В домах престарелых медсестры - это медсестры, а менеджеры - это менеджеры.

«Сектор пожилых людей - это область, у которой есть цель и будущее. Мы должны придать ей больше престижа, сделать ее сексуальной и дать понять профессионалам, что у них есть возможности, которые могут привести их к руководящим должностям», - сказала Монтсеррат Ллопис, директор Каталонской ассоциации ресурсов по уходу (ACRA), в четверг на конференции, посвященной роли женщин в этом секторе. Организация представила барометр паритета на руководящих должностях, и цифры показывают, что в секторе ухода и помощи зависимым девять из каждых 10 специалистов - женщины, что составляет 79 % руководящих должностей. Однако только 41 % общих руководящих должностей занимают женщины. В 65 % случаев весь топ-менеджмент возглавляют женщины. Лишь в 2,5 % центров женщины-руководители отсутствуют вовсе. В круглом столе также приняли участие Кароль Митьяна, создательница Gran3dad, организации, занимающейся обучением в иждивенческом секторе; Эстер Круселлас, директор по персоналу Sant Andreu salut; Синта Паскуаль, президент ACRA; и Юдит Торрес, технический директор Pere Mata Group. С точки зрения занимаемых ими должностей, 85% центров возглавляют женщины. В 56 % организаций женщина занимает должность координатора группы, а в 47,5 % - должность директора области или отдела. Будучи лидерами в области женского лидерства, докладчики обсуждали гендерные роли, расширение личных возможностей и то, как должно развиваться общество, чтобы создать более справедливую и инклюзивную среду для женщин всех возрастов, как в профессиональной сфере, так и за ее пределами. Профессионалы подчеркнули, что эти первые дни дебатов накануне Международного женского дня, в ходе которых каждая из них рассказала о своем личном и профессиональном опыте, знаменуют собой важный шаг в привлечении внимания к женскому лидерству в отрасли и его признании.