Указ о выплате премии 2025: сроки выплаты и работники, которые получат 40-дневную заработную плату

Мексиканское правительство объявило о положениях по выплате агуидальона, трудового пособия, которое в 2025 году будет выплачиваться в соответствии с обновленными правилами. Согласно недавно опубликованному в Официальном вестнике Федерации указу, государственные служащие получат рождественское пособие в размере 40-дневной заработной платы. Рождественское пособие должно быть выплачено не позднее 20 декабря 2025 года как работникам государственного, так и частного сектора. Кроме того, установлены санкции и механизмы подачи жалоб для работодателей, не выполняющих эту обязанность. Согласно указу, опубликованному 4 ноября, получателями 40-дневного бонуса будут работники, трудовые отношения которых регулируются Федеральным законом о государственных служащих. Это включает: Если взять за основу общий минимальный размер заработной платы, утвержденный на 2025 год, который составляет 278,80 песо в день, минимальный размер премии, которую получат вышеуказанные работники за работу в течение всего года, составит 11 152 песо. Сумма будет выплачиваться пропорционально количеству отработанных дней в случае государственных служащих, которые не отработали полный рабочий год. Выплата для этой группы работников начнется с понедельника, 10 ноября. Хотя новый президентский указ гарантирует 40-дневную премию для сотрудников государственного сектора, работники частного сектора по-прежнему подпадают под действующее правило о минимальной 15-дневной премии, несмотря на инициативу 2024 года об увеличении премии до 30 дней, которая все еще ожидает одобрения в Конгрессе. В частных компаниях это пособие распространяется на основных работников, работников, занимающих ответственные должности, членов профсоюзов, работников, нанятых на определенные работы или на определенный срок. Оно также распространяется на торговых агентов, комиссионеров, продавцов и любых лиц, предоставляющих услуги в подчиненном положении перед работодателем. В отношении самозанятых работников или фрилансеров закон признает их право на премии при наличии подтверждаемых трудовых отношений подчиненности. Если человек проработал менее года, ему должна быть выплачена пропорциональная часть. Федеральный закон о труде устанавливает, что премия является обязательным пособием для всех подчиненных работников. Запрещается выплачивать ее натурой, будь то товарами, ваучерами, жетонами или любыми другими средствами, заменяющими законное платежное средство. Выплата должна производиться наличными в мексиканских песо, хотя с согласия работника она может быть перечислена на его банковский счет или электронным переводом. По закону, если эти операции влекут за собой дополнительные расходы, они должны быть покрыты работодателем. Невыплата премии является нарушением Федерального закона о труде. Работодатели, которые не выплачивают премию, выплачивают ее не в полном объеме или с опозданием, могут быть оштрафованы на сумму от 50 до 5000 единиц измерения и актуализации (UMA), что в 2025 году соответствует штрафам от 5657 до 565 700 песо. Пострадавшие работники могут подать жалобы в Федеральную прокуратуру по защите трудовых прав (Profedet) по различным каналам: Срок для подачи иска составляет один год с 20 декабря 2025 года, конечного срока для получения премии.