"Я боялась ее обличить, потому что она влиятельная": семь обвинений в домогательствах в адрес директора Центра исторической памяти
Колумбия 2023-11-10 01:37:18 Телеграм-канал "Новости Колумбии"
Назначение год назад Марией Гайтан Валенсии, внучки убитого "народного каудильо", на должность директора Центра исторической памяти (Centro de Memoria Histórica, CNMH) породило новые надежды, особенно после критикуемого ухода из жизни Дарио Асеведо и символизма его фамилии по материнской линии. Иллюзия оказалась недолгой. Уже через несколько месяцев его пребывания в должности последовали противоречия. В мае прошлого года газета El Espectador сообщила, что чиновница потребовала, чтобы убийство ее деда было упомянуто как генезис конфликта в Колумбии, и что она централизовала ресурсы, чтобы навязать это видение проектам CNMH. Теперь появились обвинения в плохом обращении с подрядчиками и чиновниками CNMH. EL PAÍS побеседовал с семью заявителями, которые единодушно заявили о трудовых притеснениях с их стороны. Все они попросили остаться неизвестными, опасаясь репрессий. Андрес* вспоминает "худший опыт работы за всю свою двухдесятилетнюю карьеру". Он пришел в CNMH полгода назад, полный оптимизма, так как, стараясь сдержать слезы, говорит, что всегда был увлечен социальными проблемами. Но уже через месяц он начал ощущать враждебность со стороны директора, которая, по его словам, переросла в преследование. Согласно его показаниям, первый месяц работы был бесплатным, вне рамок контракта. После этого она стала терпеть оскорбления, которые она описывает как "грубость" в присутствии своих коллег. По словам подрядчика, Гайтан сначала публично высмеивал его предложения, а затем стал использовать оскорбления в адрес того, что он делал. Он говорил мне, что моя работа - это "хуевонада", высмеивал предложения, на выполнение которых у меня уходили недели", - поясняет он. По его словам, после этого начались крики, и он постоянно терпит неоправданные для него задержки с подписанием дебиторской задолженности, что является обязательным условием для того, чтобы компания заплатила ему за работу. Андрес не может позволить себе расторгнуть контракт, поскольку это его единственный источник дохода. По его словам, он все еще работает в агентстве, ожидая новой работы. Наталья*, с которой мы беседовали отдельно, говорит, что на нее тоже кричали. Она объясняет, что ярость директора разгорелась, когда она увидела свое имя на обложке книги по теме, которую она не поддерживает. "Вы не знаете, кто я, кто Хорхе Элиэсер Гайтан", - кричала она в ответ. "Здесь важна только моя история, история моей семьи, а те, кто мне не близок, не имеют никакого значения. Все, что вы сделали, - это поддержали парамилитаризм, вы паразиты", - крикнул режиссер в ответ Наталье. Этот текст был результатом исследований, которые проводились еще при прежней администрации в рамках долгосрочного проекта в сочетании с другими процессами памяти. Наталья говорит, что была в недоумении и пыталась объяснить внутренние процессы, но ничего не получилось. "В то время я не понимал, насколько это может быть жестоко. После этого инцидента я боялась заявить на нее, так как думала, что это повредит моему трудоустройству в другой организации. Она - властная женщина". Консуэло*, подрядчик, имела разногласия с Гайтаном по поводу методологии нескольких процессов памяти, что в итоге привело к разрыву отношений. Она вспоминает, что не раз директор писала сообщения с резким тоном в ее личный WhatsApp, причем несколько раз повышала голос. "Я здесь директор, и ты не можешь мне противоречить", - утверждает она. Ситуация обострилась, и Гайтан пригрозил ей судебным разбирательством, если она не расторгнет контракт досрочно или не передаст его третьей стороне, что является способом смены подрядчика. "Он преследовал нас, используя юридическую артиллерию CNMH и свою команду юристов", - говорит Консуэло. Свидетелем нескольких подобных ситуаций была Ана*, которая, как и другие упомянутые подрядчики, неоднократно подумывала об увольнении, даже через несколько месяцев после вступления в должность. "Она неуважительно относится к работе людей и проявляет нестабильность при принятии решений. В один прекрасный день она отдает приказ, люди его выполняют, а потом она бросает месяцы работы. Это нарушает договоренности, портит отношения с другими организациями и