Выходное пособие 2024: сроки и что будет, если его не выплатить вовремя в Колумбии
Колумбия 2024-01-31 20:34:58 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
Работники в Колумбии имеют право на получение выходного пособия до 2024 года. Это социальное пособие, установленное в статье 98 Закона 50 от 1990 года, обязывает работодателей выплачивать проценты, начисленные за год, в размере 12 % от месячной зарплаты. Выходное пособие функционирует как сберегательный фонд, который перечисляется в любой из пяти доступных фондов: Colfondos, Protección, Porvenir, Old Mutual или Fondo Nacional del Ahorro (FNA). Поскольку работодатели выплачивают выходные пособия за весь год в начале следующего года, они должны в первый месяц года внести непосредственно на счет каждого работника проценты, которые были бы получены в случае выплаты в течение всего года. Если компания не соблюдает установленные законом сроки, на нее налагается финансовый штраф. Право на получение пособия имеют лица, заключившие срочный или бессрочный трудовой договор. Размер выходного пособия составляет 12 % от месячной зарплаты за один год работы или пропорционально отработанному времени. Расчет производится на основе дневной заработной платы и продолжительности контракта. Если трудовые отношения прекращаются до истечения одного года, компания обязана рассчитать выходной процент и произвести соответствующую выплату на счет работника. "Работодатель выплачивает работнику законные проценты в размере 12% в год или пропорционально доле, в соответствии с действующими правилами традиционного режима безработицы, в отношении суммы, вызванной в год или долю, которая окончательно урегулирована", - поясняет Закон 50. Министерство труда предлагает формулу для расчета стоимости. Работник должен умножить количество отработанных дней на дневную зарплату и разделить полученный результат на 360. После выполнения этой операции стоимость можно рассчитать следующим образом: умножить величину выходного пособия на количество отработанных дней в году - полученное в предыдущей операции. Полученный результат нужно умножить на 0,12 и, наконец, разделить на 360. Этот результат и есть величина выходного пособия. Срок выплаты выходного пособия - 31 января каждого года. Она должна быть отражена непосредственно на счете каждого работника в течение первого месяца года. "Проценты должны быть выплачены в январе года, следующего за годом, в котором они были заработаны", - гласит закон 52 от 1975 года. Сумма соответствует продолжительности каждого контракта за прошедший год. Еще одна важная дата в Колумбии - 15 февраля, последний день для внесения средств в фонды выходного пособия, выбранные каждым работником. Работодатели, которые не выплачивают выходное пособие в установленный срок, подвергаются штрафу. Согласно закону 52 от 1975 года, они должны выплачивать двойную стоимость, то есть 24% для лиц с одним годом работы, или эквивалентную сумму для каждого случая. "Если работодатель не платит работнику, он должен выплатить ему в качестве компенсации и только один раз дополнительную сумму, равную начисленным процентам", - поясняет колумбийский закон. Министерство труда предлагает бесплатные консультации и помощь работникам через свой веб-сайт Colabora. В случае задержки или невыплаты процентов министерство рекомендует подать жалобу или претензию по телефону 1 8000 112-518 или в любое из своих территориальных управлений в Колумбии.