Министерство регулирует отпуск для работников частного сектора

Это положение основано на Конвенции 52 Международной организации труда (МОТ) о ежегодном оплачиваемом отпуске, ратифицированной Парагваем на основании Закона 944-64, а также на правах и обязанностях, закрепленных в Трудовом кодексе, согласно которому работник получает право на отпуск после одного года стажа работы в компании. Продолжительность отпуска устанавливается в соответствии со следующими периодами:До 5 лет стажа: 12 рабочих дней подряд.От 5 до 10 лет стажа: 18 рабочих дней подряд.Более 10 лет стажа: 30 рабочих дней подряд.Отпуск должен начинаться в понедельник или на следующий рабочий день, если понедельник является выходным, и должен быть предоставлен в течение шести месяцев после того, как работник его взял. Чтобы обеспечить надлежащее планирование, работодатель должен уведомить работника о том, что ему полагается отпуск, не менее чем за 15 рабочих дней. Если работник обращается с просьбой, он также должен уведомить его за тот же срок. В обоих случаях уведомление должно б...