Социальный сектор Каталонии говорит, что хватит: «Хватит нестабильных соглашений».

«Призвание и любовь не оплачивают счета и не заполняют холодильник. Они хоронят нас заживо», - заявила Мария Хосе Тавира, представительница Союза матерей функционального разнообразия, во время демонстрации за достойное положение социального сектора во вторник. Около 300 человек заняли площадь Сан-Жауме, чтобы потребовать равной оплаты и условий труда в государственном секторе. Профсоюзы, организации и структуры, такие как Sindihogar, Sector Social en Lluita, Sector Discapacitat, Intersindical, UGT и CCOO, подняли свой голос перед Дворцом Генералитета, чтобы выразить протест против истощения, нестабильности и аутсорсинга, от которых страдают сиделки зависимых людей и людей с функциональным разнообразием. После митинга представители профсоюзов вошли во Дворец Женералитата, чтобы передать письмо правительству Каталонии, в котором они потребовали унификации зарплат, эффективной жилищной политики и прекращения массового аутсорсинга коллектива сиделок. Площадь превратилась в своего рода импровизированное кладбище с множеством надгробий, гробов и крестов, символизирующих живую смерть работников по уходу. Социальный сектор требует унификации таблиц заработной платы. Действующее соглашение о социальных действиях предусматривает двойную шкалу оплаты труда: непрерывный цикл и общий цикл. По мнению профсоюзов, это создает неравенство. Они требуют, чтобы все работники перешли на непрерывный цикл, а зарплата была увеличена в той же пропорции, что и тарифы на услуги, финансируемые органами государственного управления. «В 2008 году наша зарплата ушла на покупку табака и до сих пор не вернулась», - пишут они на своих плакатах. Неравенство носит структурный характер и напрямую влияет на доступ к жилью. Без смелой жилищной политики не может быть социальной справедливости». Работники социальной сферы знают, что без достойного жилья невозможно устроиться на работу», - говорят они. Эта проблема становится еще более острой в случае с женщинами-мигрантами, находящимися на нелегальном положении. Синдихогар, первый независимый профсоюз женщин-домохозяек и работников по уходу в Испании, потребовал отмены закона об иностранцах. «Все больше женщин-мигрантов занимают эти рабочие места и делают это в нестабильных условиях», - говорится в манифесте. 23,8 % домашних работников в Каталонии - иностранки, и около 40 % работают без контракта, согласно оценкам Barcelona Activa. Более половины работающих в Барселоне зарабатывают менее 18 000 евро брутто в год. В Испании в целом женщины-мигранты составляют 16 % в этом секторе, а разрыв в оплате труда по национальному признаку составляет 37 %, что подтверждается проектом Spaces for Empowerment and Action (SEA). По данным Европейского статистического управления (Eurostat), из всех домашних работников и работников по уходу, нанятых непосредственно семьями в 20 странах Европейского союза, 28 % работают в Испании. Вместе с Италией на Испанию приходится шесть из каждых 10 работников во всем ЕС. Oxfam Intermon отмечает, что в то время как на домашний труд приходится 0,9 % рабочей силы ЕС, в Испании эта цифра возрастает до 3,25 %, а если рассматривать только женщин-работниц, то до 5 %. В большинстве социальных служб навязывается 100-процентный минимум услуг, что фактически препятствует праву на забастовку. Именно поэтому Comisiones Obreras (CCOO) выступают за справедливое регулирование, позволяющее социальному сектору реализовать фундаментальное право. Во время предыдущей забастовки 31 января Департамент труда установил минимальный уровень обслуживания в 30%, который профсоюз считает неправомерным.