Медицинские работники Мадрида требуют от компании Ayuso беспрецедентной компенсации «за несоблюдение охраны труда».
Испания Телеграм-канал "Новости Испании"
До семи профсоюзов планируют поддержать подачу коллективного иска против правительства Мадридского сообщества под председательством Исабель Диас Аюсо, чтобы «потребовать от администрации самой крупной компенсации за несоблюдение охраны труда, когда-либо требовавшейся в сфере труда». Но цифра - пока не уточняется, хотя юридические консультанты представителей рабочих рекомендуют запросить от 500 000 до пяти миллионов евро - не столь важна, как утверждают два источника, с которыми консультировалась эта газета. По словам этих собеседников, главное, чтобы у врачей первичного звена был план по защите от профессиональных и психосоциальных рисков и оценке их нагрузки. Хотя Сообщество гарантирует, что такой план существует с 2019 года и что с июня 2024 года специалисты будут знать детали профилактического планирования, различные суды давали повод работникам, которые подавали жалобы по этой причине в администрацию, которая должна была выплатить им компенсацию, понимая, что меры не были приняты в полном объеме. Так, адвокат APSeMueve Висенте Мартин утверждает, что уже добился почти сотни обвинительных приговоров на разные суммы - «34 000, 24 000 евро...», - перечисляет он, - с тех пор как начал судиться по этому вопросу в 2019 году. Однако в январе пленарное заседание Высокого суда Мадридского сообщества (TSJM) установило критерий в деле врача первичной медицинской помощи, который требовал возмещения ущерба за нарушение его основного права на здоровье и физическую неприкосновенность: компенсация в размере 8 000 евро. Эта компенсация, в некоторых случаях, может быть увеличена, если будет доказан материальный ущерб в результате сложившейся ситуации, например, связанный с ней отпуск по болезни или несчастные случаи, отмечает Мартин. «Это коллективное действие, не зависящее от того, обращаются ли работники за компенсацией индивидуально», - сказал Мартин об инициативе, которая будет зарегистрирована в четверг. «Правило [которое, по мнению профсоюзов, нарушает Мадрид] датируется 1995 годом», - продолжает юрист. По его подсчетам, если почти 15 000 пострадавших работников подадут в суд и все они будут признаны виновными в нанесении морального ущерба, администрации придется выплатить около 120 миллионов евро. «Любая частная компания, у которой нет плана, рискует тем, что ее администратор окажется в тюрьме. То, что с администрацией ничего не происходит, приводит в отчаяние», - сетует он. Об этом говорит и профсоюз Amyts: «Самое главное, чтобы администрация раз и навсегда решила проблему отсутствия реального плана профилактики в первичном здравоохранении, что кажется невероятным». Это утверждение, по словам Мартина, подкреплено различными постановлениями, которые с 2021 года призывают Мадридское сообщество разработать план профилактики профессиональных рисков с оценкой максимального количества пациентов, которых необходимо обслуживать в течение рабочего дня, и минимального времени, отведенного на каждого из них. Критерий, подтвержденный Верховным судом в 2022 году после иска Мартина о нарушении основных прав (статья 15 Конституции) и требования улучшения условий труда. Однако региональное правительство заверяет, что план по охране труда существует, и перечисляет многочисленные меры по обучению специалистов психосоциальным факторам риска. Ключом к конфликту является время реализации этого плана, «который будет выполняться постепенно до 2027 года», согласно расчетам администрации. «План действует с 2019 года», - говорит представитель Министерства здравоохранения, которое возглавляет Фатима Матуте. «Превентивное планирование, то есть конкретные меры, было замедлено пандемией в 2020 году, а конкретное и комплексное планирование - до июня 2024 года, когда Сообщество представило план психосоциальной и трудовой защиты профсоюзам на чрезвычайном комитете», - продолжает он. «При этом в Управлении первичной медико-санитарной помощи существует стратегия превентивных действий против ситуаций психосоциального риска в медицинских центрах, которая предусматривает разработку и принятие 197 мер с ведома и при участии представителей работников», - добавляет он. Его реализация будет осуществляться постепенно до 2027 года», - уточняет он. «Оценка рисков была проведена на систематической основе в 99% рабочих мест или профессиональных категорий и в 58% центров, что позволило повысить эффективность этих мероприятий», - поясняет он. И он сожалеет: «В январе 2024 года им [профсоюзам] было предложено [в комитете по охране труда] внести предложения по обогащению плана, но они их не внесли». Несомненно то, что представители рабочих готовы бороться в суде.