Школа, открывающая двери для работников с ограниченными возможностями в мексиканском Карибском бассейне

Фрида любит ходить на работу. Выглядит это совсем не плохо. Здесь нет никаких часов. Она может ходить сколько угодно и в какое угодно время, хотя ей нравится придерживаться своего графика и приходить очень рано утром. Перед началом дня она съедает мамин обед - на этот раз несколько сырных эмпанадас с красным соусом. А около 10 утра начинается работа. Первым делом она отваривает кукурузную шелуху, размягчая ее, чтобы было легче обрабатывать, когда придет время собирать пакет. Затем 23-летняя девушка помогает готовить муку и тушеное мясо, из которых она будет делать тамалитос - традиционное блюдо, которое мексиканцы так любят заворачивать в бумагу, делать чончо и жевать. Если работа такая гибкая, то это потому, что это программа трудоустройства для людей с ограниченными возможностями, таких как Фрида София де ла Круз Ромеро, страдающая синдромом Дауна, разработанная гражданской ассоциацией Manos Especiales в Канкуне, Мексика. Цель состоит не в том, чтобы приучить их к дисциплине, а в том, чтобы создать для них безопасное пространство и программу, позволяющую им получить навыки, которые позволят им получить первую работу в этом туристическом центре, самом важном в Мексике, с его бурно развивающейся гастрономической индустрией с более чем 3 000 ночных клубов и ресторанов. «Наша мечта - трудоустроить 100 человек с ограниченными возможностями», - говорит 33-летний Даниэль Санчес, основатель компании Manos Especiales и инициативы Inclu Tamali. Здесь люди с ограниченными возможностями не только учатся готовить, но и узнают о процедурах, которые необходимо соблюдать при устройстве на работу. «Мы учим их составлять резюме, готовиться к собеседованию, содержать в порядке налоговую информацию, проводим тренинги по управлению отелем, выпечке, кулинарии и т. д.», - объясняет Санчес. Сегодня они уже могут похвастаться одним случаем - Виктором Баламом, молодым человеком с синдромом Дауна, которого им удалось устроить, заключив контракт и предоставив базу, в кафетерий одного из самых роскошных отелей на мексиканских Карибах. "Мы заключили союз с Palace Resort, чтобы открыть двери для людей с ограниченными возможностями. Помню, когда он получил свою первую зарплату, его мать обратилась ко мне и сказала: "Эй, Дэниел, кажется, возникла проблема. Они положили на счет много денег", - говорит она с улыбкой. Это не было ошибкой, просто это был первый платеж с его первой официальной работы". Всего лишь один из 25 бенефициаров Inclu Tamali. Если это немного, то потому, что там, на диком рынке труда, человеку с инвалидностью практически невозможно найти работу. В 2023 году в Мексике на 100 000 предприятий работали люди с ограниченными возможностями. Это всего лишь 1,5 % от общего числа. Остальные, более семи миллионов предприятий различных типов и размеров, не имеют ни одного сотрудника с функциональным разнообразием, будь то физическое, психическое, интеллектуальное или сенсорное, согласно данным Национального института статистики и географии (Inegi). Это означает, что более 8,8 миллиона человек, относящихся к этой категории населения, испытывают трудности с полноценным и эффективным участием в жизни общества, особенно женщины. Только 31,3 процента женщин имеют возможность участвовать в экономике по сравнению с 40,6 процента мужчин, согласно последней экономической переписи, которая в 2024 году впервые включила информацию о занятых людях с ограниченными возможностями. Уже на первой дородовой консультации Ана Ромеро, мать Фриды, почувствовала на себе удары дискриминации. "Фрида - плод моей второй беременности. Когда я пришла на осмотр, врачи сказали мне, что есть небольшая проблема, что на УЗИ есть проблемы, и рекомендовали сделать кюретаж", - вспоминает 43-летняя женщина, говоря о намерении врачей прервать существование человека с синдромом Дауна, генетическим заболеванием, вызванным наличием копии хромосомы 21, которое приводит к интеллектуальным и физическим нарушениям, с которыми