Инфляция, выборы и преследование новых расходов: борьба за повышение минимальной заработной платы выходит на финишную прямую
Мексика 2023-11-27 01:45:37 Телеграм-канал "Новости Мексики"
Накануне конклава по повышению минимальной заработной платы в 2024 г. стороны переговоров - работодатели, работники и федеральное правительство - уже начали раскрывать свои карты. Последние в этом году переговоры по базовой зарплате, которую получают 20,4 млн. человек - 34,8% официально занятого населения, - хотят завершить беспрецедентным повышением: рабочие будут бороться за 25%-ное повышение, правительство еще не представило своего официального предложения, но ожидается, что его инициатива будет соответствовать 20%-ному повышению предыдущих лет, в то время как частный сектор планирует на следующий год повышение только на 12,8%. В настоящее время базовая заработная плата составляет 312,41 песо в день на северной границе и 207 песо в день на остальной территории страны. Национальная комиссия по минимальной заработной плате (Conasami) официально откроет эту дискуссию 30 ноября. У правительства, работодателей и профсоюзов есть месяц на обсуждение, но президент Лопес Обрадор заявил в среду, что решение будет достигнуто в начале декабря: "Мы (правительство) всегда стремимся к примирению, потому что только за один год не было достигнуто консенсуса. За четыре года мы достигли договоренностей со всех трех сторон. Я надеюсь, что соглашение будет достигнуто и сейчас", - заявил президент на своей обычной пресс-конференции в Национальном дворце. После прошлогоднего повышения на 20% минимальная заработная плата в Мексике в настоящее время составляет 312,41 песо в день в свободной зоне северной границы и 207,44 песо в день на остальной территории страны, что означает ежемесячную зарплату в размере 9 372 песо в приграничной зоне и 6 223 песо на большей части территории страны. По данным Национального совета по оценке политики социального развития (CONEVAL), эта цифра является значительной, но все же недостаточной для полного удовлетворения основных потребностей в продуктах питания семьи из четырех человек, состоящей из двух работающих взрослых и двух несовершеннолетних детей, учитывая, что стоимость основной продуктовой корзины в городских районах составляет 2 224 песо. В настоящее время черта бедности составляет 8 600 песо в месяц, в то время как работник с зарплатой 207 песо в день зарабатывает чуть более 6 223 песо в месяц, и, по данным CONEVAL, 49 млн. мексиканцев по-прежнему не могут позволить себе купить основную продуктовую корзину. С самого начала своего правления Лопес Обрадор проводит последовательную политику повышения минимальной заработной платы. Трудовой сектор уже призвал к повышению минимальной заработной платы в следующем году на 25%, что намного больше, чем 12,8%, которых требуют работодатели. Сторона трудящихся утверждает, что это повышение не окажет влияния на инфляцию, и даже требует, чтобы оно распространялось и на профессиональные минимальные зарплаты (минимальное вознаграждение работника в соответствии с его специализацией). Деловые круги предупреждают, что повышение минимальной заработной платы более чем на 12,8%, что эквивалентно 234 песо в день и примерно 7 020 песо в месяц, создает риск роста инфляции и неформальной занятости. "Мы должны быть уверены, что повышение минимальной заработной платы не приведет к инфляции; до сих пор мы делали это очень осторожно, из года в год, и это не приводило к инфляции. Вторая переменная - это то, что это не приведет к неформальности, поэтому диапазон, в котором можно повышать минимальную заработную плату, ограничен", - сказал Хосе Медина Мора, президент Патрональной конфедерации Мексиканской Республики (Coparmex). Медина Мора заверил, что минимальная заработная плата на северной границе уже достигла той черты, за которой находится семейное благополучие, и поэтому предлагает, чтобы повышение этой зарплаты составило от 4,6% до 6,6%, так же как и минимальной зарплаты специалистов. Медина Мора утверждает, что в этом году работодателям пришлось принять на себя три важных увеличения структуры расходов: повышение минимальной заработной платы, увеличение количества праздничных дней и повышение пенсионных взносов работников, и все эти факторы они надеются компенсировать за счет повышения производительности труда. Кроме того, представитель бизнеса признал, что у них есть еще один важный фронт борьбы: сокращение рабочего дня с 48 до 40 часов - инициатива, которая в случае одобрения, по признанию бизнесмена, станет еще одним бременем для расходов компаний. Почетный профессор Технического университета Монтеррея Раймундо Тенорио отмечает, что хотя минимальная заработная плата в Мексике все еще находится ниже уровня благосостояния, столь агрессивное повышение коснется в первую очередь микропредприятий, которые фактически выплачивают своим работникам официальную минимальную заработную плату, в то время как правительство будет стремиться завершить свою трудовую политику окончательным повышением с прицелом на предстоящие выборы. "Для правительства повышение будет частью его политического капитала и предвыборной кампании правящей партии. Для работодателей это не такая хорошая новость, потому что параллельно идет финальная стадия этих открытых парламентов по внесению изменений в Конституцию и сокращению рабочей недели", - поясняет он. Специалист добавляет, что повышение этой базовой зарплаты не означает выигрыша для остальных формальных работников, которые зарабатывают больше, чем минимальная дневная зарплата. "Те, кто выиграл от повышения минимальной заработной платы, - это кузнец, сельскохозяйственный рабочий, жестянщик, каменщик, но остальные работники не получают такой же доли повышения", - говорит он. Кроме того, в отличие от прошлого года, рост цен в настоящее время начал снижаться и составил 4,26%, что может ослабить давление в сторону более агрессивного повышения. Сесар Салазар, научный сотрудник Института экономических исследований UNAM, называет очень хорошим тот факт, что после десятилетий забвения наблюдается стремление повысить покупательную способность минимальной заработной платы. Однако он отмечает, что из-за особенностей структуры мексиканского рынка труда это повышение окажет незначительное влияние на остальных работников, либо потому, что они заняты в неформальном секторе, либо потому, что их заработная плата согласовывается на основе общего роста инфляции. "Мы должны перейти к более совершенной рыночной и трудовой политике, и не ограничиваться только переговорами о минимальной заработной плате, а перейти к созданию более совершенных институтов защиты труда", - заключает он.