Пабло Морено Кадена, руководитель, который дал работу беженцам в Мексике

Пабло Морено Кадена (Мехико, 65 лет) — руководитель, который никогда не думал о том, чтобы стать гуманитарным активистом. «Мы все, что угодно, только не это», — говорит он с улыбкой. Директор по корпоративным вопросам компании Mabe был удостоен в среду премии Нансена 2025 для Северной и Южной Америки, также известной как гуманитарная Нобелевская премия, за сотрудничество с Агентством Организации Объединенных Наций по делам беженцев (УВКБ) в области трудоустройства мигрантов на заводах мексиканского гиганта по производству бытовой техники. Миграционный кризис, который охватил Мексику в последние годы, коснулся и этой транснациональной компании, и Морено Кадена открыл возможность интегрировать тех, кто, спасаясь из своих домов, поселился в Мексике. «Беженцы очень ценят второй шанс на жизнь, который мы им даем», — говорит он в интервью EL PAÍS. В 2017 году Mabe и УВКБ ООН запустили пилотную программу по трудоустройству некоторых беженцев на заводе по производству стиральных машин, который компания имеет в Сальтильо (штат Коауила, север Мексики). Морено Кадена рассказывает, что компания уже давно искала работников на юге страны, чтобы перевезти их на свои заводы на севере, и что его первоначальная идея заключалась в том, чтобы переселить новых сотрудников с их семьями в общины, расположенные недалеко от заводов. Руководитель увидел возможность, когда миграционный кризис в Мексике усугубился: он привлек к своему проекту Мексиканскую комиссию по помощи беженцам (Comar), правительство штата Коауила и УВКБ. Сила всех участников подтолкнула к принятию решения тех, кто оставил все в своих странах. «Не все произошло автоматически, потому что со стороны Mabe, например, была естественная неопределенность. Мы собирались привезти людей, но что нам гарантировало, что, оказавшись на заводе, они не воспользуются его близостью к границе как Трамплином для отправки в США», — признает руководитель. Задача заключалась в поиске потенциальных кандидатов на рабочие места, при этом сложность заключалась в проверке их данных в странах происхождения. Морено Кадена объясняет, что роль УВКБ и мексиканского правительства была основополагающей для обеспечения того, чтобы работники имели необходимые документы для получения рабочих мест. «У нас не было ни одного случая, о котором мы могли бы пожалеть», — отмечает он. Большинство беженцев, которых приняла Mabe, около 150 человек, являются выходцами из Центральной Америки: Гондураса, Никарагуа, Сальвадора и Гаити. Морено Кадена подчеркивает, что интеграция этой группы повлияла на снижение текучести кадров на заводах: в то время как средняя текучесть кадров в компании составляет 12% — что является обычным явлением для предприятий, занимающихся производством — среди мигрантов она едва достигает 1%. «Эта программа может дополнить огромную потребность в рабочей силе, которая будет необходима. И я говорю «дополнить», потому что это очень небольшая часть. Ни в коем случае она не вытесняет мексиканскую рабочую силу», — добавляет он. Mabe распространила эту модель на другие свои заводы в стране, в том числе на крупнейший в мире завод по производству печей, расположенный в Сан-Луис-Потоси. Интеграция мигрантов в формальную занятость с помощью модели, внедренной Морено Кадена в Mabe, позволила УВКБ ООН с 2017 года трудоустроить 53 000 беженцев в 650 компаниях Мексики, большинство из которых расположены в регионе Бахио. Эта латиноамериканская страна недавно стала принимать мигрантов и беженцев. В 2024 году Comar зарегистрировала 140 000 ходатайств о предоставлении убежища, что является рекордом для Мексики. С января этого года США закрыли свою границу и приостановили рассмотрение ходатайств тех, кто бежит из своих стран по разным причинам. Руководитель Mabe рассказывает, что другие компании обращались к мексиканской фирме, чтобы прояснить свои сомнения по поводу программы, и что большинство из них в конечном итоге присоединяются к ней. Морено Кадена получит премию Нансена 16 декабря в Женеве, Швейцария. Премия составляет 25 000 долларов, которые руководитель пожертвует Casa del Migrante Saltillo. «Предлагая официальную работу, компания также гарантирует беженцам доступ к социальной защите и возможностям долгосрочного профессионального роста: жизненно важным ресурсам в условиях, когда они часто сталкиваются с юридическими и экономическими барьерами», — отметило УВКБ ООН в связи с присуждением премии мексиканцу. «Беженцы из Гондураса, Сальвадора и Гватемалы, многие из которых бежали от насилия и нестабильности, нашли в MABE не только работу, но и достоинство, безопасность и цель в жизни», — добавляет организация ООН. Премия Нансена была учреждена в 1954 году УВКБ ООН для признания заслуг отдельных лиц, групп и организаций, внесших вклад в помощь людям, вынужденным покинуть свои дома. Она названа в честь норвежца Фритьофа Нансена, исследователя и дипломата начала XX века, который помог тысячам беженцев восполнить отсутствие официальных документов во время Первой мировой войны.