Компании социального сектора просят правительство повысить ставки на 10%, чтобы добиться повышения заработной платы

Ассоциации работодателей, представляющие компании социального сектора, призвали правительство и парламентские фракции во вторник представить и утвердить дополнение к кредиту, позволяющее увеличить на 10% плату, выплачиваемую Женералитатом этим организациям за предоставление общественных услуг. Ассоциации работодателей сожалеют, что правительство намерено повысить тарифы только на 5%, и что оно использует в качестве оправдания тот факт, что бюджет находится в пророгации. «Мы убеждены, что если они попросят надбавку к кредиту в размере 5%, то могут дойти и до 10%. Мы не можем склонить голову в этой ситуации. Сектор говорит, что хватит», - говорится в совместном коммюнике. В ноябре прошлого года правительство Сальвадора Ильи выполнило соглашение, подписанное с профсоюзами и работодателями, и утвердило 5-процентное повышение тарифов на проезд в общественном транспорте на 2024 год (что подразумевало увеличение взноса на 35,6 миллиона евро). Однако социальный сектор хочет, чтобы правительство было более амбициозным в ближайшие годы, предлагая повышение на 10% в течение следующих четырех лет. Столкнувшись с этими требованиями, правительство вновь предложило повышение на 5%, по мнению организаций работодателей, утверждая, что ситуация бюджетного пророгатора не позволяет сделать более щедрый шаг. Целью организаций работодателей, подписавших коммюнике, является повышение заработной платы своих работников, чтобы они могли сравняться с зарплатами, получаемыми их коллегами в государственном секторе. Разница между двумя секторами очень заметна для людей, выполняющих одинаковую работу: например, ассистент гериатра, работающий в одном из 17 полностью государственных центров в зависимом секторе, зарабатывает около 25 800 евро брутто в год, в то время как работник с такой же работой, но работающий в субсидируемом центре, зарабатывает около 16 000 евро брутто в год. Выравнивание заработной платы было одним из обязательств, взятых на себя советником по социальным правам Мòникой Мартинес Браво, когда она вступала в должность. «И это точно такая же работа», - вспоминает Синта Паскуаль, президент ACRA, ассоциации работодателей компаний, управляющих домами престарелых. «Сколько еще мы должны так жить? Правительство на нашей стороне и согласно с нами, но оно просит время. Проблема в том, что с такими условиями работы мы не можем найти профессионалов», - добавляет он. В коммюнике отмечается, что, согласно последнему социально-экономическому исследованию «Уход за зависимыми людьми в Испании в 2024 году», к 2030 году потребуется еще 20 000 специалистов, чтобы удовлетворить растущий спрос, связанный со старением населения. Поэтому они призывают к «широкому консенсусу и согласию между правительством и остальными парламентскими политическими силами, чтобы поставить профессионалов сети социальных услуг в приоритет, инвестируя необходимые ресурсы для выравнивания в течение 4-5 лет. Равная оплата за равный труд». Подписавшие документ организации - ACES, ACRA, ACAD, Консорциум здравоохранения и социального обеспечения Каталонии, Cesocat, Конфедерация, La Unió и Upimir - представляют социальный сектор, от сферы иждивенцев до сферы детей и молодежи, включая тех, кто работает с людьми с ограниченными возможностями или проблемами психического здоровья.