Мексиканский закон Ley Silla: что это такое, когда он вступает в силу и каковы меры наказания?

Спустя чуть более двух месяцев после принятия Палатой депутатов Мексики так называемого Закона о стульях, Сенат взял эту трудовую реформу из морозильной камеры и единогласно одобрил ее в среду, 4 декабря. Данная инициатива устанавливает обязанность работодателей предоставлять достаточное количество сидений или стульев со спинками для работников, чья работа требует стоять в течение рабочего дня, а также гарантировать им периодические перерывы. В нашей стране эта ситуация не была урегулирована, несмотря на то, что несколько научных исследований зафиксировали ущерб здоровью, наносимый многочасовым стоянием. Среди основных выявленных проблем со здоровьем: мышечные боли и усталость, особенно в пояснице, ногах и ступнях из-за перегрузки суставов и мышц; проблемы с сердечно-сосудистой системой, поскольку отсутствие движения при длительном стоянии может способствовать нарушению кровообращения, и другие. Факты свидетельствуют о том, что такие решения, как регулярные перерывы, рабочие места, позволяющие чередовать работу стоя и сидя, и использование противоусталостных ковриков, могут значительно уменьшить эти проблемы. Закон о стульях представляет собой реформу Федерального закона о труде, вносящую изменения в статьи 132, 133, 422, 423 и добавляющую дробь XVII в статью 133. Основные последствия заключаются в том, чтобы запретить работодателям заставлять работников стоять в течение всего рабочего дня, а также запретить им сидеть. По словам Геованны Банюэлос де ла Торре, председателя комитета Сената по труду и социальному обеспечению, почти половина (45 %) работников проводят свой рабочий день стоя без перерыва. Например, сотрудники служб безопасности, работники гостиниц, ресторанов и магазинов самообслуживания. Закон о стульях вступает в силу после его публикации в Официальном журнале Федерации (DOF). Для этого президент Клаудия Шейнбаум должна будет его ратифицировать. После публикации у Министерства труда будет 30 дней на издание соответствующих нормативных актов. У работодателей и компаний будет до 180 дней, чтобы внести необходимые изменения, гарантирующие права и благополучие работников. Сама Международная организация труда (МОТ) заявила, что «следует избегать длительного стояния при выполнении работы. Длительное пребывание на ногах может привести к болям в спине, отекам ног, проблемам с кровообращением, болям в ногах и мышечной усталости». Несоблюдение требований Ley Silla может привести к финансовым штрафам для работодателей в размере, эквивалентном от 250 до 2 500 раз превышающем Unidad de Medida y Actualizacion (UMA). Новая реформа также предусматривает приостановку деятельности в случае рецидива. Инициативы, подобные Ley Silla, обсуждаются в мире уже более века. Чили, например, добилась гарантии в 1914 году. А в Испании закон о стульях для работающих женщин был принят в 1912 году.