Предупреждение предпринимателей Эстремадуры: они рассчитывают миллионные убытки из-за нехватки рабочих

Представители различных секторов экономики Эстремадуры предупреждают о серьезных последствиях, которые влечет за собой нынешняя нехватка рабочей силы в таких областях, как сельское хозяйство, строительство и транспорт. Предприниматели этого региона не могут найти персонал, поэтому они требуют упростить процедуру привлечения рабочей силы из-за пределов Испании. Они предупреждают, что эта проблема вынуждает менять даже структуру сельскохозяйственного производства, например, отказываться от выращивания фруктов в пользу более механизированных культур, таких как зерновые. В Региональной конфедерации предприятий Эстремадуры (Creex) говорят, что это общая проблема, которая особенно остро стоит в сельском хозяйстве и строительстве. Ее генеральный секретарь Хавьер Пейнадо предлагает лучше согласовывать спрос и предложение на рынке труда или сделать условия труда более привлекательными. Региональная федерация малых и средних предприятий строительной и смежных отраслей Эстремадуры (Pymecom) сообщает, что они переживают очень сложную ситуацию. «Существует нехватка не только каменщиков, но и всех профессий, связанных со строительством. Дефицит может составить в общей сложности около 9000 человек», — оценивает Хосе Луис Иглесиас, менеджер этой организации. «Есть компании, которые не могут справиться с спросом на строительные работы, сектор может погибнуть от успеха», — добавляет он. Pymecom предлагает три решения. Во-первых, «привлечение иностранной рабочей силы, для чего необходимо смягчить нормативные требования», — предлагает он. Он также призывает к «проведению политики, привлекательной для женщин, поскольку компании должны осознать, что женщины должны войти в строительный сектор». Наконец, он требует большего количества дуального профессионального образования, которое «усиливает практическую часть в ущерб теоретической», говорит менеджер организации из Эстремадуры. Одним из секторов, который претерпевает изменения из-за нехватки рабочей силы, является сельское хозяйство. Некоторые сельскохозяйственные специалисты предпочитают выращивать механизированные культуры, такие как зерновые, в ущерб другим, требующим ручного труда, таким как фрукты. В Cooperativas Agroalimentarias de Extremadura считают, что эта проблема напрямую влияет на производительность и конкурентоспособность. Президент организации Анхель Пачеко утверждает, что необходимо заполнять вакансии в определенных сезонах, таких как уборка урожая в поле и работа на предприятиях. Эта организация не приводит цифр по потребностям, поскольку считает, что они варьируются в зависимости от производственной кампании. Между тем, UPA-UCE Эстремадура считает, что для мелких и средних фермеров сложно управлять приездом работников из других регионов: «Чтобы работник приехал, ему должны быть обеспечены достойные условия, ему должен быть гарантирован период найма, но это также должно быть выгодно для фермера». Занятость варьируется в течение года, добавляет организация, поэтому уже ведется работа над «связыванием кампаний». «Например, с коллегами из района Уэльва, где работники, занимающиеся сбором ягод, могут затем приехать в Эстремадуру для сбора фруктов», — рассказывает региональный секретарь Игнасио Уэртас. Эти две организации считают, что основная проблема заключается в смене поколений, когда молодежь не рассматривает сельское хозяйство как профессиональную перспективу. Кооперативы сожалеют, что «эта работа может показаться непривлекательной», но утверждают, что «условия труда неплохие, а зарплаты не низкие». Со своей стороны, UPA-UCE соглашается с тем, что «условия полностью изменились». «Графики работы адаптированы к погодным условиям, зарплаты улучшились, но национальные работники отказываются от такой работы, что усугубляет отток населения из сельских районов, в результате чего наши деревни остаются без жителей». Транспортный сектор Эстремадуры оценивает свои текущие потребности в 5000 работников. Висенте Руис, владелец компании, расположенной в городе Дон-Бенито в провинции Басен, объясняет: «Наша компания растет, но нам не хватает квалифицированных водителей, поэтому нам нужно привлекать работников из других регионов». В Эстремадуре насчитывается около 600 компаний, занимающихся грузоперевозками, и они утверждают, что нехватка рабочей силы заставляет их отказываться от многих заказов, что приводит к экономическим потерям. Они не называют конкретных цифр, но говорят о «сотнях тысяч евро» и рассказывают, что работы, которые должны были выполнять национальные компании, выполняют компании из-за пределов Испании, из Польши или Украины. Ассоциация малых и средних предпринимателей (Apyme) просит упростить бюрократические процедуры, чтобы в страну могли прибывать работники из третьих стран, таких как Перу, Чили или Аргентина. Среди достижений последних месяцев она отмечает изменение в законодательстве, которое позволяет иностранным перевозчикам обменять водительские права на цифровые. Однако, прежде чем начать работать на полных правах, иностранные работники должны прожить в Испании не менее шести месяцев в соответствии с европейским законодательством, «с всеми вытекающими отсюда последствиями для нашего бюджета», предупреждают они. Хавьер Пейнадо из работодательской ассоциации Эстремадуры считает, что социальные пособия и субсидии могут «сдерживать людей от принятия определенных рабочих мест, поскольку они считают, что работать не стоит и предпочитают оставаться безработными». Необходимость в работниках в различных секторах региональной экономики побудила представителя правительства в Эстремадуре Хосе Луиса Квинтану выступить с осуждением последних случаев преследования мигрантов. «В определенных секторах существует потребность в работниках, а тем временем мы слышим расистские и ксенофобские высказывания, призывающие к высылке работников. Эта страна растет, и отчасти это происходит благодаря работе людей из других стран, которые приезжают сюда, чтобы занять определенные должности», — утверждает Квинтана.