В Мексике вступает в силу закон Ley Silla: в чем он заключается, как долго вы можете отдыхать и какие наказания предусмотрены за его несоблюдение.

17 июня в Мексике вступает в силу так называемый «Закон о стульях» (Ley Silla) - реформа, призванная гарантировать право работников - особенно в секторах, где они работают стоя по несколько часов, - на отдых в течение рабочего дня. Эта мера представляет собой шаг вперед в области трудовых прав в стране и является ответом на многолетние жалобы на нестабильные условия труда, особенно в секторах обслуживания, таких как супермаркеты, универмаги и магазины, сотрудники служб безопасности, гостиниц и ресторанов и др. Закон о стульях представляет собой поправку к Федеральному закону о труде (ФЗТ), устанавливающую обязанность работодателей предоставлять своим сотрудникам соответствующее сиденье или стул, чтобы они могли отдохнуть в течение рабочего дня. Постановление было единогласно одобрено Сенатом в 2024 году и затем опубликовано в Официальном журнале Федерации. Реформа вносит изменения в статьи 132, 133, 422 и 423 LFT, чтобы прямо запретить компаниям препятствовать работникам отдыхать в сидячем положении при отсутствии активных задач, которые мешают им это делать. Цель - предотвратить такие проблемы со здоровьем, как варикозное расширение вен, нарушение кровообращения, мышечная усталость или травмы суставов, которые часто встречаются при длительной работе без возможности физического отдыха. Хотя реформа не устанавливает фиксированное количество минут перерывов для сидения, она подчеркивает, что использование стульев должно быть разрешено всегда, когда это позволяет деятельность. Другими словами, речь идет не о запланированных перерывах, таких как традиционные 30 или 60 минут на обед, а о периодических перерывах в периоды, когда нет непосредственного обслуживания клиентов или другой работы, требующей стояния. Однако эксперты рекомендуют, чтобы предотвратить физический ущерб, разрешать людям сидеть не менее пяти минут каждый час, особенно в течение рабочего дня, превышающего шесть часов подряд. Ley Silla действует на всей территории Мексики и является обязательным для всех компаний частного сектора. В частности, он оказывает значительное влияние на следующие отрасли: он также может применяться в любой другой среде, где работа в основном выполняется стоя и не предусмотрены перерывы. Наказания за несоблюдение могут варьироваться от выговора до финансовых штрафов. Министерство труда и социального обеспечения (STPS) и Согласительные и арбитражные комиссии уполномочены принимать жалобы и проводить проверки. Если выяснится, что компания не разрешает использовать стулья, это может привести к экономическим санкциям для работодателей на сумму, эквивалентную от 250 до 2 500 раз превышающую Unidad de Medida y Actualizacion (UMA). Новая реформа также предусматривает приостановку деятельности в случаях рецидива. Кроме того, работники могут анонимно сообщить о случившемся через официальный сайт STPS или в Федеральную прокуратуру по защите труда (PROFEDET).