Мексика поднимается в рейтинге стран ОЭСР, где минимальная заработная плата стабильно растет

Повышение минимальной заработной платы в Мексике с 2021 года начало отражаться в данных Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Эта многосторонняя организация, в состав которой входят 38 стран мира, сообщила во вторник, что эта латиноамериканская страна занимает четвертое место среди государств, в которых с 2021 года наблюдался наибольший рост заработной платы. С того года Мексика приступила к двузначному повышению минимальной заработной платы, а также к проведению трудовой реформы, ограничивающей использование субподрядной рабочей силы, также известной как аутсорсинг. «Реальные заработные платы в Мексике продолжают активно расти», — отмечает ОЭСР в публикации своего исследования «Перспективы занятости в 2026 году». Номинальный минимальный размер заработной платы в Мексике вырос на 122,3 % с января 2021 года, отмечает ОЭСР. В годовом исчислении этот показатель за последний год вырос на 8,6 %, тогда как средний показатель по странам составляет 2,7 %. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 315 песо в день (18 долларов) в целом по стране и 440 песо в день (25 долларов) на северной границе. Вторая по величине экономика Латинской Америки уступает по темпам роста заработной платы за последние пять лет лишь таким странам, как Турция, Венгрия и Польша. Ситуация с занятостью в Мексике остается стабильной: уровень безработицы составляет 2,7%, что является вторым самым низким показателем среди стран-членов этой организации. Кроме того, уровень участия в рабочей силе составляет 65,1%, несмотря на то что половина всех рабочих мест в стране по-прежнему относится к неформальному сектору. В своём исследовании ОЭСР отмечает, что в большинстве стран наблюдаются признаки ослабления темпов создания рабочих мест и нехватки рабочей силы. Данные по Мексике показывают, что эта страна является одной из самых устойчивых в глобальном контексте, затронутом политическими и экономическими изменениями. «Уровень участия женщин в трудовой деятельности незначительно вырос — с 51,2 % до 51,3 %, в то время как у мужчин он снизился с 81,3 % до 80,6 %, что привело к небольшому сокращению гендерного разрыва в уровне участия в трудовой деятельности», — добавляется в исследовании. Во время правления Андреса Мануэля Лопеса Обрадора (2018–2024) Мексика кардинально изменила подход к повышению минимальной заработной платы. Его администрация увеличила темпы роста до двузначных цифр, несмотря на опасения относительно возможного влияния этой меры на инфляцию. Нынешний президент Мексики Клаудия Шейнбаум продолжила политику повышения заработной платы, несмотря на то что некоторые предприниматели просили её сдержать этот процесс. Одна из причин, по которой мексиканское правительство продолжает продвигать повышение заработной платы, связана с соглашением о свободной торговле с США и Канадой (TMEC). Обе страны обратились к мексиканскому правительству с просьбой повысить уровень заработной платы, чтобы унифицировать трудовые стандарты в Северной Америке. Заработные платы в Мексике по-прежнему значительно отстают от уровней в странах-партнёрах: в США минимальная почасовая заработная плата составляет 7,25 доллара, а в Канаде — 12,79 доллара в час. В исследовании ОЭСР также отмечается, что последствия реформы 2021 года в сфере аутсорсинга меняют структуру занятости в Мексике. Благодаря более строгому законодательству, ограничивающему использование субподряда, работники получают более стабильные рабочие места и меньше подвергаются риску необоснованного увольнения. «Это ужесточение в основном отражает недавние реформы, направленные на борьбу со злоупотреблением временной и субподрядной занятостью, в частности запрет на трудоустройство через агентства по временному найму, введенный в апреле 2023 года. Ожидается, что эта реформа будет способствовать сокращению двойственности рынка труда за счет ограничения использования форм временной занятости», — отмечает ОЭСР в своём докладе.