Сотрудники TV3 объявили о забастовках во время выхода новостных выпусков 30 июня

Профсоюзный комитет TV3 единогласно предложил провести частичные забастовки 30 июня с 14:30 до 15:30 и с 21:00 до 22:00, что совпадает со временем выхода в эфир новостных программ общественного телеканала, с целью выразить свое несогласие с политикой руководства Каталонской корпорации аудиовизуальных средств (CCMA), как сообщается в пресс-релизе. В тексте работники приводят ряд причин, в первую очередь «неэффективное управление финансами и ресурсами», по словам Ана Баталья, председателя комитета, которая добавляет, что «это первое предупреждение». Радиостанция Catalunya Ràdio направила заявление в поддержку, в котором говорится, что они «рассматривают возможность присоединения к частичной забастовке». Сотрудники TV3 созваны в этот четверг в полдень на собрание для обсуждения деталей акции протеста, которая совпадёт с окончанием учебного года и может возобновиться в сентябре, «если ситуация не исправится», по словам Батальи. В свою очередь, источники в CCMA считают, что призыв к забастовке обусловлен «определённым сопротивлением изменениям» на общественном телевидении в связи с созданием новых цифровых платформ. Представитель комитета Баталья уточняет, что они не против создания цифровой платформы 3Cat, а против того, как велось управление брендами. Сотрудники видят в этом «агрессивную маркетинговую кампанию в пользу 3Cat, направленную на то, чтобы стереть историческое наследие TV3 и Catalunya Ràdio». В сентябре прошлого года решение об объединении брендов новостных программ под названием «3CatInfo» вместо TV3 и Catalunya Ràdio уже вызвало протесты. Тогда руководство согласилось вернуться к традиционной модели и восстановило исторические названия TV3 и Catalunya Ràdio. В целом сотрудники TV3 считают, что «руководство срывает ход работы» и «не уважает коллективный труд своих сотрудников, накопленный за более чем 40 лет». Кроме того, Баталья заявляет, что руководство ставит своей целью лишь омоложение штата. Более того, они критикуют то, как были назначены «многочисленные» должности по собственному усмотрению, «которые не были согласованы с производственным советом и не предусматривали его участия». В этой связи CCMA сообщает, что с 2023 года назначение на должности осуществляется «прозрачно» путем объявления конкурсов с подробными требованиями к этим должностям, которые в первую очередь доводятся до сведения сотрудников внутри компании. Те же источники добавляют, что «происходит трансформация, направленная на адаптацию к новым платформам и новой аудитории, и это создает напряжение в секторе, не склонном к изменениям». Кроме того, комитет осуждает другие недобросовестные практики, такие как «систематическое нарушение профсоюзных прав» и создание «препятствий в работе комиссий по трудовым вопросам и в предоставлении данных о политике вознаграждений, что недопустимо для государственной компании». В заявлении подробно излагаются и другие требования, в частности, о согласовании компенсации рабочих часов, и отмечается, что «нынешнее руководство интерпретирует все нормативные акты в ущерб интересам работников». К этому упреку добавляется, что руководство не соблюдает нормативные требования, когда «настало время обновить половину состава Управляющего совета».