структурами и приводит к ненужным расходам", - сказал он. Карлос*, другой подрядчик, но занимающий руководящую должность, наблюдал за отношениями Гайтана Валенсии со своими подчиненными. Он характеризует его как жестокого человека и указывает, что такое обращение имело место даже с некоторыми жертвами конфликта, к которым, по его словам, он относился пренебрежительно. Он утверждает, что однажды его попросили уволить целый штат сотрудников вскоре после того, как они были приняты на работу, без какой-либо иной причины, кроме той, что, по мнению директора, они были неэффективны. На вопрос, согласен ли он с таким решением, Карлос отвечает: "Нет. Это были хорошие профессионалы. Одна из них проработала не более недели, когда Мария разозлилась на нее и захотела расторгнуть с ней контракт без всяких оснований". Всех, с кем беседовал EL PAÍS, объединяло одно: страх перед разоблачением. Некоторые лишь хотели подтвердить, что крики, насильственное отстаивание своей власти и фамилии, требования расторгнуть контракт, когда люди высказывают мнение, отличное от их собственного, - это правда. Однако они просили не предавать их рассказы огласке, опасаясь, что их могут опознать. Большинство из них имеют контракты, которые непосредственно курирует Гайтан Валенсия. По словам подрядчиков, нападкам подвергаются не только они, но и сотрудники, которые могут обратиться в профсоюз агентства. Президент профсоюза ASMEPAZ подтвердил, что ему известно о некоторых из них: "Мы обязаны давать консультации по институциональным путям действий в случаях возможного преследования на работе. Мы это сделали. Мы можем подтвердить, что такие ситуации существуют и что некоторые из обратившихся к нам людей передали свои жалобы в комитет по сосуществованию, что является институциональным путем", - сказала она EL PAÍS. До этого сообщения профсоюз уже говорил о притеснениях на рабочем месте в CNMH. В публичном коммюнике ASEMPAZ от 11 августа говорилось: "Вызывает серьезную озабоченность (...) то, что случаи притеснения на рабочем месте учащаются, что сотрудники подают заявления в Комитет по сосуществованию, что в ряде офисов CNMH создается неблагоприятная рабочая обстановка и что директор оправдывает притеснения на рабочем месте своими высказываниями в публичных рабочих сценариях". Неделю спустя профсоюз опубликовал на своем аккаунте X еще одно письмо в ответ на внутреннее сообщение директора. "Постановка на одно место ситуации, которую некоторые люди переживают в CNMH, как преследование на работе с имиджем учреждения или такими явлениями, как "фальшивые новости", может быть даже ревиктимизацией". Гайтан Валенсия отрицает выдвинутые против него обвинения. В телефонном разговоре с EL PAÍS она пояснила: "Я заявляю, что удивлена. Я никогда не задерживаю выплаты, не дисквалифицирую и не являюсь человеком, который кричит. Да, я требовательна, потому что хочу, чтобы дело двигалось вперед. Если у вас есть претензии, важно, чтобы вы жаловались на человеческий талант". Два человека, которых я попросил уйти в отставку, - это мой помощник и директор музея, поскольку их исполнение вызывает сожаление. Я выполняю очень важную миссию, которая заключается в сохранении исторической памяти и выяснении истины", - ответил он. Карлос, Консуэло, Ана и Андрес ищут работу, но это нелегкая задача в стране с уровнем безработицы 9,3%. Все они по отдельности говорят, что их приверженность делу выходит за рамки экономического аспекта, поскольку они считают роль организации основополагающей. Они также согласны с тем, что невозможно говорить о примирении без безопасных рабочих мест. Это не первый случай преследования на работе в организации, занимающейся вопросами мира, как это было в Группе по поиску пропавших без вести (Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas) с бывшим директором Лус Мариной Монсон. В Министерстве науки после ряда отставников газета El Tiempo обнародовала письмо профсоюза на имя Густаво Петро, в котором содержалось несколько обвинений в неправомерном обращении со стороны министра Есении Олайи; нечто подобное произошло в Artesanías de Colombia с ее директором Адрианой Мехия; а несколько дней назад профсоюз Министерства здравоохранения направил письмо министру Гильермо Альфонсо Харамильо, в котором раскрывались случаи домогательств на рабочем месте. Президент никак не прокомментировал эти события.