Телевидение Кастильи и Леона объявляет забастовку: «Соглашение устарело, и примирение невозможно».
Испания 2024-10-03 23:45:33 Телеграм-канал "Новости Испании"
Совет работников регионального телевидения Кастилии и Леона (RTVCyL) призвал к забастовке 3 октября. Работники заявляют об ужасных условиях труда как с экономической точки зрения, так и с точки зрения «прав и примирения». Услуга предоставляется частными компаниями, получающими ежегодную субсидию от Хунты (PP) в размере 21,3 миллиона евро. Работники отвергли предложения о повышении зарплаты, которые далеки от их требований из-за очень низкой базовой зарплаты, с которой они начинают работать, и настаивают на важности поднятия повседневных вопросов, таких как управление сменами, применение сверхурочных или совмещение работы и личной жизни. Совет директоров уклоняется от обсуждения, заявляя, что это вопросы, касающиеся «частной компании», и что он «не играет никакой роли в переговорах», которые продолжаются с момента истечения срока действия предыдущего соглашения в январе 2024 года. Протесты проходили в течение всего дня в различных региональных штаб-квартирах телевидения в провинциях и перед зданием регионального министерства президентства в Вальядолиде - департамента, от которого зависит работа телеканала. Пресс-секретарь регионального министерства выразил позицию Хунты следующим образом: «Как и любая частная компания, мы хотим, чтобы ситуация была разрешена, но мы не играем никакой роли в переговорах». Телевидение, в отличие от многих регионов, не государственное, а частная компания, поддерживаемая государственными средствами. Подрядчик принадлежит медиаконгломерату, связанному со строительными бизнесменами и имеющими связи с ПП. Маркос Сакристан, представитель рабочего совета, сетует, что «за девять месяцев переговоров компания так и не вышла на повышение зарплаты на 1,5%», даже после переговоров с региональной службой трудового посредничества. Это предложение было сочтено «смешным и недостаточным», так как рабочие требуют повышения на 6% «при очень низкой зарплате», и хотя они считают, что это все равно недостаточно, они утверждают, что, по крайней мере, это позволит им «достойно» оплачивать свои расходы. Минимальная зарплата составляет 1 134 евро в месяц, а средняя зарплата в этой компании, по словам Сакристана, составляет от 1 200 до 1 400 евро в виде 14 выплат, а у боссов - 1 800 евро в месяц. Сакристан говорит, что после девяти месяцев бесплодных переговоров пошли разговоры о забастовке, и компания изменила свою позицию: они предложили дополнительные 500 евро в первый год и 850 евро во второй год. Эта сумма составляет 35,71 и 60,71 евро в месяц - сумма, которую потенциальные бенефициары считают мизерной. Это предварительное соглашение, подписанное профсоюзами, было вынесено на голосование в среду, но было отклонено большинством голосов - 58,75%, хотя сотрудники утверждают, что многие начальники проголосовали «за», чтобы попытаться парировать отказ - что и привело к забастовке. «Соглашение не менялось более 10 лет и устарело, потому что оно недостаточно с точки зрения прав, выторговывания личных дней, сверхурочных... его невозможно согласовать», - сожалеет представитель персонала, который напоминает, что во время пандемии работа велась с непрерывными сменами, а не с нынешними разделенными сменами. Сакристан уверяет, что эти непрерывные смены законны, но они делают невозможным совмещение работы со сменами с 10:00 до 14:00 и с 18:00 до 22:00. «Какая у меня жизнь? Как я могу завести партнера или сходить в кино? Другие стороны, сетует он, сталкиваются в парадоксе: «Хунта воздерживается, потому что это не их компания, а компания воздерживается, потому что это не их деньги». Генеральный директор Radio Televisión Castilla y León Хорхе Лосада защищает «готовность компании достичь соглашения» и предварительное соглашение, которое является результатом «усилий», первоначально поддержанных комитетом, но отвергнутых рабочими. «У нас есть желание положить конец этой ситуации, и мы должны будем провести новые переговоры», - говорит высокопоставленный чиновник, который считает первое предложение „хорошим моментом“. Пострадавшие используют социальные сети, чтобы указать пальцем на регионального президента Альфонсо Фернандеса Манюэко (ПП), который в среду защищал свободу слова и СМИ на форуме газеты. «Хунта до сих пор не знает. Как распределяются более 21 миллиона евро, которые она выделяет Castilla y León Televisión? [...] Мы, работники, продолжаем получать нестабильную зарплату», - написал один из пользователей X, бывшего Twitter. Лозунг пострадавших работников - Sobran los motivos, и некоторые из них опубликовали подробности личного вмешательства до голосования, ратифицировавшего забастовку: «Некоторые коллеги страдают от давления, хождения по офисам и типичного „ты знаешь, что ты делаешь“. Другие принимают как должное то, что еще даже не было проголосовано. Это очень плохо пахнет». Сакристан сочувствует коллегам из провинций с меньшим весом: «Работники стесняются, запуганы. В небольших делегациях совсем нет сил». Франсиско Гонсалес из Comisiones Obreras оценивает утреннюю поддержку в 90 % в Вальядолиде и от 40 до 50 % в других провинциях. Консультации с работниками привели к череде жалоб на их работу, финансовое и личное положение, что является обычным явлением в медиа-секторе. В одном из этих источников, помимо денежного аспекта, подчеркивается, что эти специалисты «с учеными степенями, магистрами или 10 и 20 годами опыта» работают в две смены за базовую зарплату в 1200 или 1300 евро в 14 платежей, без каких-либо перспектив трудоустройства или улучшения положения. Они утверждают, что нет телеработы и вакансии не заполняются, что приводит к еще большему «давлению и стрессу» для остальных; материал или наборы не улучшаются, и «вы не видите этих денег на ежедневной основе». Другой сотрудник отмечает: «Такими темпами минимальная зарплата будет расти, и в итоге мы попадем впросак, когда мы - профессионалы, которые не только хорошо обучены, но и выполняем больше задач, чем от нас требуется, без какой-либо дополнительной оплаты». А пока - «плохая атмосфера из-за перегрузок и бессмыслицы», слезы и бессонница. Редакционная строка призывает их повернуть информацию «в сторону этой партии [PP], даже если это не новость дня». Источники новостей утверждают, что команда Манюэко даже призывала к порядку, а за противодействие хунте были увольнения. Бывший сотрудник телеканала вспоминает, что у него было «почти 20 контрактов за три года». Его нестабильность проявлялась в ежемесячных приемах, продлениях, увольнениях, звонках через два дня, месячном перерыве, еще одном месяце работы и новых продлениях. При поступлении он был отнесен к более низкой категории. Дата забастовки была выбрана потому, что в этот четверг в зрительном зале в Вальядолиде будет представлен новый телевизионный сезон, у ворот которого соберутся сотрудники.