Минимальная заработная плата в Мексике продолжает расти, но более медленными темпами

Мексика готовится к дальнейшему повышению минимальной заработной платы с 1 января 2025 года. Более 8,5 миллиона работников с минимальной заработной платой в Мексике получат в следующем году 12-процентное повышение зарплаты. Таким образом, работник, работающий в северном приграничном штате, будет получать 12 596 песо в месяц, а сотрудники в остальных частях страны - 8 364 песо в месяц. В стиле предыдущего шестилетнего срока правительству Клаудии Шейнбаум удалось договориться с работодателями и профсоюзами о шестом подряд повышении базовой зарплаты. Однако это повышение меньше, чем повышение предыдущей администрации, которое превышало 20 %. Повышение разделило мнения экспертов: с точки зрения работодателей, это правильное повышение, не настолько агрессивное, чтобы повлиять на бизнес, но с точки зрения работников оно оказалось недостаточным. В результате гладких переговоров правительство Шейнбаума договорилось с работодателями и профсоюзами о повышении базовой зарплаты с 374,89 до 419,88 песо в день на северной границе и с 248,93 до 278,8 песо в день. Минимальные зарплаты специалистов, к которым относятся такие профессии, как каменщик, механик, сварщик и другие, также были увеличены на 12% к 2025 году. Это повышение происходит на фоне сложной ситуации в мексиканской экономике: в разгар экономического спада, при ослаблении потребления и инфляции, которая по-прежнему составляет более 4% в год. Хосе Луис Карасо, представитель рабочего сектора Conasami, определил это новое повышение минимальной заработной платы как новую трудовую весну. «Есть признаки того, что эта трудовая панорама расправляет свои крылья, чтобы продолжать обнимать трудящихся и вернуть все, что мы потеряли в течение долгого времени. Мы пытаемся вернуть зарплату, которая была у нас в 1976 году, то есть ее покупательную способность, почти 50 лет назад, это наша борьба, и эта зарплата соответствует примерно 350 песо», - сказал он в среду. Повышение зарплаты соответствует официальному предложению президента Шейнбаума. Несколько недель назад эту инициативу поддержала мексиканская организация работодателей Coparmex. После завершения переговоров эта организация, возглавляемая Хосе Мединой, письменно заявила, что, хотя они и поддерживают повышение базовой заработной платы, они также призывают следить за состоянием рынка труда, инфляцией и экономикой, чтобы из года в год оценивать возможности дальнейшего продвижения по этому пути. Франсиско Сервантес, президент Координационного совета предпринимателей, также приветствовал трехсторонний консенсус. Первое повышение базовой зарплаты за шестилетний срок правления Шейнбаума соответствует недавно утвержденной реформе, гарантирующей, что минимальная зарплата не будет опускаться ниже уровня инфляции. Оно также является продолжением политики в области заработной платы, проводившейся в течение предыдущего шестилетнего срока. При предыдущем правительстве минимальная зарплата беспрецедентно выросла более чем на 20 процентов. В 2019 году минимальная зарплата составляла всего 88 песо в день. Благодаря этому повышению почти на 300 песо в день достигается прогресс в достижении цели: работник, получающий минимальную зарплату, должен быть в состоянии полностью покрыть основные потребности в питании семьи из четырех человек, состоящей из двух работающих взрослых и двух детей. Шестилетняя цель состоит в том, чтобы к концу срока полномочий минимальная заработная плата была достаточной для покупки 2,5 процентов базовой продовольственной корзины в месяц. В настоящее время базовая корзина состоит из 24 продуктов, а ее средняя стоимость в целом составляет 910 песо. Диего Гарсия Сауседо, член Мексиканской академии процессуального трудового права, отмечает, что это последнее повышение находится на правильном уровне и не является таким агрессивным, как предыдущие. «Существовал разрыв в заработной плате, который мы должны были преодолеть, это факт, но мы также должны учитывать, что большинство работодателей в стране, предлагающих официальную работу, более 80% - это малые и средние предприниматели, то есть они не обладают экономической или финансовой мощью крупных корпораций, поэтому повышение на 20% было агрессивным, потому что это не только заработная плата, это индексация налогов и взносов работодателя с работников», - объясняет он. Вопреки заявлениям президента Шейнбаума о том, что повышение минимальной заработной платы не приведет к росту инфляции, Гарсия Сауседо прогнозирует, что в 2025 году в результате этого повышения зарплаты инфляционное давление возрастет. «Предполагается, что они будут зарабатывать больше, но верно и то, что все будет стоить немного дороже, поэтому я думаю, что этот процент более ответственный и достижимый для МСП. Это повышение кажется мне гораздо более ответственным, чем те, что были при предыдущей администрации», - говорит он. Мануэль Фуэнтес, юрист по трудовым спорам и профессор Автономного столичного университета, считает, что это повышение минимальной зарплаты - скорее ответ на давление работодателей, чем на намерения федерального правительства, которое пыталось повторить прошлогоднее повышение на 20 процентов, но отказалось от него перед лицом давления бизнеса. «Это оставляет горький привкус, потому что оно было меньше, чем в предыдущие годы, и без возможности повысить контрактную зарплату до того же уровня», - говорит он. Минимальная заработная плата стала эталоном для оценки повышения и переговоров при периодическом пересмотре других зарплат. Повышение этой базовой зарплаты помогло сократить разрыв с другими странами. С 2025 года в большинстве мексиканских штатов минимальная зарплата будет составлять 412 долларов в месяц, однако в Коста-Рике минимальная месячная зарплата для работников составляет 675 долларов, в Уругвае - около 556 долларов, а в Чили - более 532 долларов.