«Кирон» хочет, чтобы компания, которая выходит из состава его новой мадридской лаборатории, уволила сотрудников, чтобы затем нанять их заново без учета стажа

Осталось всего семь дней до того, как гигантская сеть больниц Quirónsalud возьмет под свой контроль крупную государственную лабораторию в Мадридском автономном сообществе, и все указывает на то, что произойдет конфликт с уходящей компанией Ribera Salud. Quirón настаивает на том, чтобы Ribera уволила 249 сотрудников этого центра, расположенного в Сан-Себастьяне-де-лос-Рейес, которым она управляла с 2008 года, а затем повторно наняла часть из них, которые таким образом лишились бы своих прав, связанных со стажем, и, следовательно, стали бы менее затратными. Ribera отказывается платить огромную сумму по выходным пособиям и считает, что Quirón должна унаследовать ее работников. Время идет, и две конкурирующие компании, два главных участника государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения Мадрида, вынуждены сотрудничать. Согласно документам, в первый день, в пятницу, 1 мая, должен начаться период совместной работы в лаборатории, чтобы обеспечить упорядоченный переход, но передача в этих условиях находится под угрозой. Обе компании хранят молчание по поводу этого конфликта, в то время как персонал чувствует, что его будущее находится в подвешенном состоянии. Они созвал митинг у ворот своих помещений на следующий вторник, за три дня до «Дня Д». «Нас выгоняют на улицу», — гласит плакат. «Группа Quirón НЕ ПЕРЕДАСТ нынешний персонал. Еще один подарок Аюсо своей дружной компании». Желание компании Quirón «обнулить» стаж объясняется тем, что в этом случае работники лишатся прав, приобретенных за счет стажа, таких как более высокая заработная плата или более крупная компенсация в случае увольнения. Источники в компании сообщают, что они хотят вернуть существующих работников, но, по-видимому, заинтересованы лишь в части сотрудников, поскольку в феврале компания опубликовала объявления о вакансиях, а несколько дней назад директор лаборатории больницы Ruber, принадлежащей Quirón, направила своим техническим специалистам электронное письмо с предложением перейти на новое место работы. Данная лаборатория была создана в эпоху Эсперансы Агирре как приватизированный государственный центр и находится в больнице Инфанта София в Сан-Себастьяне-де-лос-Рейес, к северо-востоку от столицы. Здесь обрабатываются медицинские анализы 1,4 миллиона жителей Мадрида (здесь анализируются образцы из зоны обслуживания этой больницы и пяти других в разных частях региона, которые поступают курьерской доставкой из сателлитных лабораторий: Вальекас, Кослада, Парла, Аранхуэс и Арганда-дель-Рей). По этой причине его называют Центральной клинической лабораторией. Рибера, репутация которой была запятнана в прошлом году из-за ее стремления поставить бизнес выше здоровья в государственной больнице Торрехона, с самого начала в 2008 году управляла лабораторией в формате временного объединения предприятий (UTE) с различными партнерами. В конце прошлого года был объявлен новый тендер, который выиграла компания «Кирон» — та самая, которую левая оппозиция обвиняет в получении льготного отношения со стороны правительства Исабель Диас Аюсо. «Кирон» уже заключила контракты на сотни миллионов евро на оказание медицинских услуг в четырёх больницах государственной сети Мадрида. Теперь к этому добавляется новый контракт. С 1 мая она будет управлять лабораторией в течение пяти лет в обмен на 120 миллионов евро из государственного бюджета. Представители обеих компаний еще не встречались. Источники в Ribera сообщают, что они по-прежнему ждут новостей. Департамент здравоохранения еще не уведомил их о присуждении контракта, хотя они знают об этом с момента публикации результатов 10 апреля на интернет-портале автономного сообщества. Руководство Quirón недавно посетило различные рабочие площадки в сопровождении сотрудников Департамента здравоохранения, по словам источников среди персонала. Директор по коммуникациям Quirón Хулио Лламасарес ограничился отправкой следующего сообщения в нашу газету: «Процесс интеграции осуществляется в строгом соответствии с нормами и трудовым законодательством». Передача прав на предприятия часто заканчивается в судах. Испанское законодательство и европейская директива предусматривают, что трудовые договоры не теряют силу, но формулировки этих норм настолько многозначны, что судебная практика допускает исключения, говорит Ана Гомес, президент Национальной ассоциации адвокатов по трудовым вопросам (Asnala). «Закон не столь однозначен, и существует множество прецедентов, которые сыграли на руку компаниям, для которых на кону стоят огромные деньги», — говорит Гомес. Сохранение персонала гарантируется, если это прямо оговорено в отраслевом коллективном договоре или в условиях государственного тендера, но в данном случае это не так. Верховный суд пришел к выводу, что в подобных ситуациях, если новая компания располагает достаточными собственными ресурсами, она может обойтись без чужого персонала. Тем не менее, юрист Asnala считает, что Quirón совершит злоупотребление правом, если повторно наймет уволенных сотрудников. Дело может закончиться судебной тяжбой, а смена оператора — опасным хаосом. Даже неизвестно, как долго продлится период сосуществования двух компаний, поскольку им предстоит сесть за стол переговоров, чтобы составить план перехода. Профсоюзный комитет, контролируемый UGT, предупредил о рисках: «Работники считают, что полная смена персонала в шести лабораториях может привести к значительным задержкам и сбоям из-за организационной сложности лабораторий, что будет губительно для населения, обслуживаемого этими больницами». Есть что рассказать? Напишите автору на [email protected]