Женералитат «профессионализирует» отбор государственных менеджеров

В этот вторник правительство приступит к рассмотрению закона о профессиональном государственном управлении, согласно которому руководящие должности в администрации должны выбираться на основе «открытых и объективных» процессов отбора, а не по усмотрению исполнительной власти, как это происходит в настоящее время. Об этом на пресс-конференции во Дворце Женералитата заявил министр по делам президента Альберт Дальмау, который ранее в сопровождении президента Каталонии Сальвадора Ильи встретился с представителями Форума организаций за реформу администрации и аналитического центра CETRA. Завтра, во вторник, Консель Экзекьютив утвердит предварительный отчет по регламенту, основанному, по словам представителя исполнительной власти, на стандартах, установленных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), и системе отбора, уже применяемой в Португалии. Правительство начнет общественные консультации, которые продлятся месяц, а после лета обсудит эту инициативу с парламентскими группами. Далмау заявил, что этот понедельник знаменует собой «очень важный шаг», направленный на то, чтобы «уменьшить возможности для принятия произвольных политических решений при выборе высших должностных лиц Женералитата». Исходя из того, что администрация может идти только по пути «реформ» или „краха“, Далмау объяснил, что это «радикальное изменение» в системе отбора позволит избежать замены «от 400 до 900» руководящих должностей в Женералитате при каждой смене политического цвета правительства. Если сроки, установленные Далмау, будут соблюдены, законопроект о таком регулировании будет утвержден в первом квартале 2026 года, после чего начнется парламентский процесс. Советник сказал, что это предложение - «культурное изменение», которое должно послужить принятию модели, уже существующей в таких администрациях, как городской совет Барселоны, руководителем которого был Далмау: «Мы верим в политику . Мы хотим привлечь лучшие таланты, будь они из государственной или частной сферы, а для этого нам нужны правила игры». На пресс-конференции также выступили Хосеп Сантакреу (Торговая палата), Ксавье Панес (Cecot) и Антони Биарнес (FERA). В ноябре более 300 организаций, представляющих экономический и социальный мир, выступили с призывом к срочному преобразованию государственного управления. Закон о профессиональном государственном управлении юридически определит фигуру профессионального государственного менеджера и установит два уровня: первый уровень генеральных директоров и второй, для должностей, эквивалентных заместителям генеральных директоров, управленческих должностей, занимаемых карьерными государственными служащими. В нем также будет установлена система отбора, основанная на «заслугах, способностях, публичности и пригодности, посредством открытой и объективной процедуры», а для оценки кандидатов будет создана «независимая квалификационная комиссия». В конце процесса останется три кандидата, и тогда последнее слово останется за дежурным министром. Новые руководящие должности будут иметь «ограниченные временные полномочия», в рамках которых они должны будут выполнять «количественные и квалифицированные задачи», и для этого будет предусмотрена «система периодической оценки». В тексте также будет предусмотрен переходный режим между нынешней системой и внедрением новой модели. Этот закон, который вступит в силу завтра, является частью целого ряда мер, с помощью которых правительство Сальвадора Ильи намерено реформировать администрацию. Правительство способствовало включению независимых членов в советы директоров государственных компаний, утвердило новую систему обслуживания граждан и объявило о грантах для студентов, желающих сдать конкурсные экзамены. В дополнение к законопроекту, зарегистрированному партнерами по инвестированию (PSC, ERC и Comuns), о запрете обязательных назначений и признании права на ошибку как для граждан, так и для государственных служащих, правительство создало новое Главное управление по искусственному интеллекту, а также приняло другие меры.