Профсоюз заявляет, что использование детективов для слежки за уволенными сотрудниками «криминализирует» работников.

Независимый профсоюз государственных служащих CSIF заявил, что наем частных детективов муниципалитетом Фуэнхиролы для наблюдения за своими сотрудниками, находящимися в отпуске по болезни, является «чрезмерной и несоразмерной» мерой, которая «криминализирует» работников. «Это может представлять собой незаконное посягательство на их право на личную и семейную жизнь», — подчеркивает организация, реагируя таким образом на намерения муниципалитета Малаги следить за сотрудниками муниципального аппарата, находящимися в состоянии временной нетрудоспособности. И которая оправдывает эту инициативу «высоким уровнем прогулов» в определенных службах, таких как оперативные службы и уборка, который, по данным муниципальных источников, достигает 10%. Условия заключения контракта на сумму 18 148 евро и сроком на один год были опубликованы на прошлой неделе. Процесс включает в себя наблюдение за минимум десятью государственными служащими в течение как минимум трех дней. Согласно условиям контракта, детективы должны следить за государственными служащими, чтобы «проверить и доказать», не занимаются ли они «какой-либо деятельностью по найму или на свой счет, а также любой другой деятельностью, несовместимой с временной нетрудоспособностью или ограничением трудоспособности (ходьба, перенос тяжестей, движения конечностей или туловища, вождение транспортных средств и т. д.)». Наблюдение будет осуществляться от самого дома до мест, которые могут посещать эти люди. Мэрия будет решать, какие люди будут выбраны для наблюдения, и на основании этого детективы должны будут проверить, есть ли у них другие адреса, телефоны или места работы, а также выявить «инциденты, которые могут появиться на официальных страницах или в социальных сетях и которые могут принести дополнительную пользу для наблюдения». В понедельник профсоюз CSIF выразил свое несогласие с этим процессом и выступил в защиту «медицинских критериев и презумпции достоверности заключений о временной нетрудоспособности». Кроме того, он предупредил, что «присвоение статуса временной нетрудоспособности является исключительной прерогативой врача или медицинской бригады Андалузской службы здравоохранения, страховых компаний или Национального института социального обеспечения, в зависимости от обстоятельств». По мнению Хоакина Альмагро, руководителя отдела государственного управления в организации в провинции Малага, наблюдение на дому или в местах, часто посещаемых работником, «может представлять собой незаконное посягательство на его право на личную и семейную жизнь». Поэтому наем частных детективов является «чрезмерной и несоразмерной» мерой. «В условиях высокого уровня увольнений администрация обязана расследовать причины», — указывает Альмагро, который в качестве возможных причин называет рабочую нагрузку, организацию или эргономические, психосоциальные и гигиенические условия труда. Исходя из этого, он считает, что муниципалитет должен «принять превентивные меры, а не преследовать работников». Профсоюз подчеркивает, что использование частных детективов не решает проблему в корне, а «перекладывает ответственность на персонал, создавая атмосферу недоверия». По мнению CSIF, мэрия должна была запросить отчеты и сотрудничество службы профилактики, чтобы выяснить возможные причины, а также улучшить организацию, пересмотреть рабочую нагрузку и принять превентивные меры, помимо «содействия прозрачности, без обобщения и криминализации всего персонала». «Использование исключительных мер контроля, таких как наем частных детективов в контексте переговоров об оценке должности, было бы явным давлением, которое могло бы даже нарушить права работников», — заключили в профсоюзной организации. Мэрия Фуэнхиролы, штат которой насчитывает около 800 сотрудников, отстаивает законность контракта. «Это совершенно законно. Как и любое другое дело о найме, оно имеет положительные отзывы от руководителя отдела, юридической службы и отдела по найму», — пояснили муниципальные источники, подчеркнув, что это не единственная мера, направленная на борьбу с данной ситуацией. Так, он также запросил отчеты у страховой компании и службы охраны здоровья, чтобы улучшить здоровье работников. «Для правительства важно гарантировать жителям Фуэнхиролы эффективное использование государственных ресурсов и отсутствие нецелевого использования государственных средств», — подчеркнули те же источники. Администрация Фуэнхиролы — не первая государственная администрация, которая прибегает к таким методам найма, хотя это, как правило, исключения. На самом деле, таких случаев немного, хотя прошлой осенью мэрия Алькоркона выделила 16 940 евро на найм частной детективной компании с той же целью: расследование и отслеживание сотрудников, находящихся в длительном отпуске по болезни.