Тересо Медина Рамирес избран новым лидером профсоюза CTM

Спустя 90 лет после своего основания Конфедерация трудящихся Мексики (CTM) обновила свое руководство. 95 голосами «за» и 4 «против» исторический мексиканский профсоюз избрал Тересо Медину Рамиреса генеральным секретарем организации на следующие шесть лет. 63-летний профсоюзный лидер из Коауилы займет эту должность вместо 80-летнего Карлоса Асевеса дель Олмо, который по состоянию здоровья не присутствовал на национальном съезде профсоюза во вторник. В своей первой речи в качестве лидера Медина Рамирес пообещал осуществлять серьезное и близкое руководство. «Наш профсоюзный центр будет центром предложений, а не протестов, центром, который ведет твердый диалог и достигает соглашений с достоинством. Центром, который модернизируется с сохранением своей идентичности и лидерства», — заверил он. Новый лидер профсоюзной организации, представляющей 4,5 миллиона работников страны, объявил о создании почетного консультативного совета, возглавляемого бывшим генеральным секретарем Карлосом Асевесом дель Олмо и другими видными членами CTM. «Мы наведем порядок в организации с помощью дисциплины, координации и соблюдения устава. Мы придадим CTM образ прозрачности и близости, чтобы укрепить доверие, особенно со стороны новых поколений работников», — пообещал Медина Рамирес под овации своих членов. Новое руководство заверило, что будет защищать рабочие места, заработную плату и льготы профсоюзных членов. Кроме того, он подтвердил свою готовность вести диалог с федеральным правительством и бизнес-сектором с целью повышения производительности и конкурентоспособности. С настоящего момента и до 2032 года новый генеральный секретарь CTM стоит перед задачей устранить внутренние разногласия в профсоюзной организации и восстановить способность вести переговоры с исполнительной властью. Профсоюзное движение было ключевым элементом политической системы Мексики, возникшей после Мексиканской революции, и на этом поле CTM на протяжении десятилетий играла ведущую роль. История профсоюзной организации, основанной в 1936 году при правительстве Ласаро Карденаса, отмечена как высоким уровнем поддержки со стороны рабочих, так и близостью к правительствам, большинство из которых принадлежали к партии PRI, что вызвало критику и обвинения в коррупции, корпоративизме и непрозрачности. Тем не менее, в последние годы уровень ее лидерства снизился, и теперь на карту поставлена дорожная карта по восстановлению ее роли в трудовой жизни страны. Кроме того, на горизонте виднеется внедрение сокращения рабочего дня и предстоящий пересмотр TMEC. В начале борьбы за лидерство в CTM руку подняли несколько заинтересованных лиц, что стало предвестником проведения первых демократических выборов за 90 лет истории. Однако на последнем этапе процесса профсоюзные деятели сплотились вокруг кандидатуры Медины Рамиреса, который в конечном итоге стал единственным зарегистрированным кандидатом. Диего Гарсия Сауседо, управляющий партнер юридической фирмы García Velázquez Abogados, объясняет, что, хотя мексиканский профсоюз уже не является всемогущим CTM 70-х и 80-х годов, он по-прежнему имеет значительное влияние на трудовую и политическую жизнь страны. «Этот переломный момент в его жизни представляет собой вызов сохранить единство и, благодаря этому единству, продемонстрировать, что они по-прежнему борются за права рабочих. Медина Рамирес стоит перед большой задачей по-настоящему завоевать симпатию рабочих, но не с помощью тех же методов, что и раньше», — отмечает он. Мануэль Фуэнтес, эксперт в области трудового права, отмечает, что в этом огромном профсоюзном центре сходятся несколько типов CTM, от тех, которые находятся в процессе трансформации и проводят демократические процессы, до тех, где нет участия рабочих и контроль осуществляется со стороны некоторых профсоюзных лидеров. «Одной из самых серьезных проблем было отсутствие CTM в обсуждении основных проблем страны с точки зрения работников, я имею в виду сокращение рабочего дня, TMEC, каждый день происходят закрытия предприятий. Все это требует твердой позиции со стороны профсоюзных лидеров», — поясняет он. Эксперты в области трудовых отношений сходятся во мнении, что в Мексике дуют новые ветры, и новые вызовы вынудят CTM провести глубокую реформу, если она не хочет исчезнуть. «Сейчас требуется реальное руководство с несектантским видением. Напротив, оно должно быть открытым и способным сосуществовать с различными профсоюзными организациями. Мне кажется, что мы находимся в ситуации, когда действительно может произойти реорганизация CTM», — заключает Фуэнтес.