общество еще не научилось жить. Это произошло в Веракрусе, откуда Ана родом и откуда она переехала в Канкун 20 лет назад. На других акушерских осмотрах врачи настаивали на кюретаже и плохо относились к ней за то, что она хотела родить дочь-инвалида. "Я провела так девять месяцев. И когда она родилась, моя дочь была очень красивой. Я видела ее красивой, белой, с длинными волосами, пухленькой. Но врач, который меня обслуживал, сказал: она монголка. Я клянусь своей дочерью. Это были его слова. С этого момента я знала, с чем мне придется столкнуться. Затем последовала ругань со стороны медицинского персонала: «Вы же видели, какой она получилась», - повторяли они. Фрида была загнана в кроватку сзади, вдали от других новорожденных. Когда Ана кормила ее грудью, другие пациенты и врачи с любопытством подходили к ней, шептались и делали неуместные замечания. Когда Ана приехала в Канкун, она стала искать варианты ранней стимулирующей терапии для своей малышки. Так она наткнулась на Центры множественного внимания (CAM), которые предоставляют помощь детям и подросткам с ограниченными возможностями на базе школ, где Фрида училась в начальной и средней школе. В штате Кинтана-Роо, к которому относится Канкун, насчитывается 29 CAM, в которых обучаются 1 742 ученика. "Проблема в том, что они принимают их только до 22 лет. А что делать потом?" - спрашивает Санчес. Вот тут-то и приходит на помощь Manos Especiales, которая принимает людей с ограниченными возможностями с 18 лет. Даниэль Санчес родом из Юкатана и с юных лет участвует в альтруистических инициативах. Все началось, по его словам, в средней школе. "С друзьями мы играли в предпринимателей, играли в вопрос о желании изменить мир, в вопрос о возможности заниматься общественной деятельностью. В старших классах мы делали школьный проект, в котором стремились обучать людей с ограниченными возможностями. Потом я увидел, что правительство Юкатана объявило конкурс на финансирование проектов и обучение. Я подал заявку с проектом под названием Panadería del sueño, и мы выиграли. Они выделили нам около 18 000 песо (чуть меньше тысячи долларов)", - вспоминает он. В 2011 году их отметили государственной молодежной премией. А вскоре после этого они зарегистрировались как гражданская ассоциация. Так и родилась Manos Especiales A.C. В последующие годы наступила пауза, так как участники начали вести свою профессиональную деятельность в разных направлениях. Но Санчес последовал своему курсу и изучал специальное образование в Юкатане. В 2015 году он переехал в Канкун, где начал предлагать отелям и ресторанам курсы по вопросам инклюзии, на которых, по его оценкам, прошли обучение около 15 000 человек. Хотя программа Inclu Tamali появилась на свет в 2019 году, она просуществовала недолго, потому что пришла пандемия. Программу, которая является бесплатной, приостановили и возобновили в июне 2024 года. "Скоро будет год, как мы возобновили программу. Сегодня у нас три канала продаж. Первый - через Ассоциацию родителей детей с умственной отсталостью Кинтана-Роо, которая обычно заказывает 100 тамале; второй - через стратегических союзников, а третий - по специальным заказам всех желающих", - объясняет Даниэль. Помимо трудового обучения, эта ассоциация предлагает курсы рисования, изготовления поделок, а также развлекательные мероприятия, например, водит их в кино и на туристические экскурсии, куда им было бы сложно отправиться самостоятельно. Директор говорит, что важно расширять их права и возможности, но также необходимо гарантировать их право на отдых и развлечения. В этом месяце они включили в программу новое занятие: зумбу, которую преподавала Ана Ромеро, которая из-за напряженной работы по уходу за Фридой не смогла устроиться на официальную работу, но смогла заняться предпринимательством. В прошлом году, пока Фрида готовила тамалес, Ана сертифицировала себя как инструктора по этому танцу для физических упражнений. Сегодня она ведет несколько занятий в разных местах, в том числе в Manos Especiales, раз в неделю, а ее дочь - ее ученица.