Стоимость UMA и её влияние на размер пенсий в связи с изменениями в Модальности 40 IMSS

Изменения, внесенные в Модальность 40 Мексиканского института социального страхования (IMSS), которые вступили в силу в этот четверг, 22 октября, по-прежнему вызывают сомнения у правообладателей и работников этого учреждения относительно размера пенсии, которую они смогут получать по достижении пенсионного возраста. Значение Единицы измерения и индексации (UMA) является одной из переменных, включённых в изменения, опубликованные в конституционном указе, и будет определять размер суммы, которую работники будут получать при выходе на пенсию. В 2016 году мексиканское правительство приняло решение о введении UMA, чтобы заменить минимальную заработную плату в качестве базы для расчёта выплат по обязательствам, штрафам, кредитам и сборам. В то время как минимальная заработная плата может повышаться быстрее, чем общий уровень инфляции, стоимость административных процедур, услуг и сборов, взимаемых правительством, растет медленнее. Стоимость UMA определяется исходя из годового уровня инфляции на товары и услуги и вступает в силу первого февраля каждого года. В январе 2026 года Национальный институт статистики и географии (Inegi), орган, ответственный за установление значения этого экономического ориентира, опубликовал в Официальном вестнике Федерации (DOF) информацию о том, что дневная стоимость UMA составит 117,31 песо, то есть 3 566,22 в месяц и 42 794,64 в год. Что касается 2025 года, индекс UMA вырос на 3,65 %, что ниже показателя в 13 %, зафиксированного для национального минимального размера заработной платы, что привело к снижению стоимости штрафов и оформления документов, но одновременно уменьшило размер сборов при оформлении некоторых документов, таких как пенсионные выплаты. На сегодняшний день верхний предел для вступления в программу добровольного продолжения обязательного социального страхования составляет не более 25 UMA (87 982,50 песо в месяц). «Это максимальная заработная плата, которую признает система социального страхования для целей социального обеспечения», — поясняет Моисес Перес Пеньялоса, основатель компании «Yo Jubilado», специализирующейся на вопросах выхода на пенсию. «Вы могли зарабатывать миллион песо в месяц, но для системы социального страхования максимальная заработная плата в рамках этой схемы выплат [Модальность 40] составляет не более 25 UMA», — поясняет он. Изменение, вступившее в силу в этот четверг, заключается в том, что те, кто желает воспользоваться этой льготой, смогут сделать это исключительно на основе своей последней базовой заработной платы, зарегистрированной в институте, плюс одна UMA. То есть ранее это можно было сделать с базовой заработной платой в размере 25 UMA, а с октября заработная плата будет определяться исключительно на основе суммы, зарегистрированной в IMSS. Ещё несколько дней назад работник, чья последняя зарегистрированная заработная плата составляла 10 000 песо в месяц, мог самостоятельно увеличить свои взносы, взяв за основу 25 UMA, но теперь это может составлять только 10 000 песо плюс 3 566,22 песо (одна месячная UMA), в результате чего заработная плата для расчета пенсии будет равна 13 566 песо, а не почти 90 000. «Раньше закон это разрешал, но эти изменения затрагивают в первую очередь людей с более высокой заработной платой, а также позволяют освободить финансы Пенсионного института от очень высоких пенсионных выплат», — говорит Перес Пеньялоса. Президент Клаудия Шейнбаум подробно рассказала в четверг на своей утренней пресс-конференции, что изменения в этой процедуре социального страхования направлены на предотвращение мошенничества и злоупотреблений при назначении пенсий в размере до 80 000 или 90 000 песо в месяц, после того как несколько законодателей из оппозиции подвергли сомнению опубликованные положения. Однако, по мнению Переса Пеньялозы, речь также идет об изменении, которое наносит ущерб работникам, которые пытались обеспечить себе более высокую пенсию, когда были зарегистрированы в IMSS с более низкой заработной платой. «Именно здесь могут возникнуть проблемы, потому что у этих людей будет возможность остаться в Модальности 40, но с заработной платой, значительно ниже той, что была раньше», — комментирует он. Также известная как «золотые пенсии», Модальность 40 позволяла работникам увеличить размер своей пенсии за счет таких добровольных взносов. «Можно было дойти до максимального предела, выплачивая сумму, эквивалентную той, которую ранее работодатель вносил в систему социального страхования, что приводило к очень высоким пенсионным выплатам для института», — рассказывает Перес Пеньялоса. Есть три основных момента, которые помогут понять эту реформу пенсионной системы: Подпишитесь на рассылку EL PAÍS México и на канал в WhatsApp, чтобы получать все важные новости об актуальных событиях в этой стране