Бланка Соригуэ, директор зоны свободной торговли: «Если женщины не будут у руля, ничего не изменится»

Второй выпуск Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), организованный Consorci de la Zona Franca de Barcelona, был посвящен крупным корпорациям и их приверженности принципам равенства. День BWAW начался с круглого стола «За пределами заголовков: СМИ, гендер и восприятие лидерства», который модерировала Анна Клер, исполнительный координатор по социальной устойчивости и прозрачности RTVE, и в котором приняли участие директор ACN Ева Ардериус; заместитель директора Eldiario.es Неус Томас; представитель 20minutos в Каталонии Рубен Гонсалес; руководитель отдела политики Efe в Каталонии Роджер Матеос и журналист EL PAÍS Луис Пеллисер. Участники дискуссии практически не высказывали разногласий. Участники дискуссии сошлись во мнении о прогрессе, достигнутом в последние годы в секторе с преимущественно мужским составом, таком как экономика или спорт, и согласились с тем, что нельзя делать шагов назад. Они также обсудили роль СМИ в условиях кризиса доверия, в связи с чем выступили за то, чтобы продолжать предоставлять достоверную и объективную информацию, проверяя факты и выезжая на место событий. В час дня Бланка Соригуэ выступила в качестве модератора сессии «Бренды с целью», в которой приняли участие Дина Буэно, менеджер по планированию и производству EBRO; Мабель Мас, генеральный директор El Periódico; Ана Паленсия, отдел коммуникаций Unilever España; Исабель Перес, директор Hub Digital Novartis, и Алисия Валье, генеральный директор Ferrocarrils de la Generalitat. Сессия была посвящена ролевым моделям и усилению роли женщин на руководящих должностях. Соригуэ отметила, что «паритет будет достигнут только в 2051 году», и пояснила, что только 19 % должностей генеральных директоров занимают женщины. Она подчеркнула, что это имеет жизненно важное значение: «Если женщины не будут у руля, ничего не изменится». Ана Паленсия добавила, что «разнообразие приносит успех командам». В ее случае это привело к разработке политики согласования и кодексов поведения для обеспечения равенства. Это задача, которая остается нерешенной, особенно в секторе технологий. Исабель Перес рассказала, что доля женщин в этом секторе составляет всего 31 %. «Именно поэтому мы пытаемся привлечь женские таланты и расширить базу». По словам Мабель Мас, такие таланты существуют, но их трудно найти: «Иногда говорят, что их нет. Но они есть. Просто их нужно искать целенаправленно». В том же духе высказались Дина Буэно и Алисия Валье. Обе они работают в секторах, связанных с мужчинами. «Это мужская отрасль по истории, а не по природе», — подчеркнул Буэно. Валье развенчал этот миф, объяснив, что первая женщина-начальник горной станции во всей Испании была из FGC. «Это заявление о намерениях, что новые поколения боролись за то, чтобы это не было просто анекдотом». Сессия завершилась посланием Валле к новым поколениям: «Девочке я бы сказала: ни шагу назад. Никогда».