Ни катафалков, ни могильщиков, ни цветов: трагедия после смерти на Кубе

Люди, потерявшие близкого человека на Кубе, переживают вторую трагедию, когда приходит время перевозить их в похоронные бюро и хоронить. Эта трагедия уже много лет отражается в независимой прессе, и в понедельник государственное СМИ Trabajadores уделило ей место в докладе о коммунальном хозяйстве острова. Кубинским похоронным бюро и кладбищам не хватает «всего - от катафалков и персонала до вместимости кладбищ», признали государственные СМИ, показав ситуацию в нескольких провинциях. Яйсель Освальдо Питер Терри, генеральный секретарь Национального союза работников государственного управления (SNTAP), признал, что у могильщиков плохие условия труда и очень низкая зарплата, поэтому рабочая сила стареет. «Могильщики зарабатывают около 2 700 песо в месяц. Низкая зарплата могильщиков, которая всего на 600 песо превышает минимальную зарплату на Кубе (2 100 песо), усугубляется нехваткой папье-маше для изготовления саркофагов. В Сантьяго-де-Куба, например, все саркофаги сделаны из дерева, а в похоронных бюро почти нет машин. По словам директора коммунальных служб провинции Марисоль Ла Нуэс Лопес, «возможности захоронения находятся в невыгодном положении из-за растущего числа смертей, в которых скелетные останки накапливаются более двадцати лет, поскольку родственники не выкапывают их в установленные сроки». «У нас также нет крематория. У нас были планы, но на этом все и ограничилось. Мы обратились за услугой в Гавану, но возможности не было, по объективным причинам, таким как целесообразность совмещения услуг в обеих провинциях, отсутствие электричества, газа...», - добавил он. Что касается наличия цветов, то, по его словам, только в муниципалитете Баия-Хонда есть такая возможность для комуналов. „В остальных случаях, если родственники приносят их, мы делаем венок или подушку“, - сказал Ла Нуэс Лопес. В Сантьяго те, что гарантируют коммунальные службы, не отличаются высоким качеством. «Что касается некрологических служб в Гаване, в отчете говорится, что они «не избежали материального дефицита и субъективных проблем страны, логично умноженных на плотность ее населения». Говоря о распространении мусора в стране и проблемах с его уборкой, Trabajadores признали нехватку специализированных автомобилей из-за нехватки топлива и запчастей, а также «сильные колебания рабочей силы, лишенной средств защиты; низкую мотивацию заработной платы (между 2. Тем не менее, в конце отчета на примере LICONS (Cleaning and Construction), средней компании, созданной чуть более года назад для сбора твердых бытовых отходов в Артемиде, также показано превосходство эффективности ММСП над государственным управлением. Косвенных работников меньше, почти нет. Все руки заняты гигиеной, садоводством, покраской и некоторыми плотницкими и строительными работами. Мы делим доход, причем ежемесячная зарплата не ограничена. Мы не ждем, пока они пришлют нам средства защиты, мы сами их ищем», - объясняет директор Йоани Диас Веласкес. Еще одно существенное отличие заключается в зарплате. «Рабочий в Empresa Comunales зарабатывает около 3 000 песо, иногда больше, а здесь мы получаем в среднем 15 000 песо, мы приспособились отдыхать по воскресеньям, но, если нужно, мы работаем. Здесь нет расписания, есть обязательства», - говорит другой работник, опрошенный государственными СМИ.