«Морена» в Excel

Клаудия Шейнбаум до сих пор держалась в стороне от руководства своей партией. До вчерашнего дня. Вчера председательница взяла бразды правления в свои руки. Судя по всему, во главе «Морены» она поставит женщину, которой полностью доверяет, — Ариадну Монтиэль, которую она назвала «лучшим организатором Мексики». Переговоры по кандидатурам возглавит Ситлалли Эрнандес, женщина с богатым левым прошлым и принципами, близкими к принципам президента. Контроль над партией дополняется рядом мер, которые постепенно ослабляют позиции тех партийных деятелей, которые менее лояльны к президенту. Такие фигуры, как Адан Аугусто Лопес, Андрес Мануэль Лопес Бельтран, Алехандро Герц Манеро и сам Марсело Эбрард, были вынуждены пойти на уступки. Президент находится на подъеме, и все признаки указывают на то, что теперь она стремится наложить свой отпечаток на партию: «Морена в Excel». Позволю себе использовать фразу «в Excel», которой в свое время мой коллега по редакции Хорхе Зепеда Паттерсон охарактеризовал Шейнбаум, потому что мне кажется, что этот термин превосходно суммирует направление, в котором сейчас движется партия. По мнению Шейнбаум, руководство партией нуждалось в большей систематизации, упорядоченности и эффективности. И нет никого лучше, кто мог бы это обеспечить, чем Ариадна Монтиэль, которая уже делала это раньше в качестве лидера «Служителей нации» — параллельной бюрократической структуры Шейнбаум. Президент любит окружать себя целеустремленными, организованными и последовательными людьми. Она ценит структуру и продуктивность и не терпит ошибок. По сути, если что-то и объединяет кадровых сотрудников, которых продвинула Шейнбаум, так это именно их дисциплина и методичность. По меркам Шейнбаум Луиса Мария Алькальде не показала хороших результатов. Выборы в Дуранго и Веракрусе стали катастрофой для партии. Ее разногласия с союзниками привели к тому, что партия фактически утратила квалифицированное большинство. И что еще хуже, если опросы не ошибаются, предстоящие местные выборы в Коауиле обернутся полным провалом. Теперь задача Шейнбаум и ее соратников состоит в том, чтобы структура и метод не привели к выхолащиванию духа партии. Когда показатели членства, активности или количества комитетов становятся основным критерием оценки успеха партии, меняются стимулы. Партии перестают быть живыми организмами, привлекающими настоящих организаторов, и начинают тяготеть к корпоративизму и профессиональной организации. Это, в свою очередь, привлекает другой тип политика: «касике», человека, который стремится к должности народного представителя как к способу жизни, а не как к призванию. В отличие от государственного учреждения, партия — это не однородная корпорация, которой можно давать четкие приказы. Это группа людей, которых мотивирует вдохновение лидеров или желание изменить страну. Дилемма заключается в том, что инструменты управления могут отсеять или демотивировать именно самых ценных активистов. Тех, кто искренне привержен партии и редко способен соперничать с профессиональными политиками в достижении целей. Эффективная партия, утратившая способность вдохновлять, в конечном итоге все больше зависит от государственного аппарата и все меньше — от своих рядовых членов. Именно поэтому за успехом самых успешных партий стоят не столько таблицы, сколько общие идеалы, стремления и энтузиазм. Риск для «Морены» заключается в том, что она может превратиться в партию, которая отлично выигрывает выборы, но практически не вдохновляет своих рядовых членов. Таким образом, настоящий вызов для Шейнбаум как нового косвенного лидера партии будет не техническим, а политическим. Ей предстоит сохранить ту энергию, которая привела «Морену» к власти, и одновременно навести в партии тот порядок, который она считает необходимым. Если президент сумеет достичь этого баланса, она укрепит свое лидерство в «Морене» надолго. В противном случае она получит контроль над партией как раз в тот момент, когда она начнет опустошаться изнутри.