Пожарные Галисии протестуют против нестабильности в частных бригадах после тяжелых травм, полученных пятью работниками

Недавняя авария, в которой пять галисийских пожарных получили серьезные ожоги при тушении пожара в Баррейросе (Луго), вызвала возмущение представителей работников этого сектора, которые осуждают условия труда в приватизированных авиационных подразделениях, в которых работали пострадавшие. Опрошенные пожарные настаивают на том, что эти вертолетные бригады страдают от гораздо худших условий оплаты труда, обучения и ресурсов, чем бригады, принадлежащие правительству Галисии. В регионе имеется 12 вертолетных бригад, половина из которых является государственными, а половина — частными. Модель была приватизирована в 2012 году, когда Альберто Нуньес Фейхоо возглавлял правительство Галисии. По мнению профессиональных объединений, такая нестабильность приводит к тому, что в частном секторе гораздо чаще встречаются временные контракты из-за низких зарплат и сезонных контрактов. Они отмечают, что недостаток опыта негативно сказывается на эффективности тушения пожаров и способствует тому, что несчастные случаи, «которые всегда могут произойти», становятся более серьезными или частыми. По словам нескольких коллег, пятеро пострадавших были практически новичками и им от 24 до 29 лет. Инцидент произошел во второй половине дня в воскресенье, 14 сентября, когда группа оказалась в ловушке у реки Рекса в труднодоступной зоне, окруженной пламенем. Пострадавшие были спасены и с тех пор находятся в больнице с ожогами различной степени тяжести и отравлением дымом. Они находятся в тяжелом состоянии, но их жизни ничего не угрожает. Источники, близкие к пострадавшим, сообщают, что один из них получил более серьезные травмы и нуждался в ходунках, чтобы восстановить подвижность, в то время как другие его товарищи смогли собраться в палатах больницы, чтобы поговорить. Один пожарный наглотался дыма настолько, что ему потребовался респиратор на несколько дней, но сейчас он поправляется. С эмоциональной точки зрения, они благодарны своим коллегам со всей Испании за то, что те поддержали их, но отмечают, что после «кайфа» от спасения жизни они испытывают некоторую печаль по поводу случившегося. Как только коллеги начинают поправляться, группы пожарных заявляют, что вертолетные подразделения, такие как пострадавшие в данном случае в Кастромайор (Луго), действуют в профессиональных условиях, которые способствуют возникновению таких несчастных случаев. Энрике Дуран из Свободного профсоюза авиационных работников напоминает, что профсоюз проводит забастовку по всей Испании также из-за своих улучшаемых условий труда и что в Галисии дела продвигаются, потому что несколько лет назад из 12 вертолетных подразделений только три были государственными, а сейчас их число достигло половины. Эта модель была запущена в 2012 году, когда регионом руководил Фейхоо, сегодняшний лидер национальной партии PP. «Основное отличие заключается в продолжительности работы: государственные сотрудники нанимаются на 12 месяцев, а частные — на период пожароопасного сезона, который длится четыре месяца, а иногда и немного дольше», — объясняет Дуран, настаивая на том, что «система предотвращения и тушения пожаров должна быть профессиональной, а не временной», так же как «медицинские центры не закрываются в зависимости от того, есть ли сезон гриппа или нет». Профсоюзный деятель считает, что недавняя авария является неотъемлемой частью реальности операции и что «каждая кампания — это опыт, но работники не могут жить за счет этого», поэтому они стремятся вступить в бригады Министерства экологического перехода или занимаются другим ремеслом. Пожарный, который сейчас работает в министерстве, а ранее работал в частных бригадах в Галисии, рассказывает о нескольких ключевых факторах нестабильности. «Основное условие заключается в том, что нельзя работать сверхурочно, если это связано с поломкой и нужно вернуться в тысячу на базу, тебе за это не заплатят. Ты должен вернуться на базу, независимо от того, как развивается пожар», — утверждает этот источник, добавляя, что для получения должности необходимо пройти физические испытания, которые, в случае провала, фальсифицируются, если требуется подкрепление. «Трудно приобрести опыт, большинство сотрудников — новички, я не могу никого ругать, но это реальность», — подчеркивает он, отмечая, что коллеги очень стараются, но иногда им не хватает рефлексов. Техники по тушению лесных пожаров, часто имеющие высшее инженерное образование, работают вне сезона «как разнорабочие», но как только наступает жара, они садятся за штурвалы вертолетов, не имея для этого соответствующей подготовки, продолжает пожарный. Техники получают около 1900 евро брутто, что не очень привлекательно с учетом квалификации и риска, отсюда и отсутствие «рынка»; поденщики на вертолетах получают 1200 или 1300 евро «без каких-либо бонусов». «Никто не застрахован от несчастного случая, но чем больше опыта, тем больше знаний», — заключает он. Представители Министерства сельского хозяйства региональной администрации утверждают, что большая часть их персонала является государственными служащими и «только 112 специалистов определенных вертолетных бригад являются субподрядчиками, хотя они работают с тем же оборудованием, что и остальные сотрудники службы, и имеют соответствующую подготовку и квалификацию». Источники, опрошенные в рамках данной системы, отрицают такое сравнение. Работник, проработавший девять лет в частных бригадах и полтора года в государственных, считает, что «нет никакого сравнения»: «Здесь нас относятся как к людям с правами, а в частных компаниях приходят, чтобы заработать свое и все». Раньше он зарабатывал около 1500 евро в месяц брутто, а теперь около 1800 с оплачиваемыми отпусками, праздниками и воскресеньями и двумя дополнительными выплатами. Совсем другое дело. «В государственной службе обучение довольно хорошее, галисийская школа безопасности проводит специальные курсы по оказанию первой помощи, информатике, нормам, пожарной безопасности... они довольно хорошо подготовлены и проводятся персоналом службы. «В частном секторе у меня никогда не было такого», – сравнивает этот галисиец. «В 25 лет ты живешь с родителями и как-то сводишь концы с концами, но потом тебе хочется чего-то другого, и ты начинаешь искать себе заработок», – объясняет он, имея в виду, что временность и нестабильность ограничивают возможности карьерного роста. Нынешний сотрудник частной структуры с трехлетним стажем добавляет, что в этой профессии платят «всего на 30 евро в месяц больше минимальной заработной платы». Он и несколько его коллег, с которыми мы поговорили, отмечают «базовое» качество оборудования, которое превышает минимальные требования, но далеко не соответствует ресурсам, предоставляемым государственным службам. Так, они перечисляют очки, перчатки или каски низкого качества, которые в конечном итоге заменяют за свой счет на более прочные или технические, очень простые костюмы, которые подвергаются домашним починке от сезона к сезону, или разорванную обувь, которая вместо того, чтобы быть заменена, попадает в сапожную мастерскую. «Люди долго не задерживаются, а подготовка скудна, курсы не соответствуют стандартам», — добавляет этот пожарный, которого профессионально считают лесорубом и охотником, чтобы уменьшить его профессиональные полномочия. Такой коктейль способствует появлению неопытных подразделений, потому что ветераны в конце концов ищут себе другую работу с более высокой зарплатой или меньшим риском, заключает он. Невозможно просить отгул по личным делам или жаловаться, поэтому все просят анонимности, потому что «того, кто говорит, увольняют, они играют со страхом».