Срок раздела прибыли до 2024 года: кто имеет право, как он рассчитывается и что вам нужно знать
Мексика 2024-05-09 18:57:31 Телеграм-канал "Новости Мексики"
По словам Луисы Марии Алькальде, министра труда и социального обеспечения, разделение прибыли (PTU) - это конституционное право, признающее вклад работников в прибыль компании. В Руководстве по труду и налогам, посвященном распределению прибыли между работниками до 2023 года, говорится, что распределение прибыли осуществляется для развития баланса между трудом и капиталом, а также для признания вклада рабочей силы. Кроме того, оно помогает улучшить распределение богатства и способствует повышению экономического уровня работников и их семей. Эта льгота призвана повысить производительность труда благодаря совместным усилиям. Разделение прибыли - неотъемлемое право работников. Они должны получать долю прибыли компании или работодателя за услуги или производственную деятельность, которые он предлагает на рынке. Доля прибыли составляет 10 % от прибыли, полученной компанией или работодателем в предыдущем году, то есть в 2024 году будет делиться прибыль 2023 года. В апреле Верховный суд страны подтвердил, что эта сумма «имеет максимальный предел в размере трехмесячной зарплаты работника или средней суммы акций, полученных за последние три года, в зависимости от того, что выгоднее» для работника. Согласно статье 123 Федерального закона о труде, эти 10% прибыли делятся на две равные части: в зависимости от количества дней, отработанных каждым сотрудником в течение года независимо от зарплаты (50%), и пропорционально сумме заработной платы, полученной за работу в течение года (50%). Если сотрудник работал в компании в течение нескольких месяцев прошедшего года (более двух), он получит пропорциональную долю прибыли. Распределение прибыли должно быть произведено в течение 60 дней после даты уплаты годового налога, то есть работники компаний должны получить прибыль не позднее 30 мая, а работники работодателя (физические лица, занимающиеся предпринимательской и профессиональной деятельностью, или физические лица, находящиеся в режиме налоговой регистрации) получат ее не позднее 29 июня. Вновь созданные компании смогут не выплачивать прибыль своим работникам в течение первого года работы или в течение двух лет, если они занимаются производством нового продукта. Они также не будут обязаны делать это, если их чистая прибыль составляет менее 300 000 песо. Кроме того, работники, являющиеся частью Мексиканского института социального обеспечения (IMSS), государственных учреждений, преследующих культурные, социальные или благотворительные цели, а также частных учреждений, осуществляющих гуманитарную, благотворительную или некоммерческую деятельность, не будут получать прибыль. По данным Федеральной прокуратуры по защите прав трудящихся (PROFEDET), штрафы за невыплату прибыли могут составлять от 50 до 5 000 дней минимальной заработной платы. Если компания не выплачивает прибыль работнику, у него есть один год, чтобы заявить о своих правах. С другой стороны, министр труда подчеркивает, что компании должны предоставлять своим работникам копию налоговой декларации, чтобы работники знали общую сумму, подлежащую распределению. В случае несоблюдения закона получатели пособий могут сообщить об этом по адресу inspeccionfederal@stps.gob.mx или обратиться в Прокуратуру по защите прав трудящихся, чтобы получить консультацию. Работники, нанятые на платной основе, являющиеся директорами, менеджерами, партнерами или акционерами, не имеют права на участие в прибыли; точно так же работники, проработавшие менее 60 дней в году, за который полагается участие в прибыли, не получат этого права. С другой стороны, работники, которые больше не работают в компании или заключили контракт на определенную работу на срок более 60 дней, смогут претендовать на прибыль за этот год. Если прибыль превышает 15 дней минимальной заработной платы, она будет облагаться налогом. Подпишитесь здесь на рассылку EL PAÍS México и получайте все последние новости из этой страны.