Ключи к продвижению закона о чаевых и минимальной заработной плате в Мексике

Дни, когда неоплачиваемые чаевые являются единственным источником дохода, в Мексике сочтены. Закон о чаевых - реформа, прошедшая Сенат после одобрения в нижней палате, - регулирует работу с чаевыми и, прежде всего, обязывает работодателей устанавливать официальные трудовые отношения с базовой заработной платой выше минимальной и правами, предусмотренными Федеральным законом о труде. Поправка уточняет, что чаевые - это не зарплата, а «солидарное вознаграждение, стимул и совместное вознаграждение работника за качество обслуживания», так что зарплата официантов, бариста, персонала гостиниц или бензоколонок не может быть заменена ими, равно как и другими видами добровольных вознаграждений. Реформа призвана затронуть 1,7 миллиона человек в стране, работающих в ресторанах, барах, гостиницах, спортивных и развлекательных компаниях или на автозаправочных станциях, которые не имеют зарплаты и чей доход зависит исключительно от чаевых. В законопроекте подчеркивается, что работодатели не могут распоряжаться чаевыми или участвовать в их распределении, которое должно осуществляться на справедливой основе между работниками, которые их получают. В документе поясняется, что распределение будет осуществляться самими работниками, что призвано исключить вмешательство работодателей в этот процесс. Это давнее требование сектора, учитывая широко распространенную среди ресторанов и гостиниц практику удержания процента от чаевых или создания «фонда» из премий для обновления стеклянной или посудной посуды, разбитой в результате износа или несчастного случая, связанного с работой. Поправка также предусматривает, что инспекторы труда будут отвечать за проверку того, что распределение чаевых «соответствует времени и деятельности работников, которые их получают», и наделяет их полномочиями разрешать споры с помощью примирительных механизмов с участием работников. В заключении также уточняется, что сумма, полученная от чаевых, не будет учитываться при расчете взносов на социальное страхование работников. Закон о чаевых - последняя инициатива правительства по внесению изменений в Федеральный закон о труде. В начале декабря 2024 года Сенат единогласно одобрил закон о стульях, который обязывает работодателей оборудовать рабочее место стулом со спинкой для работников, проводящих большую часть рабочего дня стоя, для периодических перерывов. Принятие закона о чаевых также совпадает с объявлением Клаудии Шейнбаум 1 мая о начале серии диалоговых столов для постепенного внедрения сокращения рабочего дня с 48 до 40 часов - реформы, обсуждение которой в Конгрессе в последние годы терпело кораблекрушение.