В 2025 году в Каталонии было зарегистрировано 85 смертей в результате несчастных случаев на производстве, что на 27 % больше, чем в 2009 году.

2025 год был черным годом для рабочих мест Каталонии. Данные о несчастных случаях на производстве, предоставленные Observatori del Treball i el Model Productiu, статистическим органом, подчиняющимся правительству Каталонии, показывают, что в течение года было зарегистрировано 85 смертей во время рабочего дня, что означает увеличение смертности на производстве на 26,7% по сравнению с предыдущим годом, когда погибло 67 человек. Это худший показатель смертности на рабочем месте с 2009 года, когда погибло 107 работников. Эти цифры схожи с показателями 30-летней давности, когда был принят Закон о предотвращении рисков на рабочем месте. Смертность на рабочем месте вызывает беспокойство, прежде всего потому, что большинство случаев связано именно с несчастными случаями, которые легче всего можно предотвратить с помощью мер по предотвращению и безопасности: смертельные несчастные случаи, классифицируемые как «травматические», то есть падения, задавливания или поражения электрическим током. Профсоюзы уже давно требуют от правительства принятия мер, которое подготовило план действий, объявленный в мае этого года. Однако он заблокирован из-за отказа каталонской ассоциации крупных предприятий Foment del Treball. Цифра 85 погибших относится к несчастным случаям, произошедшим в течение рабочего дня. К ним следует добавить несчастные случаи, произошедшие по дороге на работу, то есть во время поездки на рабочее место: в этом случае погибло 24 человека, что на 9% больше. Кроме того, в статистике несчастных случаев имеется множество данных, указывающих на одно и то же явление, поскольку в зависимости от того, какой орган проводит измерения, несчастный случай считается производственным или нет. Например, цифры, используемые Евростатом и Международной организацией труда, выше и показывают, что в 2025 году в Каталонии произошло 97 смертельных несчастных случаев на рабочем месте и 28 смертельных несчастных случаев по дороге на работу, всего 125 смертельных несчастных случаев (на 15 больше, чем в предыдущем году). Ситуация в Каталонии характерна для всей Испании, где Министерство труда уже предупредило о необходимости усиления контроля в области предотвращения несчастных случаев на производстве. Если взять за основу данные Observatori del Treball i el Model Productiu (который оценивает количество смертельных несчастных случаев на рабочем месте в 85, а смертельных несчастных случаев по дороге на работу и с работы — в 24), то тенденция всех месяцев прошлого года уже указывала на то, что в 2025 году будет зарегистрирован резкий рост числа смертельных случаев на рабочем месте. Июль и октябрь были месяцами, в которых погибло больше всего работников, по 13 в каждом, но во всех месяцах, кроме двух, было столько же или больше смертей, чем в те же месяцы предыдущего года. Большинство из этих событий не освещаются в СМИ, но тихая тревога проникает во все рабочие места, особенно в секторах услуг и строительства, которые зарегистрировали наибольшее количество смертей в течение года (43 и 24 соответственно). Парадокс заключается в том, что общее количество несчастных случаев на производстве в 2025 году немного сократилось: в целом произошло 95 130 несчастных случаев на производстве в рабочее время, что на 0,38 % меньше, чем в прошлом году. Из них 94 484 были легкими несчастными случаями (на 0,4% меньше), 561 — тяжелыми (на 0,36% меньше) и 85 — со смертельным исходом (на 26,8% больше). В связи с этими цифрами профсоюзы задают вопрос: если общее количество несчастных случаев остается на прежнем уровне или даже немного снижается, то зачем же так сильно увеличивается количество смертельных случаев? Профсоюзы заявляют, что в компаниях не уделяется должного внимания профилактике в области охраны труда и рисков, и что большинство смертельных случаев происходит в ситуациях, которые можно было бы избежать, если бы принимались более серьезные меры профилактики. То есть дело не в том, что происходит больше несчастных случаев, а в том, что когда что-то происходит, отсутствие мер предосторожности повышает вероятность того, что ситуация закончится смертельным исходом. Эту мысль подтверждают и данные. Из 85 смертей, произошедших в рабочее время, 44 были вызваны «травматическими» причинами, то есть несчастными случаями, связанными с падениями, задавливанием или поражением электрическим током. Профсоюзы считают, что эти причины можно избежать с помощью хорошо разработанных планов профилактики и более тщательных проверок. И именно эти травматические причины показали наибольший рост по сравнению с предыдущим годом — 69 %. Еще 35 смертей были связаны с «нетравматическими» причинами, но классифицированы как несчастные случаи на производстве, поскольку эксперты в области гигиены труда указывают, что они могут быть вызваны стрессовыми ситуациями. Шесть из общего числа смертей были связаны с дорожно-транспортными происшествиями. Профсоюзы требуют более эффективного применения и внедрения закона о предотвращении рисков на рабочем месте, принятого три десятилетия назад, и в Каталонии в мае этого года был сделан шаг вперед, когда правительство объявило о плане по борьбе с несчастными случаями. На первом этапе этот план будет заключаться в создании корпуса территориальных делегатов, которые будут посещать малые и средние предприятия, где нет делегатов по предотвращению несчастных случаев, для контроля за соблюдением нормативных требований. Согласно первоначальному проекту плана, в состав органа войдут 12 членов, предложенных в равных долях двумя крупнейшими профсоюзами и работодательскими организациями Foment del Treball и Pimec, а делегаты будут работать в парах (один из профсоюзов с одним из работодателей) и посетят 1000 предприятий на первом этапе. Одной из их полномочий будет право подавать жалобы в Инспекцию труда. Переговоры по плану зашли в тупик, поскольку Foment del Treball считала, что этот план создаст правовую неопределенность для предприятий, увеличит бюрократию и будет означать «вмешательство во внутреннее управление предприятиями, которые уже имеют и применяют механизмы предотвращения, установленные в нормативных актах», как пояснила в то время ассоциация работодателей. Однако профсоюзы напоминают, что в подавляющем большинстве предприятий эта профилактика передается на аутсорсинг компаниям, которые предлагают эту услугу, как это разрешено законом.