Ла-Корунья уже предоставляет своим государственным служащим оплачиваемые отпуска, за которые борется Сумар в правительстве.

Городской совет Ла-Коруньи уже год предоставляет своим служащим оплачиваемый отпуск по уходу за детьми, который теперь пытается утвердить партия Sumar в правительстве, несмотря на сильное сопротивление со стороны PSOE. В то время как группа вице-президента Йоланды Диас в последние недели оказывала давление на Совет министров, чтобы тот во вторник дал зеленый свет на оплату четырех из восьми недель, предусмотренных отпуском, признанным с 2023 года, муниципалитет, возглавляемый социалисткой Инес Рей, уже изменил свои внутренние правила, чтобы позволить своим чиновникам воспользоваться полным пособием, то есть восемью неделями, без потери заработной платы. Министерство финансов и труда — ведомство, от которого зависит реформа — в эти дни ускоряет переговоры. Sumar ведет очень упорную борьбу, чтобы продвинуть декрет до летнего перерыва. Цель состоит в том, чтобы закончить год с позитивным посланием прогрессивным избирателям после очень сложного полутора месяцев, связанных с разоблачениями, которые привели к аресту бывшего секретаря по организационным вопросам PSOE Сантоса Сердана, и после того, как пришлось отказаться от вынесения на пленарное заседание Конгресса вопроса о сокращении рабочего дня. Среди социалистов есть сомнения по поводу декрета, который также предусматривает увеличение отпуска по рождению ребенка до 20 недель и до 34 недель для семей с одним родителем. Часть вознаграждения за совмещение работы и семейной жизни для родителей с детьми младше восьми лет является требованием Брюсселя, который уже в 2024 году оштрафовал Испанию за невыполнение его директивы на 9000 евро в день. В «гарантийной» интерпретации изменения Основного статута государственных служащих 2023 года [статья 49, признающая отпуск по уходу за детьми] и основываясь на «идеологическом» убеждении по этому вопросу, мэрия А-Коруньи начала предоставлять такие оплачиваемые отпуска в прошлом году, а в мае этого года изменила свои внутренние инструкции, чтобы регулировать, что отпуск «будет оплачиваться с 02.08.2024». На данный момент 183 муниципальных служащих из штата, насчитывающего чуть более 1500 человек, подали заявки на одну из восьми утвержденных недель. Согласно данным, предоставленным мэрией, 87 мужчин (47,5%) и 96 женщин (52,5%) подали такие заявки, при этом обычно работники просят одну или максимум две недели подряд. «Эта мера позволяет ухаживать за детьми без финансовых санкций, способствует совместной ответственности мужчин и женщин и улучшает условия труда работников», — утверждает Хосе Мануэль Лаге Туньяс, советник по экономике и стратегическому планированию в Ла-Корунье, департамент, ответственный за управление этим правилом. По их мнению, это решение «укрепляет приверженность» городского совета «равенству и согласованию» и делает город «образцом в области государственного управления трудовыми правами». Как поясняют муниципальные источники, разрешение было согласовано на переговорах с профсоюзами, поэтому «конфликтов и споров» не было. Этот случай, добавляют они, контрастирует с тем, что произошло в Барселоне, где суд (Административный суд № 1, решение 299 2024) обязал городскую администрацию признать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком государственному служащему, который потребовал его через суд. Хотя решение было благоприятным, Барселона еще не имеет собственных правил для его общего применения. В своих внутренних инструкциях и для обеспечения минимального уровня обслуживания мэрия устанавливает, что отпуск будет предоставляться «когда это позволяют потребности службы», то есть он не предоставляется автоматически, и о нем необходимо сообщать администрации «за пятнадцать дней и на полные недели». В ожидании того, что произойдет во вторник на заседании Совета министров, источники в муниципальной администрации положительно оценивают внедрение этой меры и считают, что она «доказывает», что «возможно продвигаться в области прав на местном уровне».