30-дневный рождественский бонус: реформа по увеличению минимальной зарплаты прошла через Сенат
Мексика 2024-02-28 18:54:41 Телеграм-канал "Новости Мексики"
Комитет Сената по труду и социальному обеспечению единогласно одобрил реформу, направленную на увеличение срока выплаты рождественского бонуса, который в настоящее время составляет 15 дней. Реформа, продвигаемая сенатором от Морены Наполеоном Гомесом Уррутией, направлена на увеличение рождественского бонуса минимум до 30 дней, таким образом изменяя статью 87 Федерального закона о труде. В Мексике это пособие не менялось уже 48 лет, поэтому оно остается неизменным и низким по сравнению с другими странами Северной и Южной Америки: "В ряде латиноамериканских стран вознаграждение составляет 30 дней или 12% от вознаграждения, полученного за год работы", - говорит Морениста. Для утверждения декрета ему еще предстоит пройти через Вторую комиссию по изучению законодательства. Реализация реформы рождественских бонусов встретила сильное сопротивление со стороны делового сектора. В сентябре 2023 года депутат от партии Morenista Мануэль Бальденебро представил инициативу о том, чтобы работники начали получать рождественский бонус, эквивалентный 30 дням работы. Было заявлено, что она будет обсуждаться на заседании Комиссии по труду и социальному обеспечению, но вопрос не был включен в повестку дня и остался в подвешенном состоянии. "Главная проблема, связанная с тем, что подобная инициатива откладывается, полностью ложится на плечи трудящихся. Мексиканцы - самые эксплуатируемые работники в Латинской Америке и одни из самых эксплуатируемых в мире. Среди 75% мексиканских работников слишком высок уровень выгорания, и, помимо того, что мы слишком много работаем, мы еще и слишком мало зарабатываем", - объясняет Альма Паз, консультант по кадрам и активистка движения за трудовые права, известная в социальных сетях под ником La de RH. Статья 87 Федерального закона о труде (ФЗТ) гласит, что "работники имеют право на ежегодную премию, которая должна быть выплачена до 20 декабря и равна как минимум 15 дням зарплаты". В марте фракция PVEM в Сенате представила почти идентичное предложение, которое также было отложено. Еще один прецедент - это предложение члена PRI Рейнеля Родригеса Муньоса, который представил его в Палате депутатов в 2022 году. "(Двойной бонус) не прошел, потому что бизнес-лобби очень сильно. Законодатели не очень-то стремятся его реализовать. Сейчас, с большинством Морены, если бы они хотели, чтобы такая инициатива была реализована, они бы ее реализовали. Однако этого не произошло. Они продолжают предлагать, но в итоге абсолютно ничего не происходит", - сказал Пас. Аналогичный случай представляет собой реформа по сокращению рабочей недели с 48 до 40 часов - проект, который подвергся резкой критике со стороны основных компаний и работодателей страны. "Инициатива конституционной реформы, предусматривающая сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов, невозможна для микро-, малых и средних компаний из-за операционных расходов, которые она повлечет за собой", - говорится в заявлении Конфедерации национальных палат торговли, услуг и туризма (Concanaco-Servytur). С другой стороны, Патрональная конфедерация Мексиканской Республики (Coparmex) заявила, что "сейчас не самое подходящее время" для его внедрения, ссылаясь на кризис, вызванный пандемией ковида-19. В противовес этому недавно был принят "Закон о стульях", который регулирует пребывание на ногах в течение длительного рабочего дня. Во вторник, 20 февраля, Сенат единогласно одобрил эту инициативу, согласно которой работники должны иметь стулья со спинками, чтобы отдыхать во время рабочей смены или делать перерывы, если их обязанности можно выполнять только стоя. Подпишитесь на рассылку EL PAÍS Mexico и получайте все последние новости из этой страны.