Южная Америка Консультация о получении ПМЖ и Гражданства в Уругвае

Агинальдо 2024: размер, сроки выплаты и штрафы для работодателей, не внесших его в срок


Мексика 2024-11-14 17:25:46 Телеграм-канал "Новости Мексики"

Агинальдо 2024: размер, сроки выплаты и штрафы для работодателей, не внесших его в срок

В конце года работники в Мексике имеют право на получение рождественской премии в соответствии со статьей 87 Федерального закона о труде (Ley Federal del Trabajo, LFT). Изначально рождественская премия была лишь бонусом, который некоторые работодатели добровольно предоставляли работникам для празднования рождественских праздников. Однако в 1970 году эта выплата стала трудовым пособием, и с тех пор были разработаны правила ее предоставления. Рождественские премии выплачиваются рядовым работникам, работникам, занимающим доверительные должности, работникам на постоянной основе, работникам, состоящим в профсоюзе, работникам на контрактной или срочной основе, а также временным работникам или работникам, с которыми заключен срочный контракт. Кроме того, право на пособие имеют временные работники или работники на испытательном сроке, коммерческие агенты, комиссионеры, страховые агенты и продавцы. В целом, это трудовое пособие предоставляется всем, кто оказывает подчиненные услуги работодателю, и чьи трудовые отношения регулируются Федеральным законом о труде. Выплата рождественского бонуса соответствует - как минимум - 15 дням от зарплаты, которую работник получает за один год работы. Лица, проработавшие менее одного года, имеют право на выплату пропорциональной части. Распределение рождественского бонуса всегда влечет за собой налоги, за исключением случаев, когда сумма выплаты меньше эквивалента 30 Unidades de Medida y Actualizacion (UMA), то есть 3 300,53 песо. Реформа, предусматривающая увеличение срока выплаты рождественского бонуса с 15 до 30 дней, все еще обсуждается. В феврале прошлого года комитет по труду и социальному обеспечению мексиканского сената одобрил законопроект о повышении этого пособия, что вызвало критику со стороны деловых кругов. Инициатива была отложена из-за выборов в Мексике в начале июня, и до сих пор не определена дата ее утверждения. Для того чтобы инициатива была одобрена, она должна пройти обсуждение в Палате депутатов, которая после рассмотрения рабочей комиссией направит документ на утверждение пленарного заседания. Если мнение будет одобрено, документ будет направлен на утверждение в Сенат. Наконец, после прохождения этого этапа предложение будет направлено президенту Клаудии Шейнбаум для окончательного утверждения, и реформа вступит в силу после публикации в Официальном журнале Федерации. Последний день получения рождественского бонуса - пятница 20 декабря 2024 года, как установлено в статье 87 LFT. По закону запрещается выплачивать ее в натуральной форме, будь то в виде товаров, ваучеров, жетонов или любых других средств, претендующих на замену законного платежного средства. Закон указывает, что вознаграждение должно выплачиваться наличными и в мексиканских песо, однако с предварительного согласия работника оно может быть перечислено на банковский счет, дебетовую карту или путем перевода. Если эти операции с использованием альтернативных средств влекут за собой дополнительные расходы, их должен покрыть работодатель. Выплата рождественской премии является трудовым пособием в соответствии с Федеральным законом о труде. Работодатели, не выплачивающие рождественский бонус, выплачивающие его не полностью или не вносящие его вовремя, могут быть подвергнуты штрафу в размере от 50 до 5 000 UMA. В 2024 году эта сумма соответствует штрафам в размере от 5 428,50 до 542 850 песо. Работники, профсоюзы и конфедерации работников могут заявить о нарушении своих трудовых прав в Федеральное управление по защите труда (Profedet). В случае невыплаты или неполной выплаты пособия у них есть годичный срок с 20 декабря. Существуют различные каналы для требования выплаты рождественского бонуса: Наконец, независимые или внештатные работники также имеют право на получение рождественского бонуса, поскольку закон указывает, что это пособие является обязательным при условии наличия подтвержденных трудовых отношений подчиненности с работодателем. Однако при возникновении конкретных сомнений в этом вопросе следует обратиться в Profedet, чтобы агентство могло дать рекомендации и определить, какие шаги следует предпринять. Подпишитесь на рассылку EL PAÍS México и получайте все последние новости и информацию о текущих событиях в этой стране