Рентген каталонского профессионального образования: больше возможностей трудоустройства для женщин, более высокий уровень доходов для мужчин

Приверженность молодых каталонцев профессиональному обучению укрепляется, и исследования это подтверждают: общий уровень трудоустройства среди выпускников профессиональных учебных заведений составляет 54%, и этот показатель постоянно растет в последние годы. По возрасту наилучший показатель трудоустройства на рынке труда зафиксирован среди лиц старше 30 лет - 79 %, что на 1,45 пункта выше, чем в прошлом году. По гендерному признаку общий уровень трудоустройства выше у женщин - 56,69 %, чем у мужчин, которые зарегистрировали на 4,39 пункта меньше. Таковы некоторые выводы исследования «Включение в рынок труда при профессиональном образовании и обучении», ежегодно подготавливаемого каталонским Министерством образования и профессионального обучения и Советом торговых палат Каталонии, презентация которого состоялась в этот понедельник в Барселоне. Исследование проводилось путем опроса в период с января по апрель 2024 года, через девять месяцев после окончания учебы опрошенных, и в нем приняли участие более 33 000 студентов. На презентации отчета, уже восемнадцатого по счету, присутствовали министр образования и профессиональной подготовки Каталонии Эстер Ниубо, генеральный директор SOC Франсеск Кастеллана, а также Жозеп Сантакреу и Карме Мартинелл, президент и генеральный директор Генерального конселя Камбре де Каталония соответственно. В конце февраля было объявлено о предложении профессионального обучения на следующий учебный год, в котором будет 7 583 новых места и которое будет направлено на укрепление квалификации среднего уровня, более чем на 3 100 новых мест, что на 40% больше. 583 новых места, которые будут направлены на усиление квалификации среднего уровня, что составит более 3 100 новых мест, или 40%. Количество выпускников профессиональных учебных заведений продолжает расти и сохраняет исторические темпы роста. В 2007-08 учебном году обучение в системе ПТО закончили 24 553 человека, из них 12 419 выпускников циклов высшего уровня (CFGS) и 12 134 - среднего уровня (CFGM), что составляет почти половину и половину. В 2022-23 учебном году обучение закончат 66 345 студентов ПТУ, из них 36 471 выпускник CFGS и 29 874 выпускника CFGM, разница почти в 10 баллов. Объяснение: молодые люди стремятся продолжить образование: почти 54,8 % выпускников продолжают обучение, причем этот показатель ежегодно растет, а в 2023 году он был на два пункта ниже. 85,93 % учащихся среднего звена, наиболее заинтересованных в продолжении образования (семь из 10), выбирают высшее образование, в то время как 63 % выпускников КФГС, продолжающих обучение, выбирают университет. Гендерный фактор по-прежнему остается одним из ключевых моментов и одной из проблем, отмеченных в исследовании. Несмотря на то, что общий показатель выхода на рынок труда выше у женщин (56,69% у женщин и 52,3% у мужчин), прямой выход на рынок труда на полпункта отличается в пользу мужчин (мужчины - 35%, женщины - 33,44%). Что касается уровня доходов, то, несмотря на одинаковую подготовку, мужчины зарабатывают больше; почти половина женщин, получивших среднее образование, имеют доход до 1200 евро, в то время как каждый пятый мужчина зарабатывает более 1500 евро в месяц. В сфере высшего образования почти половина женщин относится к категории с доходом от 1 200 до 1 500 евро, а каждый третий мужчина зарабатывает более 1 500 евро. Что касается секторов с наибольшей занятостью на рынке труда, то их показатели совпадают с прошлогодними результатами. Деревообработка, спортивное образование или монтаж и обслуживание остаются наиболее перспективными профессиональными секторами, в среднем 67%. Основной способ получить работу: стажировка. 24 % выпускников средних и 26 % выпускников высших учебных заведений устраиваются на работу через ту же компанию, где они проходили стажировку, затем через родственников и друзей и, наконец, путем подачи своего резюме. Ниубо остался доволен результатами, заявив, что «профессиональное обучение - это прямой путь на рынок труда и надежная ставка для компаний». Будучи «двигателем социального прогресса», региональный министр образования привержена «гибкому, интегрируемому, накапливаемому профессиональному обучению», которое может продолжать интегрироваться в рынок труда. В завершение своей речи региональный министр подтвердила, что она сохраняет «нашу приверженность, приверженность надежной системе профессионального образования, что, в свою очередь, означает приверженность конкурентоспособной стране». Это обязательство министр Ниубо материализовала в конце февраля, создав более 7 000 мест для профессионального обучения на следующий учебный год.