Данные о ситуации с трудоустройством: 86% увольняются до достижения стабильности

Исполнительная власть стремится начать диалог для пересмотра правовых механизмов, регулирующих постоянство работников на их официальных рабочих местах, основываясь на данных, которые показывают, что стабильность влияет на постоянство работников на их рабочих местах.Согласно данным Института социального обеспечения, только 13,7% работников, выплачивающих взносы, достигают 10 лет стажа в одной и той же компании. Остальные, 86,3 %, увольняются до достижения этого срока.В новостях: Смерть в футболе: жертва не ввязывалась в драку, а преступник даже не играл в игруЭта информация, по мнению министерства, говорит о том, что работодатели прибегают к увольнению, чтобы избежать активации абсолютной стабильности. «Нам нужна правовая база, которая поощряла бы сотрудников оставаться на своих рабочих местах и в то же время была бы справедливой по отношению к работодателям. Стабильность рабочих мест должна рассматриваться не как препятствие, а как средство улучшения условий труда», - заявила министр труда Моника Рекальде, а количество сотрудников со стажем 9,5 лет сократилось на 19 %. С другой стороны, по данным Постоянного непрерывного обследования домохозяйств (EPHC) Национального института статистики (INE), только 26 % работников частного сектора имеют стаж 10 лет и более. С 2013 года этот показатель снизился на 4,5 %, причем больше всего эта тенденция затронула торговлю, рестораны и отели.