Экспертиза IPS определит, подходит ли сотрудник для выполняемой функции.

На очередном заседании 13 июня Совет IPS утвердил положение о представлении формы медицинского осмотра для приема работников, который должен проводиться работодателями. Директор по межведомственным отношениям Беттина Альбертини описала это постановление как способ снижения профессиональных рисков, планирования услуг для застрахованных работников и более эффективного управления ресурсами: "В основном необходимо установить, обладает ли человек способностью выполнять работу, с которой он будет работать у работодателя, или нет. Мы хотим понять, способен ли этот работник работать на данной должности", - пояснил Альбертини в беседе с радиостанцией Universo 970 AM. Предложение IPS по правилам вступительного экзамена, обоснованное в статье 275 Трудового кодекса, включает следующее:a. a. Клинический осмотр у медицинского работника, оплачиваемый работодателем. b. Анализ крови: полный анализ крови. Анализ крови: полный анализ крови, скорость оседания эритроцитов, липидный профиль, гликемия, группа крови (группа крови и резус-фактор). Мочевина, креатинин, VDRL, рентген грудной клетки, электрокардиограмма, простая моча. Врач-профпатолог компании в дополнение к лабораторным тестам, указанным в пункте b), может запросить, согласно своим медицинским критериям, другие анализы в соответствии с должностью и рисками, связанными с трудовой деятельностью.