Насколько вы «богаты» в соответствии с вашей зарплатой? Проверьте свое положение на зарплатной лестнице

Это рассылка Кико Льянераса, эксклюзивный бюллетень для подписчиков El País, содержащий данные и объяснения текущих событий: подпишитесь, чтобы получать его. Заработная плата неравномерна. Есть много людей с низкими зарплатами и несколько человек, которые удваивают, утраивают или увеличивают норму в четыре раза. Но знаете ли вы, где находитесь на экономической лестнице? Чтобы помочь вам ответить на этот вопрос, я собрал последние доступные данные по Испании, которые INE только что опубликовала с информацией за 2023 год. Медианная зарплата в Испании составляет около 23 350 евро брутто в год. Это сумма, которая делит нас на две группы: одна половина зарабатывает меньше, а другая - больше. На графике вы можете посмотреть свою зарплату и узнать, в каком центиле вы находитесь - от самого низкого 1 % до самого высокого 1 %. Данные включают как полный, так и неполный рабочий день. Так, 18 % работников находятся ниже минимальной зарплаты, которая составляет чуть более 15 000 евро в год. Если ваша зарплата превышает 30 000 евро, вы приближаетесь к 30 % лучших, а если ваша зарплата составляет 50 000 евро, вы входите в 10 % лучших. Чтобы попасть в топ-1%? Вам нужна зарплата в 90 000 евро. Кроме того, существуют большие различия между автономными сообществами. Как правило, с годами заработная плата растет, пока не стабилизируется в возрасте 45-50 лет. Однако эта траектория не одинакова для мужчин и женщин. Гендерный разрыв в оплате труда увеличивается, начиная с 30 лет: мужчины в возрасте 27 лет зарабатывают на 10 % больше, чем женщины того же возраста, а в возрасте 47 лет этот разрыв увеличивается до 18 %. И это касается не только работы на неполный рабочий день. Даже если рассматривать только работу на полную ставку, мужчины все равно зарабатывают на 5 % больше. Чем объясняется такое увеличение? Многочисленные исследования указывают на материнство. Классическое исследование, проведенное в Дании, показало, что материнство объясняет 80 % гендерного разрыва в оплате труда и приводит к 20 %-ному штрафу на долгосрочный заработок матерей. Другое исследование, проведенное в 2022 году, зафиксировало аналогичный штраф для Испании. Этот тезис подтверждает и третье исследование, проведенное в десятках стран, которое оценило влияние первого ребенка на занятость: для женщин его появление снижает вероятность трудоустройства на 30 %. В период с 2014 по 2024 год доходы испанских домохозяйств выросли на 20 % в реальном выражении. Но будьте осторожны: это улучшение произошло благодаря занятости - уровень безработицы сократился вдвое - а не благодаря росту зарплат. На самом деле, зарплаты в реальном выражении почти не выросли и остаются ниже уровня пузыря 2008 года. Если оглянуться на весь период посткризисного восстановления, то картина вряд ли станет лучше. С 2013 года рост был скромным: около 2 500 евро для самых молодых - за счет повышения минимальной заработной платы, 2 000 евро для возрастной группы 30-34 года и замороженные зарплаты для работников 40-50 лет. А с 2008 года? Только работники в возрастной группе 60-64 года улучшили свои показатели: медианная зарплата выросла с 30 000 до 32 000 евро. Возникает очевидный парадокс: зарплаты упали почти для всех возрастных групп, но не для всех работников. Как такое возможно? Это сложный эффект: общество стареет, и все больше пожилых людей получают более высокую зарплату. Наконец, я проанализировал, сколько зарабатывает молодое поколение по сравнению со старшим поколением в том же возрасте. Результат показателен: зарплаты кажутся застывшими и сильно зависят от экономического контекста. Все поколения поплатились за кризис, причем худшие показатели были достигнуты в период с 2013 по 2018 год. Наглядный пример: сравним тех, кто родился в 1981 и 1991 годах. В возрасте 27 лет первые зарабатывали больше (это был 2008 год, разгар пузыря), чем вторые (2018 год, все еще затронутый кризисом). Но в 32 года ситуация меняется на противоположную: рожденные в 1991 году (достигшие этого возраста в 2023 году) зарабатывают больше, чем их ровесники из 1981 года (которым было 32 года в 2013 году, в разгар рецессии). В заключение следует отметить, что данные о заработной плате рисуют тревожную картину: у многих испанцев низкая заработная плата, она не росла в течение десяти лет и все еще ниже докризисного уровня. Восстановление экономики привело к созданию большого количества рабочих мест, но не к хорошим зарплатам. 🎮 Что внутри Nintendo? Глобализация объясняется с помощью новой Switch В воскресенье мы «разобрали» новую консоль Nintendo, чтобы показать глобализацию в миниатюре: разработана в Японии, сделана во Вьетнаме, с корейским экраном и американским «мозговым» чипом, за которым, как за фракталом, стоит другая цепочка поставок. Это глубокая история, над которой мне понравилось работать. А визуальная работа Джейкоба Висенте и Хосе А. Альвареса действительно впечатляет. Не пропустите: Что внутри Nintendo? Это рассылка Кико Льянераса, эксклюзивный бюллетень для подписчиков El País с актуальными данными и пояснениями: подпишитесь, чтобы получать ее.