Очень сдержанная Аюсо говорит о том, что мадридская система здравоохранения превосходит стокгольмскую, пытаясь убедить врачей-интернов остаться в регионе.

Очень сдержанная президент приняла участие в пятницу в медицинском мероприятии, на котором она защищала мадридскую систему здравоохранения как лучшую в Испании и Европе, как она уже говорила и в других случаях. После своего выступления в Ассамблее Мадрида в четверг, во время которого она заставила свою фракцию спеть «Вы такие грустные» в насмешливом тоне в адрес левых, Исабель Диас Аюсо избегала прямого участия в политике и спорах, несмотря на то, что недавно она развязала новую войну с Министерством здравоохранения из-за закона, продвигаемого правительством Педро Санчеса, чтобы положить конец приватизации сектора здравоохранения. Аюсо вновь столкнулась с министром Моникой Гарсия — последним поводом стал отказ создать реестр врачей, отказывающихся делать аборты, — потому что, как говорит президент, центральное правительство хочет только «разрушить мадридское здравоохранение». И это неудивительно: хотя у закона очень мало шансов на принятие, когда он поступит в Конгресс, в случае его одобрения огромный парадигма ее мандата, государственно-частная система здравоохранения, может рухнуть. Не вдаваясь в крайние мнения, Аюсо не упустила возможности сделать намек на государственно-частное партнерство, потому что, по ее словам, она хочет продолжать «работать в рамках государственной системы, которую мы безоговорочно защищаем», но опираясь на эту формулу. По мнению президента, что касается специалистов, то речь идет о том, чтобы они «могли выбирать», быть «в одной или другой системе, или в обеих», как это могут делать пациенты с системой свободного выбора, если бы не то, что частная система стала лучшим вариантом, в то время как государственное здравоохранение продолжает находиться в свободном падении. Аюсо предпочла сегодня поднять белый флаг и даже расширила свои границы, заявив, что испанская система здравоохранения, а не только мадридская, «самая солидарная, гуманная и профессиональная в мире», и что достаточно выйти за пределы страны, чтобы понять, что она лучшая, «не обращающая внимания на происхождение» и не занимающаяся ничем другим, кроме «защиты вызова жизни». Но, конечно, цель состоит в том, чтобы эти недавно получившие диплом врачи остались в Мадриде для прохождения специализации, а не уехали в другие регионы, решение о чем они должны принять в мае. Поэтому ему пришлось задействовать весь свой арсенал достижений в области здравоохранения, чтобы убедить их, что этот регион благоприятен для их профессии. «У нас есть три государственных больницы, входящих в число лучших в мире, шесть из 10 лучших государственных больниц Испании находятся здесь», — начал он. «Мы — сообщество с самым коротким временем ожидания хирургического вмешательства, с самым широким графиком работы первичной медицинской помощи», — и продолжил перечислять другие большие достижения. Однако первичная медицинская помощь не является ее лучшим козырем: по данным исследования профсоюзов работников здравоохранения, в 2025 году около 73 % медицинских центров испытывали нехватку врачей; согласно другому исследованию в этой области, более 75 % семейных врачей жалуются на трудности с постановкой диагноза, когда они направляют своих пациентов на рентген, а результаты так и не поступают. Аюсо уверяет, что когда кто-то выбирает Мадрид, «он делает это с учетом системы, которая лидирует по лучшим и самым престижным показателям, во многих случаях превосходя даже Стокгольм, который является образцом здравоохранения, на который мы часто ориентируемся». Однако он также делает это в системе, в которой, когда врач-интерн находится в числе лучших и решает остаться в Мадриде, чтобы получить специальность, пресса представляет его как пример мужества и, возможно, наивности. Не лучше обстоят дела и с педиатрами, которые в ходе последнего распределения мест в регионе смогли заполнить только два из 29 предложенных. В тот раз автономная область возложила часть вины на центральное правительство за то, что оно «молчит» по поводу общей нехватки врачей, которая является причиной ухудшения качества медицинского обслуживания. Реальность в регионе такова, что почти 2000 врачей подали в суд на Мадридское сообщество за отсутствие плана по предотвращению рисков на рабочем месте; что отделения неотложной помощи в больницах перегружены день за днем; или что некоторые специалисты вынуждены брать на себя задачи, не относящиеся к их специальности, чтобы восполнить нехватку персонала. «Теперь настало время второго испытания, которое вы будете проходить каждый день, когда будете иметь дело с пациентами, в том, как вы будете смотреть на нас, как будете относиться к нам, как будете пожимать нам руки», — сказала она, — «я убеждена, что вы пройдете его с отличием, как и наша система здравоохранения». В этом году будет предложено 2004 новых места для врачей и медсестер-резидентов, что на 65 больше, чем в 2025 году. Президент пообещала им обучение, направленное «на то, чтобы ухаживать и быть ухоженными», «долгосрочные» контракты для большей стабильности и меры по обеспечению баланса между работой и личной жизнью, такие как ограничение количества пациентов в графике, что является требованием врачей со времени всеобщей забастовки 2023 года, которое практически никогда не выполнялось.