Шейнбаум предлагает сократить рабочую неделю на два часа в год, начиная с 2027 года, чтобы к концу шестилетнего срока она составляла 40 часов.

Более века рабочий день в Мексике оставался неизменным, но теперь ситуация изменилась. В среду Министерство труда объявило, что направит в законодательный орган предложение о сокращении рабочего дня с 48 до 40 часов в неделю в стране с 2027 года. Министр труда Марат Боланьос пояснил, что инициатива предполагает сокращение рабочей недели на два часа в год, начиная с 2027 года, до достижения 40 часов в 2030 году. «Это не повлечет за собой дополнительных затрат для бизнеса и является консенсусным соглашением. В 2026 году компании внесут необходимые изменения, чтобы гарантировать сокращение рабочей недели до 46 часов», — заявила президент Клаудия Шейнбаум на своей утренней пресс-конференции. В Мексике чуть более 13,4 миллиона человек посвящают более 40 часов в неделю своим рабочим обязанностям. Федеральный чиновник пояснил, что инициатива, которая будет направлена на обсуждение в законодательный орган, была разработана с участием предпринимателей, профсоюзов и работников в рамках 40 рабочих групп. «Сокращение рабочего времени приносит пользу не только работникам, но и экономическим единицам, а также экономике в целом. Сокращение рабочего времени приводит к повышению производительности, укрепляет социальную сплоченность, а также приносит многочисленные выгоды», — заявил Боланьос в Национальном дворце. Министр труда Марат Боланьос добавил, что в этом историческом изменении трудового законодательства Мексики приняли участие предприниматели, профсоюзы и работники. Чиновник подчеркнул, что это сокращение не повлечет за собой снижение заработной платы или льгот. Инициатива также запрещает несовершеннолетним работать сверхурочно. По закону максимальное количество часов, которое человек может работать в Мексике, составляет 48 часов в неделю, то есть восемь часов в день и один полный день отдыха; однако на практике есть работники, которые работают более 56 часов в неделю, и никаких санкций для работодателя не предусмотрено. Таким образом, сокращение рабочей недели до 40 часов будет означать введение двух обязательных выходных дней. Предложение затянулось на несколько месяцев. В мае этого года, во время празднования Дня труда, правительство дало старт обсуждению этой меры. Однако сокращение рабочего времени будет сопряжено с трудностями для страны в условиях экономического спада, сокращения инвестиций и низкого уровня создания рабочих мест. Что касается минимальной заработной платы, то правительство вместе с профсоюзами и представителями бизнеса достигли соглашения о повышении общей минимальной заработной платы на 13% к 2026 году и на 5% в приграничных штатах. Таким образом, заработная плата на севере страны достигнет 440 песо в день, что эквивалентно 13 409 песо в месяц. В остальной части страны базовая заработная плата увеличится с 278,80 песо до 315 песо в день, то есть до примерно 9582 песо в месяц.