От клубничных полей Уэльвы до открытия бизнеса в Марокко

Высокоскоростной поезд, соединяющий Танжер с Касабланкой, проносится сквозь утренний туман со скоростью 300 километров в час в сельской местности Бен-Мансура, в 90 километрах к северу от Рабата, всего в нескольких метрах от питомника, где 51-летняя Фатна Хамса выращивает декоративные растения между железной дорогой и прибрежным шоссе. «Я всегда мечтала иметь цветы», - призналась она в субботу министру миграции Эльме Саиз, которая топталась в грязи глубокого Марокко в ее питомнике. Эта крепкая крестьянка - часть пилотного проекта Wafira (аббревиатура от Financially Independent Rural Women, что в переводе с арабского означает «изобилие»), в рамках которого за последние три года 209 сезонных женщин-мигрантов на полях Уэльвы прошли обучение, чтобы открыть малый бизнес в своих родных местах благодаря программе, финансируемой Европейским союзом в размере 2 500 евро на человека (сумма, близкая к минимальной сельскохозяйственной зарплате за целый год в Марокко), чтобы обеспечить им экономическую стабильность. По словам испанского министра, который в пятницу объявил о реализации этой новаторской программы совместно с властями Рабата, она является «живым примером упорядоченного, инклюзивного и долгосрочного управления миграцией», которое «завершает цикл возвращения циркулярной миграции» посредством социальных преобразований. «Сезонные рабочие становятся участниками перемен, не только экономических, но и человеческих», - подчеркнул Саиз во время визита. Более 15 000 марокканских сезонных рабочих приехали на клубничные поля Уэльвы в 2024 году, чтобы поддержать свои семьи. Еще 4 300 человек подписались на участие в кампании этого года, в результате чего все стороны оказались в выигрыше. Дефицит рабочей силы в Андалусии, где выращиваются мягкие фруктовые культуры, покрывается, коллективные договоры на месте обеспечивают достойные условия труда и, прежде всего, позволяют избежать драмы нелегальной миграции. Обучение, предлагаемое сотням сезонных рабочих в рамках проекта Wafira, служит источником вдохновения для других стран. В Рабате Саиз объявила о начале второго этапа программы, в котором примут участие новые европейские партнеры, такие как Франция и Португалия, и африканские партнеры, такие как Мавритания и Кабо-Верде. Как и каждый год с 2007 года, за исключением периодов, когда пандемия закрывала границу, Фатна уедет работать на пять месяцев на другую сторону пролива за зарплату около 1500 евро в месяц, включая проживание. «Мой муж будет заботиться о бизнесе и наших шестерых детях», - объясняет она. Она должна гарантировать выплату арендной платы за землю в размере 80 евро в месяц, а ее семья продолжает выставлять счета на четыре дирхама (0,38 евро) за каждое растение герани, отправляемое на оптовый рынок в Касабланке. «С тех пор как я открыла питомник растений, я сильно изменилась», - уверенно заявила Фатна, предлагая гостям деревенский завтрак из мятного чая, ргаифа (прямоугольных магрибских блинчиков), яиц и орехов. Теперь у нее есть счет в банке, она платит взносы в фонд социального страхования как в Испании, так и в Марокко, а на время ее отсутствия к работе в малом бизнесе привлекаются ее родственники. Жанна Шмитт, руководитель проекта Wafira в Международной организации труда (МОТ), агентстве ООН по трудовым отношениям, отмечает «мужество и силу характера» женщин, с которыми она работала в Марокко, «преодолевших свою уязвимость с помощью обучения». С 2024 года марокканские сезонные рабочие, такие как Фатна, имеют возобновляемые удостоверения личности иностранцев, эквивалентные четырехлетнему виду на жительство в Испании, как работники со срочным контрактом. По данным испанских официальных источников в Марокко, стабильность не позволяет большинству из них рисковать и искать другую работу в Испании без разрешения, хотя 10 процентов из них склоняются к тому, чтобы пойти по пути нелегальной миграции. По словам посла ЕС в Рабате Патрисии Лломбарт, которая сопровождала Саиса в его поездке по грязным полям Бен-Мансура, ЕС инвестировал в проект «Вафира» около 3,3 миллиона евро. Главная цель программы - «устойчивая социально-экономическая реинтеграция женщин, работающих в условиях циркулярной миграции», то есть возвращение сезонных работниц в места их происхождения со средствами к существованию. В Испании проект координируется Государственным секретариатом по миграции в сотрудничестве с андалузскими агропродовольственными кооперативами, а в Марокко реализуется МОТ совместно с местными властями, в частности с государственным агентством занятости Anapec. К концу 2021 года обучение предпринимательству было предложено более чем 600 женщинам, половина из которых прошла отбор. Треть из них смогли открыть малый бизнес в сельском хозяйстве или торговле. Среди профинансированных предложений - пчеловодческая ферма, продуктовый магазин или магазин домашнего текстиля. Две трети сезонных рабочих под зонтиком «Вафира» родом из региона Рабат, остальные - из региона Танжер, их средний возраст составляет 45 лет, они в основном женаты и имеют в среднем троих детей. Девяносто процентов их семей зарабатывают менее 250 евро в месяц (эквивалент минимальной заработной платы в сельском хозяйстве). Половина их мужей безработные. «Я приехала послушать истории из жизни», - призналась испанский министр по делам миграции, когда ее свита продолжала путешествие по сельской глубинке западного Марокко через скромный, хотя и не очень бедный пейзаж, где солнечные батареи сосуществуют с ослиными тележками в деревушках Бен-Мансура. 56-летняя Азиза Збират, замужняя, с тремя детьми и небольшим образованием, владеет банановой плантацией. Она приобрела ее во многом благодаря доходам от семи сезонов выращивания клубники в Уэльве, а с прошлого лета модернизировала ее, установив солнечные батареи, водяные насосы и систему капельного орошения, которую она профинансировала в рамках проекта Wafira. «Я научилась выращивать бананы у своего отца, но теперь я работаю вместе со своей семьей», - объясняет фермерша в теплице на плантации. «Посредники и оптовики приходят сюда напрямую, у нас большой спрос на марокканском рынке», - говорит она о процветании своего бизнеса. Как и в последние годы, Азиза проведет месяц Рамадан, который в 2025 году выпадает на март, вдали от семьи, работая на сборе урожая малины и черники в Уэльве. Его сбережения, чуть более 80 % от зарплаты, будут реинвестированы в банановую плантацию в Марокко. «Я не хочу оставаться в Испании, - говорит он, - здесь моя земля и моя семья, но пока я могу, я буду продолжать работать в Уэльве каждый сезон». Программа коллективного найма марокканских крестьянок по происхождению была согласована Испанией и Марокко в 2001 году и запущена в 2005 году, однако в период с 2009 по 2015 год она была значительно сокращена из-за экономического кризиса, в результате которого многие испанские рабочие стали претендовать на сельскохозяйственные работы, на которые раньше не имели права. В 2019 году в Уэльву прибыло более 14 500 temporeras, и аналогичная цифра была зафиксирована в 2023 году после пандемии. В 2020 году из-за кризиса ковидов в Испании оказалось более 7 000 сезонных рабочих. В следующем году из-за дипломатической напряженности, вызванной наплывом тысяч марокканцев в Сеуту, возвращение еще 12 600 человек оказалось под вопросом. Два года назад в результате самого тяжелого несчастного случая на производстве с начала внедрения модели циркулярной миграции погиб один сезонный рабочий и еще 39 получили ранения, когда автобус, перевозивший их на клубничные поля, перевернулся на дороге в Уэльве в утреннем тумане.