Таможенные пошлины Трампа и спад мексиканской экономики затрудняют повышение заработной платы более чем на 12% к 2026 году.

Повышение минимальной заработной платы в Мексике стало одним из приоритетов правительства партии Morena. На этой неделе официально начались переговоры между профсоюзами, предпринимателями и правительством Клаудии Шейнбаум по установлению размера базовой заработной платы на следующий год. Однако сокращение мексиканской экономики на 0,3% в третьем квартале и неопределенность в отношении тарифов с США осложняют перспективы достижения 12-процентного повышения минимальной заработной платы, согласованного на этот год. На сегодняшний день Национальная комиссия по минимальной заработной плате (Conasami) получила три предложения о повышении. Конфедерация трудящихся Мексики (CTM) выступает за повышение на 30%; Революционная конфедерация рабочих и крестьян (CROC) предлагает повышение на 20%, а одна из гражданских организаций выступила с предложением о повышении на 16%. Однако еще неизвестно предложение со стороны предпринимателей, которое, по предварительным данным, составляет 11%. В прошлом году, в начале шестилетнего срока полномочий Шеинбаум, был достигнут рост на 12% по сравнению с предыдущим годом. Таким образом, работник в приграничной зоне на севере страны получает минимальную заработную плату в размере 419,88 песо в день, что эквивалентно примерно 12 500 песо в месяц, в то время как базовая заработная плата в остальной части страны составляет 278,80 песо, или около 8300 песо в месяц. Федеральное правительство имеет время до последнего дня этого года, чтобы установить базовую заработную плату, которую получают более 25 миллионов работников в стране и которая также служит базовым ориентиром для остальных профессиональных зарплат. Президент Conasami Луис Мунгия объясняет, что его предложение о повышении на 2026 год будет учитывать экономический рост, занятость и инфляцию. Согласно его моделям, максимальный процент, на который может быть повышен минимальный размер заработной платы без ущерба для других экономических переменных, составляет 16%. «Мы видим, что в этом году мексиканская экономика не показала значительного роста, и по нашим оценкам, к концу года она вырастет незначительно, что повлияет на создание рабочих мест, например, на сокращение рабочих мест в секторе макиладора на севере страны. Поэтому, если минимальная заработная плата значительно повысится, например, на 30%, это приведет к еще большему сокращению рабочих мест. Все будет зависеть от того, как будет реализовываться TMEC, это изменит всю картину», — уточняет Мунгия. Федеральный чиновник поясняет, что, в отличие от предыдущего шестилетнего срока, в этой администрации есть четко определенная шестилетняя цель по минимальной заработной плате: к 2030 году эта заработная плата должна покрывать стоимость 2,5 базовых продовольственных наборов. Это означает, что общий минимальный размер заработной платы должен составлять не менее 390 песо в день. Мунгуия уверен, что такая четкая цель облегчит предстоящие переговоры с профсоюзами и предпринимателями. В соответствии с этой целью в середине этого месяца президент Мексики Клаудия Шейнбаум договорилась с предпринимателями о цене на базовый набор товаров ниже 910 песо. На протяжении десятилетий минимальная заработная плата была нерешенной проблемой для мексиканских правительств. Мексика годами отставала по уровню базовой заработной платы, уступая своим латиноамериканским партнерам, таким как Бразилия, Чили и Колумбия. В 2010 году мексиканский рабочий получал около 56 песо в день в качестве минимальной заработной платы. Однако во время правления президента Андреса Мануэля Лопеса Обрадора повышения ускорились до уровня 20%. Если в 2018 году минимальная заработная плата составляла около 88 песо в день, то к концу его срока полномочий в 2024 году она достигла более 375 песо для приграничных штатов и 249 песо для остальной части страны. Сейчас, при администрации Шейнбаум, повышение заработной платы продолжается, но оно менее выраженное. Основные аргументы против повышения базовых зарплат касались инфляционного эффекта, который это могло бы иметь, и того, что повышение затрат предприятий могло бы привести к росту уровня неформальной занятости. Однако недавние повышения не привели ни к росту цен, ни к закрытию предприятий. Напротив, Мунгуия объясняет, что эти последовательные повышения заработной платы способствовали сокращению бедности. Согласно данным Комиссии, из 13,4 миллиона человек, которые вышли из бедности в период с 2018 по 2024 год, около 6,6 миллиона могут быть отнесены исключительно к повышению минимальной заработной платы. «Минимальная заработная плата не была инфляционной, и это связано с тем, что затраты на рабочую силу в Мексике довольно низкие. Кроме того, доказано, что чем больше зарабатывают работники, тем они более продуктивны, и компании не приходится постоянно платить за текучесть кадров», — добавляет он. После десятилетий отставания в области минимальной заработной платы по сравнению с другими латиноамериканскими странами, в последние семь лет Мексика ускорила темпы. Вопреки пессимистическим прогнозам, которые предсказывали рост цен, усиление давления на предприятия и рост неформальной занятости, эти повышения, помимо содействия в борьбе с бедностью, способствовали сокращению разрыва в доходах. Тем не менее, предстоит еще пройти долгий путь: по состоянию на третий квартал года более 25 миллионов работников в Мексике зарабатывали только минимальную дневную заработную плату, эквивалентную примерно 8300 песо в месяц или 12 500 песо на границе, что не является достаточным для достойной заработной платы. Согласно отчетам Conasami, размер достойной заработной платы в Мексике составляет 15 610 песо в месяц в городах и 12 615 песо в сельской местности. Темпы последовательных повышений в настоящее время находятся под угрозой в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в стране. Государственные и частные инвестиции сокращаются, при этом особенно слабыми являются промышленный сектор, в основном строительство и производство. Большинство аналитиков и международных организаций прогнозируют рост мексиканской экономики в этом году на уровне менее 1%, даже Банк Мексики недавно скорректировал свой прогноз с 0,6% до 0,3%. Мануэль Фуэнтес, специалист по трудовым вопросам, согласен с тем, что двузначный рост базовой заработной платы будет ограничен таможенным давлением со стороны США и увольнениями внутри компаний. По его опыту, рост заработной платы специалистов в этом году снизился с 7% до менее 5%, то есть чуть выше уровня инфляции. «Таможенные пошлины сыграют важную роль в том, что минимальная заработная плата не достигнет уровня роста прошлых лет», — заключает он. Эксперты по трудовым вопросам признают, что весна минимальной заработной платы в Мексике с повышением на 20% уже закончилась. Однако они отмечают, что все еще есть пространство для маневра для повышения на 10-12%, что позволяет повысить покупательную способность работников, но не ставит под угрозу создание новых рабочих мест в компаниях. Результаты этой «хирургической операции» между правительством, частным сектором и основными профсоюзами страны будут обнародованы не позднее 31 декабря.