный день, совпадающий с воскресеньем, доплата не начисляется, т.е. не выплачивается 150%, а остается 75%.