Учителя системы образования, субсидируемой государством, восстают против Мадридского сообщества: «Вы не просите достоинства на работе, вы его завоевываете».

«После многих лет настойчивости, сбора подписей и предложений администрации профсоюзы решительно заявляют: пришло время сделать еще один шаг вперед. С них хватит. Учителя субсидируемого государством образования решили восстать против Мадридского сообщества и потребовать - а не попросить - улучшения условий труда. Новым шагом стал призыв к кампании мобилизации под лозунгом «Согласованно: забытый персонал». Они заверили, что субсидируемое государством образование Мадрида заслуживает «справедливого отношения и реального прогресса». «Нельзя продолжать игнорировать преданность делу, профессионализм и ежедневные усилия сотрудников системы образования, субсидируемой государством. Трудовое достоинство не просят, его завоевывают», - потребовали они. Любопытно, что через несколько минут после этого обращения региональное министерство образования сделало заявление: оно снова будет финансировать частичный выход на пенсию учителей в системе государственного образования - одну из мер, которых требовали профсоюзы и которые они считают одними из самых «неотложных». Кампания, организованная CC OO, UGT, USO и FSIE Madrid, начнется в июне и будет продолжаться в течение следующего учебного года «в течение длительного времени». Первые мобилизации пройдут перед штаб-квартирой регионального министерства образования (Calle Alcalá, 32) в четверг 12 июня с 11.00 до 12.00 (с участием освобожденных работников и делегатов, желающих присоединиться) и в четверг 19 июня с 18.30, открытые для всех работников. «Эти мобилизации - только начало. Акции будут продолжаться до тех пор, пока не будет найдено реальное и эффективное решение проблемы работников системы образования, субсидируемой государством», - предупреждают они в совместном пресс-релизе. Среди мер, которых они требуют, - сокращение часов преподавания, предоставление учителям большего времени на подготовку, координацию и индивидуальное внимание, реальное повышение зарплаты административного и обслуживающего персонала и снижение бюрократического бремени. Они также требуют прогресса в области индивидуальных надбавок. Фактически, одной из мер, которую они считали одной из «самых неотложных», было восстановление частичного выхода на пенсию. Именно так - да, в прошедшем времени - потому что ответ на этот запрос был дан региональным министерством через несколько минут после того, как профсоюзы передали свой призыв в прессу. Любопытно, что через несколько минут после того, как профсоюзы опубликовали эту новую стратегию, Мадридское сообщество объявило, что снова будет финансировать частичный выход на пенсию учителей в сфере образования, субсидируемого государством, что было приостановлено с 2018 года, когда министерство объявило, что больше не может брать на себя финансовые обязательства. Этот тип выхода на пенсию начинается после 60 лет. Работник переводит свой контракт на полный рабочий день в контракт на неполный рабочий день на согласованное с компанией сокращенное рабочее время и получает пенсию по возрасту за часть, соответствующую оставшемуся рабочему времени. Это должно быть связано с контрактом на облегчение труда для нового работника. Если говорить конкретно, то, по словам министра образования, науки и университетов Эмилио Висиана, в ходе мероприятия Europa Press, учителя «смогут добровольно согласиться на сокращение рабочего времени, перейдя с 25 часов в неделю на сокращенный рабочий день продолжительностью 13 или 18 часов, сохранив 100% отчислений в фонд социального обеспечения для выхода на пенсию». По его словам, такое сокращение позволит эффективно включать новых учителей в субсидируемые государством школы, используя льготный контракт. Он также объявил, что «финансирование всех замен для учителей в школах, субсидируемых государством, будет покрываться с первого дня больничного», без необходимости ждать десять дней, как это было до сих пор. «Отмена десятидневного отсутствия в школе является важным организационным улучшением для школ и способствует непрерывности учебной жизни для учеников». Для профсоюзов это априори хорошая новость. Но праздновать пока рано. «Новость кажется позитивной, но неразумно объявлять о ней, не зная условий. В принципе, это положительно, да, но нам нужно больше данных», - говорит Ребека Кастаньо Руис, секретарь по частному образованию и социально-педагогическим услугам в CC OO в Мадриде. Профсоюзы критикуют, что эту меру они просили у Сообщества на протяжении многих лет, но так и не получили окончательного ответа. «У нас была встреча в декабре, и казалось, что мы подошли ближе, но нам сказали, что они должны поговорить с работодателями. Потом мы еще дважды просили их о встрече, но они не ответили». Теперь они критикуют тот факт, что их не проинформировали об условиях до публичного объявления. «Мы должны знать, что подпадает, что не подпадает, с какого возраста, при каких условиях», - говорит Кастаньо. «Мы жалуемся на отсутствие информации профсоюзным организациям, и это кажется нам пренебрежением. С тех пор как здесь работает Аюсо, объявления делаются до того, как они попадают в прессу, а не в профсоюзные организации, советник вышел, чтобы сделать это объявление, и первое, что мы, делегаты, делаем, - задаем себе много вопросов, потому что есть много проблем», - добавил он. UGT согласен с Comisiones Obreras по поводу проблемы коммуникации. «Мы удовлетворены, поскольку эти меры отвечают двум основным требованиям, которые наш профсоюз выдвигал на протяжении многих лет, но в то же время мы удивлены и обеспокоены, поскольку как представители работников мы узнали об этих мерах из прессы, а не в ходе встреч, которые мы проводили с администрацией». И в заключение они сказали: «Мы снова чувствуем, что нас игнорируют, и это происходит систематически». UGT также напомнил, что до 13 июня будет вестись кампания по сбору подписей, которая выходит за рамки этих двух мер. «Очевидно, что растущее давление и объявления UGT и других профсоюзных организаций о мобилизации способствовали тому, что администрация решилась на этот шаг. Однако мы будем очень требовательны, чтобы это не было простым объявлением и чтобы это было реализовано как можно скорее». Профсоюзы потребовали срочной встречи с Висианой, на которой им должны быть предоставлены подробности объявленных мер, и пока что эта просьба осталась без ответа. Несмотря на это, мобилизации на июнь и на следующий учебный год продолжатся.