Будущая стратегия Мадрида по обеспечению равенства все еще неоднозначна и подвергается критике со стороны оппозиции

«Мы хотим приблизить этот ресурс и сделать его легкодоступным в каждом из 21 района Мадрида», - сказал Фернандес. Новая стратегия не нашла отклика у левой оппозиции. Представитель Más Madrid Рита Маэстре считает, что это «попытка скрыть ситуацию с сетью помощи жертвам гендерного насилия, где очереди составляют до четырех месяцев», а представитель муниципальной социалистической группы Рейес Марото - что «в этой новой модели скрыто сокращение политики равенства» в Мадриде. Она считает, что бюджет, выделяемый на эти цели, по-прежнему недостаточен, несмотря на то, что он увеличился с 19,2 миллиона евро в 2019 году до 29 миллионов в этом году. PSOE критикует, что новые CIAM не должны заменять пространства равенства, и требует, чтобы городской совет сохранил эту сеть и распространил ее на 21 район. Маэстре, в свою очередь, воспринимает это объявление с «осторожностью». «Объединение в одном ресурсе таких разных услуг, как обучение или личная автономия, с такими деликатными услугами, как помощь женщинам, ставшим жертвами насилия, сопряжено с риском», - отмечает он. Новая стратегия, помимо этого конкретного пункта, должна носить межсекторальный характер и предусматривать меры, затрагивающие не только сферу равенства, но и другие муниципальные области. Например, одной из ее целей является создание единой системы оценки рисков для женщин в рамках различных муниципальных ресурсов, например, при уходе за бездомными. Она по-прежнему будет отличаться от той, которая используется Национальной полицией в системе 016 и известна как система VioGén. Городской совет также считает, что для того, чтобы женщины, ставшие жертвами насилия или сексуальной эксплуатации, могли обрести полную самостоятельность и не попадали в ситуации уязвимости, необходимо оказывать им поддержку путем обеспечения экономической независимости. Говоря о том, как это будет осуществляться, делегат отметила, что в соглашениях между городским советом и агентством по трудоустройству приоритет будет отдаваться жертвам сексуальной эксплуатации или гендерного насилия. И именно в сфере труда, по мнению команды муниципальных властей, работать важнее всего. Они указывают на сектор гостиниц и общественного питания как на один из секторов, где предстоит больше всего работы и больше ответственности в этой области, потому что в мире досуга и ночной жизни женщины больше подвержены опасностям. По этой причине они предлагают провести добровольные семинары, на которые могут прийти владельцы гостиниц, профессионалы сектора и клиенты, если они хотят узнать, как действовать в случае сексуального насилия или как избежать сексизма. Делегат полагает, что многие так поступят, потому что это придаст престиж их бизнесу. В остальном, в новой стратегии представлено несколько конкретных целей, но шаги, которые необходимо предпринять для их достижения, четко не определены. Например, делегат по вопросам равенства считает, что важно развивать женский спорт, но единственное предложение в этом направлении - 50-процентная скидка на регистрационный взнос для участия в муниципальных спортивных играх для команд, полностью состоящих из женщин. Другой пример - борьба с отсевом девочек и подростков из школ. Городской совет пообещал «образовательную программу по профилактике и вмешательству с учащимися, семьями и учителями», но она до сих пор не разработана. В муниципалитете Равенства напоминают, что это только проект и что со временем они займутся устранением недочетов. Они также подчеркивают, что в ближайшие несколько дней начнется «процесс активного слушания», чтобы граждане могли высказать свои замечания или предложить новые идеи.