Pimec утверждает, что больничные листы обходятся Каталонии в 10,5 % ВВП

Рост числа случаев временной нетрудоспособности в Каталонии и Испании стал головной болью для предпринимателей и администрации. Во вторник каталонская ассоциация малых и средних предприятий Pimec добавила к дискуссии новые данные, обновив свое исследование по временной нетрудоспособности, которые показывают тенденцию к росту: в Каталонии среднее количество часов, потерянных работниками из-за временной нетрудоспособности, увеличилось с 3,8 часов в месяц в 2013 году до 8 часов в 2025 году, а количество случаев выросло на 170,8% за этот период. Все это, как предупреждает Pimec, наносит большой ущерб экономике: альтернативные издержки, связанные с таким большим количеством работников, находящихся на больничном, эквивалентны 10,5% ВВП Каталонии. Отчасти эта ситуация обусловлена перегруженностью системы здравоохранения: в Каталонии пациент в среднем ждет 24,6 дня, чтобы получить помощь специалиста, что на семь дней больше, чем в целом по Испании. По этой причине Pimec требует, чтобы частные страховые компании принимали более активное участие и также могли управлять больничными листами. Вопрос о больничных листах уже давно является головной болью для предпринимателей, администрации и профсоюзов. Первые уже давно предупреждают, что расходы, связанные с временной нетрудоспособностью, постоянно растут, в то время как государственное здравоохранение испытывает нагрузку на систему, а профсоюзы защищают право работника на больничный. Эта ситуация перешла в публичную дискуссию, в ходе которой работодатели оказывают давление с целью «эффективного использования» больничных листов и требуют, чтобы страховые компании могли в большей степени участвовать в системе, чтобы разгрузить систему общественного здравоохранения. В Каталонии кульминация наступила в конце года, когда правительство запустило кампанию по повышению осведомленности о росте числа больничных, которую профсоюзы раскритиковали, считая, что она криминализирует больных работников. Pimec, напротив, приветствовала кампанию за то, что она поставила эту проблему в центр дискуссии. «Влияние прогулов на работе очень важно, это вторая по значимости проблема, о которой говорят предприниматели, и она особенно затрагивает малые предприятия. Мы были первой организацией, которая подняла эту тему, и уже есть первые результаты», — сказал президент Pimec Антони Каньете на пресс-конференции. Каньете имел в виду такие предложения, как постепенное возвращение на работу, гибкий график отпусков, отчет, который готовит CTESC, или сама кампания по повышению осведомленности, проводимая правительством Каталонии. В ней правительство предупреждало, что, несмотря на то, что Каталония составляет 17 % населения, на нее приходится 25 % отпусков по болезни в Испании. Прогулы на работе, то есть общее количество согласованных и оплачиваемых, но не отработанных часов, имеют несколько причин — к ним относятся отпуска и праздничные дни, отпуска по беременности и родам и другие, временная нетрудоспособность и другие причины — и когда Pimec говорит об этом явлении, на самом деле имеет в виду только временную нетрудоспособность (IT). Это важная часть общего прогулов на работе: в 2013 году IT составляли 60% от общего числа, а в 2025 году — уже 76,7%. В отчете Pimec приводятся дополнительные данные, позволяющие оценить масштаб проблемы. Средний уровень прогулов составляет 5,2%. Восемь часов в месяц на одного работника, которые теряются из-за IT, в 2013 году составляли 3,8 часа. В промышленности и сфере услуг теряется больше часов из-за IT, чем в строительстве, а также в крупных компаниях IT больше, чем в малых. Другие данные показывают тенденцию, характерную для всех развитых стран: чем выше рост ВВП, тем больше часов теряется из-за IT. То есть, если экономика развивается хорошо и работник чувствует себя более уверенно, он с большей уверенностью обращается к врачу и просит о предоставлении больничного листа. Тремя основными причинами временной нетрудоспособности, на которые в совокупности приходится 32,9% случаев и 66,4% дней ожидания, являются проблемы с опорно-двигательным аппаратом, психическое здоровье, а также травмы и внешние причины. Больничные по психическим заболеваниям выросли больше всего: на 192% с 2013 года. Pimec также подчеркивает экономическое воздействие этих больничных. В малых предприятиях предполагаемые затраты составляют 1557 евро на одного работника, а в крупных — почти 3800 евро на одного работника. Экстраполируя эти данные и учитывая альтернативные издержки, которые несут предприятия из-за отсутствия на рабочем месте сотрудников, которые не могут быть продуктивными, Pimec оценивает альтернативные издержки в 10,5% ВВП, а издержки замещения (стоимость замещения сотрудников, находящихся на больничном) — в 5,5% ВВП. Однако затраты на социальное страхование ниже ожидаемых, поскольку 77% больничных листов действуют менее 15 дней, а большинство — менее трех, и в течение этого периода работник не получает заработную плату. В связи с этим Pimec требует увеличения инвестиций в государственное здравоохранение (Каталония инвестирует 5,7% своего ВВП, что ниже среднего показателя по Испании, равного 6,3%), а также более активного участия и сотрудничества с частным сектором, особенно с взаимными страховыми компаниями и аптеками. «Необходимо более эффективно использовать инфраструктуру здравоохранения. Страховые компании должны более активно участвовать в этом процессе и иметь возможность выдавать больничные листы», — заявил генеральный секретарь Pimec Хосеп Гинеста, который также предложил усилить контроль за временной нетрудоспособностью и ввести дополнительные протоколы для улучшения охраны труда на предприятиях.