Послы Наварры: студенты иностранных университетов, чтобы нанести сообщество на карту

Несмотря на то, что Наварре - небольшой населенный пункт, в государственном университете (UPNA) и частном университете (UNAV) обучается около 21 000 студентов. Значительная часть из них приезжает из других стран. Большинство из них приезжают на несколько месяцев, а некоторые - для получения полной степени бакалавра или магистра. Согласно отчету регионального правительства, в 2022-2023 учебном году их было около 2 100 человек. Исследование показало, что у них мало связей с обществом, и они не знают о различных регионах, структуре бизнеса и квалифицированных возможностях трудоустройства, которые появляются и становятся вакантными. «Компаниям нужны специалисты, которых трудно найти, и мы поняли, что в наших университетах учится большое количество иностранных студентов, которые могли бы удовлетворить потребности наших компаний и продвигать имидж Наварры во всех его аспектах по возвращении в свои страны, если бы они решили вернуться», - говорит Мирен Аусин (Памплона, 55 лет), директор Службы международного прогнозирования регионального правительства. Так родились так называемые послы Наварры: это студенты университетов, которые посещают муниципалитеты и компании Наварры и получают наставничество в работе, а затем рассказывают о том, что они узнали, в своих социальных сетях. В первом выпуске приняли участие 17 человек из таких стран, как Эквадор, Сальвадор, Перу и Венесуэла. Среди критериев отбора были продолжительность пребывания в Наварре, их публикации в социальных сетях и то, что они находятся на последних курсах обучения. «Они просили быть интернациональными, говорить по-английски и обладать харизмой, и в кои-то веки я выполнила все эти требования!» - смеется Даниэла Доносо (Гуаякиль, Эквадор, 21 год), двуязычная студентка четвертого курса факультета делового администрирования в UNAV. Когда ей было 17 лет, Доносо выбрала Памплону из-за университета и «из-за безопасности»: "Многие люди говорили мне, что в Памплоне тихо. Это очень маленький город, но в нем есть много интересного. Люди живут так спокойно. Стоит появиться солнечному лучу, как они идут на свою маленькую террасу, пьют кофе и наслаждаются жизнью". Альберто Меризальде (Кито, Эквадор, 26 лет), который учится в магистратуре по экономике и финансам в UNAV, также привлек этот университет, потому что «у него был очень хороший рейтинг» в интересующих его областях. Он признается, что баланс перевесила одна деталь: "Я увлекаюсь футболом. Я выбрал Наварру из-за команды из Памплоны, которой является «Осасуна». Я увидел, что рядом есть футбольный клуб первого дивизиона, университет отличного качества, и я сказал: «Это моя судьба»", - улыбается он. Одним из тех, кто уже слышал о Наварре и ее столице, была Карла Руис (Баркисимето, Венесуэла, 43 года). Этот инженер-химик учится в магистратуре по специальности «Инновационная энология» в UPNA. Он признается, что, когда он объявил о своем намерении поехать учиться в Памплону, некоторые люди спросили его: "Посмотрим, а что есть в Памплоне? Он ожидал увидеть спокойный город, особенно если учесть, что до сих пор он жил в Буэнос-Айресе, «красивом, но хаотичном городе». По его словам, опыт жизни в Памплоне пока что хорош, потому что «здесь есть технологии, инновации, но в то же время они сохраняют свои обычаи, и я думаю, что это очень мило». Они втроем приняли участие в программе, чтобы больше узнать о Наварре и сориентироваться в своей рабочей жизни. Инициатива предполагает, что участники будут выступать в роли послов Наварры в своих социальных сетях. С этой целью они познакомились с социальными, культурными, гастрономическими и туристическими аспектами региона, но прежде всего с деловой стороной, объясняет Аусин. "Мы пригласили их посетить ключевые компании в стратегических секторах Наварры. Например, Национальный центр агропищевых технологий (CNTA), который формирует технологическое будущее отрасли. Они посетили компанию Ultracongelados Virto, которая является самой важной компанией по производству замороженных овощей в регионе. Затем, в области возобновляемых источников энергии, они увидели центр управления Acciona, из которого можно увидеть, как работают ветряные электростанции по всему миру. Они посетили компанию Exkal, которая является эталоном в Наварре по производству замороженной мебели, компанию Cocuus, которая занимается производством растительного белка, и компанию MTorres, которая находится в авангарде технологий и возобновляемой аэронавтики". Доносо и Меризальде признаются, что были удивлены, узнав об этих компаниях, потому что, по словам Меризальде, «когда вы слышите о Наварре, инновации, которые существуют в регионе, не очень-то подчеркиваются». От них не требуется использовать какую-то конкретную социальную сеть, чтобы выразить то, что они видят, но все трое пользуются LinkedIn. Для Меризальде это идеальный вариант, потому что «большая часть контента, который мы смогли собрать, лучше всего распространяется через эту социальную сеть». Доносо добавляет, что публикует посты «от компании к компании, потому что я чувствую, что каждая из них подчеркивает что-то свое». Оба они выбрали Instagram, чтобы поделиться самыми туристическими направлениями, культурными экскурсиями и, конечно же, гастрономией, как подчеркивает Доносо: "О, еда, которую мы попробовали в Туделе. Это было очень вкусно". Гастрономия - одна из сильных сторон сетей Руиса, и хотя он работает над своим профилем в LinkedIn, в основном он использует X (бывший Twitter) и Instagram: "Я люблю гастрономию. Я изучал кулинарию и, конечно, везде, где бываю, стараюсь познакомиться с местными продуктами, а теперь, когда я занимаюсь вином, я, очевидно, подчеркиваю то, что есть в Наварре, - розовые вина, которые превосходны, очень элегантны и свежи". Ответы, которые они получают в социальных сетях, различны. «Есть две разные аудитории, - подчеркивает Доносо, - деловая аудитория и молодежь». Все трое отмечают, что есть те, кого удивляет то, что они публикуют, и те, кто интересуется жизнью в Наварре. Руис рассказывает, что его венесуэльский друг, живущий на Филиппинах, недавно написал ему, потому что увидел его сообщения на LinkedIn и собирается переехать в Наварру в следующем году. Помимо этого случая, оценить эффективность программы непросто, говорит Аусин. Сейчас, когда она только что завершилась, планируется проанализировать публикации участников и со временем выяснить, способствовал ли этот проект тому, что эти послы и другие студенты остались работать в наваррских компаниях. Для этого, подчеркивает он, очень важны предлагаемые им профессиональные наставнические сессии: «Они направляют их и помогают им планировать свою карьеру». Доносо и Руис подчеркивают, что эти занятия выходят за рамки профессиональной деятельности и помогают им расставить приоритеты, такие как «чтобы ты чувствовал себя хорошо, где бы ты ни находился». Меризальде говорит о необходимости того, чтобы иностранные таланты понимали, «как работает рынок труда в Испании». По его словам, его наставник помог ему в этом, и теперь он и его партнер ищут «альтернативные варианты, чтобы понять, есть ли возможность остаться в Наварре и продолжать вкладывать свой талант в местные компании».