267 кандидатов в пожарные Мадридского автономного сообщества не могут занять свои должности: им некому провести медицинское обследование

Новые кандидаты на службу в Пожарную службу Мадридского автономного сообщества застряли на финальном этапе, поскольку нет специалистов, которые могли бы провести необходимый медицинский осмотр перед их приемом на службу. 20 марта правительство Исабель Диас Аюсо объявило тендер на заключение контракта с частной компанией для проведения медицинского осмотра кандидатов, однако тендер остался без результатов. Представитель Департамента окружающей среды, сельского хозяйства и внутренних дел отмечает, что ведется работа над тем, чтобы будущие пожарные смогли пройти эту процедуру «в кратчайшие сроки». В следующий набор пожарных Мадридского автономного сообщества войдут 267 новых специалистов, которые должны были пройти медицинское обследование летом, чтобы в сентябре начать обучение — этап, предшествующий поступлению на службу в одну из 22 пожарных частей, имеющихся в настоящее время в региональном корпусе. Фактически, по данным профсоюза CSIT, Мадридское сообщество рассчитывает на этих новобранцев для запуска двух новых баз. «Открытие пожарных частей в Вильянуэва-де-ла-Каньяда и Вильярехо-де-Сальванес не сможет состояться из-за нехватки специалистов, поскольку штат пожарной службы не может взять на себя больше сверхурочной работы, чем в настоящее время», — отмечается в заявлении. Ситуация, добавляют они, «становится особенно серьезной», учитывая, что Специальная лесная группа (GERIF) — новое специализированное подразделение пожарной службы, которое будет усиливать меры по тушению сложных пожаров и которое в настоящее время находится в процессе формирования, — как предполагается, будет размещена в пожарной части Вильянуэва-де-ла-Каньяда. «Каждому парку требуется около 60 специалистов, но на сегодняшний день штат не может взять на себя новые задачи», — объясняет Исраэль Навесо, пожарный и пресс-секретарь CSIT. Профсоюз подсчитал, что в настоящее время региональная администрация тратит 25 миллионов евро на оплату сверхурочной работы этих специалистов, чтобы восполнить нехватку кадров. 267 пожарных, которые пройдут текущий отбор, станут большим облегчением для 1 648 сотрудников, составляющих личный состав, что означает увеличение штата на 16 %. Департамент окружающей среды, возглавляемый Карлосом Новильо, подчеркивает увеличение количества вакансий в рамках этого процесса, тогда как в прошлом открывалось в среднем 125. Именно из-за большого количества участников этого конкурса региональное правительство было вынуждено передать медицинское обследование на аутсорсинг, которое обычно проводит медицинская служба, входящая в состав корпуса. Пресс-секретарь Департамента окружающей среды отмечает, что «речь идет о разовой мере, касающейся исключительно кандидатов в пожарные», а не остальных специалистов. «Цель создания этих новых объектов инфраструктуры заключается в том, чтобы 90 % населения региона могли получить помощь в течение максимум 10 минут, что позволит снизить уровень человеческих, экономических и экологических ущербов, причиняемых пожарами», — сообщает автономное сообщество Мадрид. С 2024 года кандидаты прошли через жесткий отбор, который теперь приостановлен, и неизвестно, когда он возобновится. «Пожарная служба уже несколько месяцев организует процесс обучения 267 кандидатов, поскольку это самый большой набор за всю историю, а финансовые и логистические потребности огромны», — жалуются пожарные из профсоюза CSIT. «Вся эта работа и инвестиции пойдут насмарку, если процесс не начнется в запланированные сроки, потому что на бюрократическом уровне требования к найму и управлению потребностями учебных мероприятий максимальны». Профсоюз созвал демонстрацию на 15 апреля у Пуэрта-дель-Соль. Они будут протестовать не только против этой ситуации, которая «ставит под угрозу» прием на службу новых пожарных, но и потому, что «нехватка персонала препятствует открытию новых пожарных частей, увеличивает перегрузку штата и закрепляет модель, основанную на злоупотреблении сверхурочной работой специалистов».